農村先進基層黨支部事跡材料

下面是小編為大家整理的農村先進基層黨支部事跡材料（2022年）,供大家參考。

　　篇一:《國土資源局黨支部先進事跡》

　　XXX國土資源局黨支部先進事跡

　　XXX國土資源局黨總支下設三個支部，支部現有黨員45名，其中在職黨員干部30名，退休黨員15名。

　　兩年來，我局黨總支在市直黨委委和局黨組的領導下，全面貫徹落實黨的路線、方針、政策，認真組織黨員開展機關效能建設、先進性教育和學習實踐科學發展觀活動，切實加強黨的組織建設和隊伍建設，不斷提高機關支部全體黨員的思想政治素質，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員在國土資源管理工作中的先鋒模范作用。不斷改進工作方法，提高工作效率，有力地推動了項目用地、資源管理各項工作的開展，為河池市經濟建設發展提供了有效資源供給服務，得到上級的充分肯定。

　　一、注重思想教育，實現整體提高

　?。ㄒ唬睦碚搶W習入手，推進學習型機關建設。為了提高黨員干部理論素質，2009年，我局中心組及全體黨員干部集中學習政治理論共7次。單位集中學習年初有計劃、有記錄，個人學習有心得、有筆記。

　?。ǘ娀硐牒托拍罱逃?，規范黨員干部行為。為了樹立國土資源部門的良好形象，除了平時按《黨章》要求抓黨員的理想教育、信念教育和職業道德教育以外，在機關內部開展創先爭優活動，獎優罰劣。對群眾評價好，滿意率高的，給予獎勱，對群眾舉報違紀經查屬實的給予紀律處分。

　?。ㄈ┩七M精神文明建設，構建和諧機關。我局作為自治區級文明單位，一年來，我局黨組注重文明單位的創建和鞏固發展，黨員干部從我做起，人人爭當模范，牢固樹立文明機關形象。加強機關內部管理，堅持門衛24小時值班，社會治安良好，

　　二、推進組織建設，完善機構

　?。ㄒ唬┻m時搞好換屆選舉，優化黨的組織領導結構。按《中國共產黨基層組織選舉暫行條例》要求，我局在黨員人數不斷增加的情況下，經市直屬黨委批準成立中國土資源局總支部以后，將原國土資源局支部分為機關支部、監察支部和老干部支部?？傊?、各支部委員會均由五位同志擔任支委委員，機關支部現有黨員 名，其中在職黨員干部30名，退休黨員15名，支部班子按7人配足。

　?。ǘ┌礃藴?、高質量，不斷壯大黨員隊伍。我局黨支部堅持按“十六字”標準做好組織發展工作。一是認真做好骨干份子的培養工作，組織他們參加支部的一些活動，讓他們了解中國共產黨是一個什么樣的組織，進而激發他們入黨的積極性。二是對已經申請入黨的同志，落實專人負責培養，選送參加市直黨委舉辦的積極分子培訓班，端正他們的入黨動機，引導他們在語言、行動、工作作風等方面如何做好表率等，做到成熟一個，發展一個。

　?。ㄈ┌磿r足額收繳黨費，有專人負責。黨員干部

　　交納黨費的積極性高，都能按中組部《關于中國共產黨黨費收繳、使用和管理的規定》明確的標準足額繳納黨費.黨費由各黨小組長負責收取，以季度為單位匯總上交總支，再由總支部組織委員全額上繳市直屬工委。

　?。ㄋ模┌磿r完成市直黨委所分配的工作任務。每年，我局黨組把黨建工作列入重要議事日程，在經費的投入方面給予大力支持，每年是市直黨委布置的黨報黨刊征訂任務都能較好地完成，市直黨委布置報送的材料（如年度統計報表、年度總結、民主評議黨員活動情況等）都有專人負責，按時報送。

　　三、轉變機關辦事作風，努力提高辦事效率

　?。ㄒ唬﹫猿置裰骷兄圃瓌t，重大問題集體研究決定。民主與集中，是我局的一項光榮傳統，幾年來，班子領導既分工又合作，堅持重大問題集體研究決定，包括選拔用人、大額開支、建設用地集體會審等各個環節。集體決策氛圍廣泛形成，提高了公眾的可信度。

　?。ǘ┟芮新撓等罕?，建立和完善黨員領導干部聯系和服務群眾工作機制。一是在土地管理工作中，認真做好人民群眾合法權益的維護工作，依法搞好土地權屬登記。嚴格依法依規征地，不強行征地，不違法征地；
二是認真組織搞好群眾信訪調查處理工作，對待群眾反映的土地權屬爭議、土地權屬被占等問題，能夠認真組織搞好調查并依法處理；
三

　　是認真組織搞好聽證，確定年產值標準充分地聽取群眾意見，力求所定標準合理并得到人民群眾的認可；
四是深入基層了解群眾的呼聲，幫助群眾解決實際團難。重點幫助巖灘庫區移民解決生產生活中碰到的一些實際問題，為群眾辦實事

　?。ㄈ╅_展機關行風整頓，促進辦事效率提高。

　　我局按要求對行政許可項目進行清理，同時制定出臺《限時辦結制》和《責任追究制》，規定進入效能監察的材料，以工作日計算，凡出現不按時完成送達窗口轉當事人的，查找辦證延誤機關和不能限時辦結的原因，屬于客觀原因造成的，則責令承辦機關作書面檢討，同時對責任人進行批評教育。屬于主觀原因造成的，則追究承辦人的責任。此外，對于群眾投拆有辦事作風不正、服務態度差等行為的，除了在職工大會上批評以外，對當事人進行必要的崗位調整。黨員干部的自我約束力不斷加大，工作作風不斷改進，服務能力不斷增強，辦事效率不斷提高，發展環境逐步優化。

　　四、加強制度建設,落實黨員責任

　?。ㄒ唬?實行“一崗雙責”，黨員干部率先垂范。從市局領導到科室負責人,堅持實行“一崗雙責”制，既對科室業務工作的開展負責,又要對本單位廉政建設負責。黨組書記、總支部書記、支部書記作為黨建工作的第一責任人，在認真抓好業務工作的同時，把廉政建設作為重要議事日程，一切{基層國土資源所黨支部先進事跡匯報}.

　　從我做起，調動各科室黨員干部的積極性，充分發揮科室人員之間的相互監督作用，實現業務、廉政雙豐收。

　?。ǘ┙Ⅻh建工作責任制。黨建工作的成敗，關鍵在于黨組的正確指導。兩年來，我局黨組在指導抓黨建工作方面做了大量工作。一是對科室執行年度廉政建設量化考核，年初提出具體任務目標，年終進行考核評定，凡科（室）內部年內有違紀受到處分的，一人次扣10分。用制度約束科（室）所有干部，促進相互監督；
二是黨組定期聽取匯報和了解工作中存在的問題，指導、幫助解決機關黨建工作中的疑難問題。

　?。ㄈ闹贫冉ㄔO入手，逐步構建長效管理機制。我局機關支部目前已經形成的制度包括“三會一課”制度、民主生活會制度、民主評議黨員制度、黨員學習制度、領導述職述廉和談心制度等。黨建工作制度化、規范化初步形成。

　　五、反腐倡廉建設

　?。ㄒ唬┟鞔_廉政責任，促進黨風好轉。幾年來，我局機關支部按照上級黨委和自治區國土資源廳黨組的要求，認真貫徹執行黨風廉政建設責任制，明確黨組書記負總責，分管領導對所分管的科室廉政建設負責，科長對本科室干部廉政建設負責?？疲ㄊ遥┟磕攴謩e與市局黨組簽訂廉政建設責任狀。按照廉政建設目標要求，黨組每年都制定有《年度廉政建設和反腐敗工作計劃》和《科（室）落實黨風廉政建設和

　　篇二:《長征國土資源所先進黨支部事跡材料1》

　　長征國土資源所先進黨支部事跡材料{基層國土資源所黨支部先進事跡匯報}.

　　長征所黨支部在市局黨委分局黨總支的正確領導下，以十七大精神為指導，緊緊圍繞國土資源管理工作和改革、發展、穩定的大局，按照“新思路、新面貌、新舉措、新發展”的總體要求，扎實推行“政務公開”制度，兩個文明建設取得了顯著效果。三年來，長征所先后被授于市級群眾滿意的基層站所，區級文明單位，市級文明單位，先進黨支部，局全面先進單位，土地收益先進單位，長征辦事處特殊貢獻獎等，這些成績的取得是創先爭優的結果。

　　一、深入開展以“三個代表”重要思想和黨的十七大精神，保持共產黨員先進性教育活動

　　我所黨支部認真貫徹落實創先爭優會議精神，以學習“三個代表”思想為重點，深入開展好鄧小平理論、十七大精神等為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動。學習教育活動采取了集中學習與個人自學相結合、專題輔導與分組座談相結合、日?？荚u與定期考核相結合等靈活多樣的形式，重點突出了全面、正確地掌握鄧小平理論的科學體系和精神實質，掌握“三個代表”重點思想的深刻內涵和重大意義，提高了干部職工的思想理論素質和業務技術水平，增強了工作積極性和主觀能動性。從讓我干到我要干的轉變，從一個落后的所到全面先進所的轉變，長征所始終堅持一個所管一片，一個人管一塊指導思想，堅持勤巡視，早發現，熱處理的理念，做到逢案必查，查處率，立案率百分之百，結案率百分之八十六。每天巡查都要記錄臺賬，還建立了

　　催辦臺賬等。創立了管理加服務的模式，實踐證明處理違法建設成功率非常高。既處理了違法者，還保持了和諧穩定。既維護了法律的尊嚴，又保持了共產黨的先進性。

　　二、積極開展共產黨員“創先爭優”活動，發揮黨員的先鋒模范作用 我所認真貫徹區委在全區黨組織和共產黨員中深入開展“創先爭優”的實施方案和市局、分局的文件精神，積極開展了創先爭優活動，成立了由支部書記崔元禮為組長的領導組，制定學習方案，不定期組織全體黨員下到社區義務勞動，宣傳土地法律法規，設立咨詢臺，解答群眾關于土地方面的疑難問題，春節前我所支部還幫扶了長征社區的一名孤兒，把創先爭優活動落實到了實處。

　　認真落實“兩整治一改革”。按照省廳、市局、分局的部署要求，我所開展了國土資源系統“兩整治一改革”。認真組織全所人員學習省廳、市局、分局“兩整治一改革”文件。按照學習計劃，學習了《土地管理法》等相關法律法規，召開動員會，成立有崔元禮為組長的領導小組，結合“創先爭優”，落實分局實施方案，統一思想、提高認識，認真分析當前反腐倡廉工作的形勢，周密安排部署，認真排查風險點和進行自查自糾工作。通過排查，查出了五個大項、25個小項的風險點，針對查出的問題，進行了認真整改，上報分局。同時我所把自查工作貫穿始終，做到隨時發現問題，隨時整改，努力把廉政風險點轉化為廉政安全點，警鐘長鳴，監督到位，確保國土資源事業健康發展。

　　三、貫徹從嚴治黨的方針，全面增強黨支部的凝聚力、向心力加強溝通協調，狠抓班子建設，增進內部團結。我所黨支部把建設一支“鋼班子、鐵隊伍”作為開展工作的第一要務，充分地溝通思想、交流經驗，并以“廉潔勤政、務實高效、身先士卒、勇于開拓”為標準來嚴格要求每位支部成員，從而達到了進一步統一思想，增進團結，促進自律，樹立形象的目的。主動開展形勢任務教育活動，統一干部職工的思想認識。為盡快把干部職工的思想統一到改革、發展、穩定的大局上來，黨支部多次召開專題研討會，以靈活多樣的形式對職工進行了全方位的形勢任務教育，進一步增強了風險、憂患意識，樹立起了全心全意為轄區人民服務的意識。

　　四、突出抓好黨員干部隊伍的思想作風建設

　　一是組織開展領導干部聯系基層、聯系群眾制度。黨支部大力加強干部思想作風建設，深入開展轉變作風提高工作效率活動，堅決反對形式主義和官僚主義，推動了黨員干部思想作風的根本轉變，促進了各項工作的全面開展。二是開展“理想信念、廉政紀律”教育活動。黨支部集中時間開展了以提高素質、增進團結、開拓思想、創造效益為核心，以原原本本地學習掌握黨性黨風黨紀知識、廉潔自律知識、思想道德知識、法律法規知識為重點的“理想信念、廉政紀律”教育活動，極大地轉變了思想作風，提高了工作效率。三是深入開展廉政警示教育活動。每個人都要排查出廉政風險點，始終做到警鐘長鳴，改變了工作作風，杜絕了門難進，臉難看，事難辦衙門作風。切實服務好轄區群眾，四，為進一步加強黨風廉政建設，黨支部集中時間深入開展

　　了廉政建設、廉政先進性典型，查思想、組織、落實、問題，糾正檢查出來的問題，進一步加強了黨性黨風黨紀教育，提高了黨員干部思想政治素質。

　　五、在開展先進性活動中，按照“三個代表”的要求大力加強領導班子和干部隊伍建設按照要求做好先進性教育的各階段工作，加強黨組織的規范化建設。圍繞建設“學習型黨支部”，制訂和落實黨員學習制度，加強對黨員經常性學習教育。黨員平均每周參加一次學習教育。認真落實“三會一課”制度。定期組織召開黨員大會、支部會、黨小組會和民主生活會，落實和活躍黨內組織生活；
每季度組織一次黨課，大力提倡領導干部講黨課，進一步增強了黨課的生動性、感召力和實效性。認真開展黨員先進性教育活動。以“發揮堡壘作用，保持先鋒形象”為主題，認真組織開展黨員先進性教育活動。加強《公民道德建設實施綱要》學習教育，開展爭創“五好黨支部”、“黨員先鋒崗”、“黨員責任區”等活動，提高廣大黨員干部的道德修養，進一步增強黨組織的凝聚力、戰斗力，充分發揮黨員的先鋒模范作用。

　　六、扎實開展創建“四型”機關活動，樹立國土資源部門新形象

　　我所認真地開展了創建學習型、創新型、務實型、廉潔型基層所，堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，牢固樹立科學發展觀和正確的人生觀、價值觀、政績觀。結合本職工作組織開展了黨的優良傳統教育，以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀教育和誠信教育，加強了作風建設，進一步提高了管理、協調和服務水平，推動了國土資源工作的全面發展，我所黨支部把創先爭優落實到實際

　　工作中，每年在制定工作計劃時，都把學雷鋒做好事制定進去，要求每個黨員都要堅持學雷鋒做好事，關愛孤寡老人，殘疾兒童，困難戶等弱勢群體，要樹立人生觀，價值觀。每年黨支部帶領全體黨員干部職工利用傳統節日看望了孤寡老人，殘疾兒童，困難戶，10年春節看望了長征辦事處冷康莊一戶孤兒，父母因車禍雙亡，跟著年邁的爺爺奶奶生活，生活非常困難，我們買來大米，白面，學習用品和衣物，送去了關愛和溫暖。11年七一，組織黨員買來大米白面兒童喜歡吃的果凍，餅干，小面包等價值1000多元的食品和衣物看望了商丘市福利院的殘疾兒童，12年春節前夕看望了長征辦事處郭莊村民組因丈夫去世，自己身患痛風病常年臥床不起，孩子未成年，家中沒有生活來源，只靠政府救濟生活的王花等，支部書記崔元禮每年都要對一些困難戶就行幫扶，關愛他人，關愛弱勢群體。做好事不是一陣風，而是要常年堅持，切實體現我黨的先進性，優質服務轄區群眾，爭當學雷鋒標兵，爭創五好黨支部，讓創先爭優激勵我們做好每一件事。是每個黨員終生追求的目標。

　　七、創新工作方法，確保轄區穩定。

　　在工作中不斷創新工作方法，是長征所的亮點。工作要有新思路，新辦法，監察，地籍，土地收益，信訪都建立了臺賬，用臺賬去管理，用臺賬去監督，用臺賬去約束，特別是在處理土地糾紛，信訪總結出一套切實可行經驗，那就是要有四心，即熱心，耐心，公心和決心，還要做到一聽，二看，三找，四敲，五拉。這些方法成功處理了進京上訪王鳳茹案，赴市赴區上訪達6年之久張亞偉與腫瘤醫院重證案，

　　篇三:《供電所先進基層黨支部事跡材料》

　　萬“水”千“山”總是情

　　——XX 供電公司XX供電所支部先進事跡材料

　　隆林供電公司XX供電所黨支部于2015年9月成立。支部成立以來堅持以“黨建工作融入中心進入管理”為主線，在本年度通過抓好“兩學一做”為目標，打造了一支素質過硬的黨員隊伍，并通過黨員帶群眾，推進該所的各項工作積極推進。

　　水上服務排頭兵

　　XX供電所位于隆林各族自治縣西北部。國家重點工程XX一、二級水電站坐落在該鎮境內，一級站高壩畜水后形成的高原天湖，為該鎮養殖業和發展旅游業奠定了基礎，也為全鎮的發展提供了更為廣闊的發展空間。XX鎮的發展，對XX供電所的供電服務既是機遇也是挑戰。XX供電所擔負著全鎮總面積184平方公里，10個行政村，96個自然屯的供用電任務。

　在XX鎮，一半是水，一半是山，水陸兩種交通的特殊存在，為XX供電所的供電服務帶來了極大的挑戰。

　　在XX供電所，電站蓄水后形成的“高原平湖”為更多的漁業養殖戶帶來了產業的生機和希望，當地漁民紛紛在萬峰湖上養魚。為了保證漁民的水上用電，XX供電所除了為當地漁民拉水下電纜到船上和網箱上供電外，還在無數個冰雪季節里為漁民下水檢修水下電纜。由于高原氣候惡劣，常年的水下作業，使XX供電所不僅個個練就了下水的本領，也鍛煉了一身服務水上群眾的好技能，都能隨叫隨到，并在規定時間內完成搶修，他們被當地漁民稱為水上服務的排頭兵。

　　高原深山掌燈人

　　XX供電所黨支部服務的供電范圍除了萬峰湖外，還有隨著水庫蓄水而搬遷到更遠的深山里的移民。他們退到遠山上，擇山坡而居，對這部分居民的保供電與電費回收增加了XX供電所的工作量和難度。

　　盡管如此，隔著萬峰湖，遠山里的居民同樣享受到了XX附近的居民一樣的用電服務。由于要到深山里搶修必須到跨過萬峰湖，XX供電所的黨員同志們便想出了解決水陸雜陳的特殊路況的交通工具每次深山里檢修，都把摩托車推到船上，等過了萬峰湖后再把摩托車推下船去，最后再騎著摩托進深山。正是有了XX供電所的想盡辦法完成一切任務的精神，那些搬遷到遠山里的居民才同樣的享受到了來自山外的燈光。

　　應急搶修先鋒隊

　　XX供電所雖然遠在山水澗，但是在每次的應急搶修中，全所積極響應。在2014年的抗“威馬遜”臺風中，XX供電所支部在第一時間召集骨干人員到北海、欽州、防城港等北部灣地區進行抗災支援，由于搶修過程中組織有力、保障有方，XX供電所支部書記還獲得了抗災搶修個人三等功；
在2016年的19風災中，XX供電所也是受災區，在受災后馬上組織搶修隊伍對斷桿斷線地方進行清查后組織隊伍搶修，XX供電所由于反應及時，在減少客戶停電時間方面與其他受災的各所相比，復電時間最早，客戶停電時間最短，支部黨員充分發揮帶頭作用，在關鍵時候走在了前面，彰顯了應急先鋒隊的實力。

　　在前進的路上、在共建南網的路上，XX供電所緊緊圍繞公司事{基層國土資源所黨支部先進事跡匯報}.

　　業發展，努力提高經濟效益，狠抓職工思想政治工作，千方百計提高廣大職工的工作積極性和辦事能力，確保了職工隊伍的穩定，并通過職工隊伍的穩定與成長助推公司各項業務的發展和一體化管理和示范供電所建設在XX供電所落地。

　　篇四:《國土局先進基層黨組織推薦材料(國土局黨委)》

　　桑植縣國土資源局推薦

　　先進基層黨組織表彰對象材料

　　情系熱土寫輝煌

　　──記桑植縣國土資源局黨委

　　(2011年5月26日)

　　武陵山下，澧水河畔。在一座座青翠碧綠的山下，蘊藏著豐富的寶藏。正是這豐富的土地和礦產資源支撐著革命老區桑植縣經濟的快速發展。而在經濟快速發展的背后，有這樣一班人，他們時刻守護著這片青山綠水，守護著這一方熱土；
他們服務國土資源工作，促進經濟發展，造福一方百姓。他們就是保護國土資源的忠誠衛士——桑植縣國土資源局黨委帶領的一班人。

　　桑植縣國土資源局成立于2002年，由原縣國土管理局和礦產管理局合并而成，全系統現有干部職工110人，局黨委下轄三個支部，52名黨員。近年來，該局黨委認真履行國土資源調查、規劃、管理、保護與合理利用職能，不斷加強黨的建設、精神文明和干部隊伍建設，建制度、抓

　　— 1 —

　　監督、強隊伍、樹形象，與時俱進，成效顯著。

　　一、以抓黨的建設影響和帶動隊伍建設

　　該局黨委對建黨工作歷來十分重視，始終把抓好黨建作為搞好國土資源工作的先導和關鍵來看待。省以下國土資源垂直管理和機構改革重組后的國土資源局開門辦理的第一件事就是馬上建立黨組織。針對合并后存在人心不穩，矛盾多、工作浮躁等問題，局黨委通過找人談話、搞民意調查、召開黨員民主生活會、職工代表會、發放意見卡等多種形式，穩定了隊伍，化解了矛盾，夯實了工作。在隨后進行的定崗定編工作中，首先著重考慮每個崗位上黨員的比例，讓黨的機體滲透到基層股室，避免任何一處出現“真空”。通過認真落實，全局干部職工對黨建工作有了進一步的認識，主動向組織靠攏，找組織交心，提建議、獻言獻策。同時涌現出一大批優秀共產黨員、先進干部和模范職工。

　　二、以抓制度落實加強和規范隊伍建設

　　該局黨委把建立健全各項規章制度作為業務開展的基礎來抓。先后制定了有利于規范日常行為的學習制度、考勤制度、廉政制度等；
有利于規范內務的財務、微機、檔案、辦公樓、車輛、印章管理制度和來客招待、費用報銷— 2 —

　　制度等。為了使各項制度不折不扣地執行下去，又制定了與之相匹配的年度考核辦法、行政獎懲辦法、政務督查辦法，使內部管理納入規范化軌道，真正實現了用制度來管理，靠制度約束，從而最大限度地避免了工作的人為性、隨意性。制度的完善與管理的到位，一個各負其責、團結協作、緊張有序、朝氣蓬勃的新格局初步形成