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篇一：體檢中心護士長工作半年工作總結
護士長半年工作總結
2013年在醫院領導班子和護理部領導下，在醫院各兄弟科室的支持幫助下，內二科全體
護理人員協調一致，在工作上積極主動，不怕苦，不怕累，樹立較高的事業心和責任心，結
合心內科的工作性質，圍繞醫院中心工作，求真務實，踏實苦干，較好地完成了本科各項護
理工作任務，保證了科室護理工作的穩步進行。取得了滿意的成績，現將2013年上半年護理
工作做如下總結：
一、護理人員在政治上認真學習鄧小平理論和“三個代表”精神，樹立正確的世界觀、
人生觀、價值觀，發揚黨的優良傳統，牢固樹立“一切為患者服務”的理念，加強醫患溝通，
用“八榮八恥”的標準規范自己的言行，不斷提高思想道德修養，認真開展自我批評。
二、全科護理人員認真落實各項規章制度，核心制度全科護理人員能夠自覺遵守院內各
項規章制度和勞動紀律，做到小事講風格，大事講原則，從不鬧無原則糾紛，工作中互相支
持，互相理解，護理人員分工明確，各司其職，各負其責，團結務實，克服人手少、護理任
務繁重、保證正常護理工作的順利開展。堅持查對制度：要求主班，服藥班每日查對2次，
每日護士長參加查對1次，詳細核對病危，病重一級護理，測血壓，各項護理，藥物與治療。
并記錄簽字；護理操作時嚴格要求三查七對；嚴格病危病重患者，臥床患者床頭交接班，并
嚴格交接皮膚病情，治療！加強了基礎護理的落實，每日晨間護理，午間護理，為患者及時
整理和更換床單元，營造整潔溫馨病區。
三、注重提高護理人員業務素質對護理人員進行三基培訓，購買神經內科專業護理書，
及時組織學習并隨機考試。每月定期召開科會，組織業務學習，堅持護理業務查房，組織護
理人員進行討論，不僅提高了她們的業務技術水平，也增強了護士對自身、對科室發展的信
心。積極組織護理人員參加醫院的業務學習，不斷提高護士的業務水平！
四、注重服務細節，提高病人滿意度堅持了以病人為中心，以質量為核心，為病人提供
優質服務的宗旨，加強護理人員醫德醫風建設，落實護理人員行為規范，在日常工作中要求
護理人員微笑服務，文明用語。每月對住院病人發放滿意度調查表，滿意度調查結果均在97%
以上，也多次獲得患者的表揚信，錦旗。并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施。每
月科室定期召開工休座談會一次，征求病人及家屬意見，對病人及家屬提出的要求給予最大
程度的滿足。深入開展了以病人為中心的健康教育，通過制定并發放健康教育手冊，以及通
過護士的言傳身教，黑板報宣傳，讓病人熟悉掌握疾病預防，康復及相關的醫療，護理及自
我保健常識等知識。提前每日輸液治療的時間，合理安排治療，護理。陪同護送患者拍片，
做b超、心電圖，ct，核磁等檢查，幫助病人辦出入院手續，提供一次性紙杯，幫助無家屬
或年老的患者打開水。定期的電話回訪。以細小優質的服務得到了病人及家屬的稱贊。
五、加強了院內感染管理嚴格執行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度?？剖覉猿?/p>
了每月定期對病區治療室的空氣培養。也堅持每日對治療室、病區病房進行紫外線消毒，并做好記錄。一次性用品使用后能及時毀形，集
中處理，并定期檢查督促。病區治療室均能堅持84消毒液拖地每日二次，病房內定期用84
消毒液拖地，出院病人床單元進行終末消毒內二科護士長
2013年7月篇二：內科護士長半年工作總結 內科護士長半年工作總結在護理部的領導下,以病人為中心,以提高醫療服務質量為主題,規范科室管理,提高護理
人員整體素質,提供優質護理服務,提高病人滿意度,現將半年工作總結如下:
一、共收治病人 人次，其中病危 人次，一級護理病人人次，經濟收入約萬元。
二、加強各護理人員的醫德醫風建設和思想政治建設，每月組織學習一次。
三、查對制度執行不嚴格，監管力度不夠。發生一例護理差錯，及時堵決，未造成嚴重
后果。并組織討論、分析原因、落實整改措施。
四、病區保持三化十字。
五、每月認真組織三基培訓及考核。
六、認真督促護理人員落實優質護理服務,由于人員較少,基礎護理落實欠佳。
七、每月中旬組織業務查房、護理病例討論及隨科主任查房并及時記錄。
八、嚴格加強護理質控，及時記錄、分析及整改，護理質量有所提高。 在后半年的工作中嚴格要求各護理人員，更嚴格要求自己，發揚長處，更好的管理好科
室，確保醫療安全，杜絕差錯事故發生。 ２０１２年6月28號篇三：體檢中心工作總結 體檢科個人年終總結 時光如白駒過隙，一眨眼又是一年。在過去的一年里，感謝科主任、護士長和同事們的
關心和幫助，我已經較好適應了體檢中心的工作?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，我在思想上、學習上、工作上都取得了很大的進步，成長了不少，
但也能清醒地認識到自己的不足之處?，F將個人工作總結如下：
一、工作中取得成績
1、對于本科室的各項工作的流程已經基本掌握，在體檢時可以做到獨當一面。特別是有
一次遇到批量未預約海員體檢時，在體檢人員眾多和毫無準備的情況下，和負責分管的同事
配合默契，在其它各崗位同仁的全力配合下，安排有序，高效率、高質量的完成了體檢工作。
完美地體現了體檢中心團結有序工作狀態。
2、通過不斷的學習和實踐，我深刻體會到了體檢中心的精神和理念，把服務態度放在第
一位，同時提高業務素質和體檢常見知識的解答。是化解體檢糾紛和矛盾的關鍵，同時也提
高了體檢人員對我們的認可度。例如，上半年在b超室做錄入工作時，有企退體檢人員咨詢，
“膽囊壁毛糙”是什么大問題嗎？要緊嗎？耐心解釋可以通過運動和控制飲食，少食油膩食
物，多吃清淡飲食達到減輕和緩解的目的，從而不會進一步發展。體檢者表示了解和滿意。
作為一名體檢工作人員，提高專業素養，對體檢者提出的簡單問題，可以耐心細致的解答，
而不是簡單敷衍，這也是贏得客戶再次來體檢的決定性因素之一。
3、積極地對待醫院組織的各項學習任務，嚴肅認真地參加了理論考試和操作考試。工作
之外并自行參加了計算機和英語考試。并寄語自己下一次要準備的更充分，要考得更好，不
斷學習，超越自己。在這里要感謝常助理給我們安排了每周五例會，總結本周的不足和計劃
下周的工作重點，做到工作有條不紊和有預見性。還有每月一次科室成員業務學習，大家輪
流自己挑選學習主題，取各家之長為我們所用，只有不斷學習，才能不被淘汰。
二、存在問題
1、由于體檢中心工作較瑣碎，工作上常常事無巨細，每項工作主觀上都希望能完成得最
好，但由于能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。
2、提高個人業務素養，把服務態度放在第一位，控制個人情緒，做到微笑服務。 三、2015年的計劃和目標
1、加強學習，增加業務修養，提高知識內涵。
2、提高計算機的應用能力，提高工作效率。
3、為適應新形勢下體檢中心的工作需要，我決心在以后的工作中，虛心學習，尊敬領導，
改進不足，踏實工作，再接再厲，不斷提高自身素質，更加扎實地做好各項工作，在平凡的
工作崗位上盡自己最大的努力，做最好的自己。篇四：2010年護士長上半年工作總結2010年護士長上半年工作總結2010年產科護士長年終工作總結？2010年產科護士長
年終工作總結范文？醫學教育網搜集整理2010年產科護士長年終工作總結 范文供大家參考： 今年七月，我被任命為產科副護士長。作為一名醫院里最年輕的中層干部，從上任的那
一天起，我就深深意識到了所面臨的壓力和挑戰。以前，從未參與過護理管理工作，對管理的實踐經驗可以說是一無所知。通過將近半年
來的工作實踐，使我逐漸地，更深層次地認識到了一個護士長的職責?！爱敽靡幻o士容易，
要當好一名護士長卻不容易?！笨梢哉f，這是我半年來最深的體會。以前，作為一名護士時，
我只要做好了本職工作，處理好了與病人之間，與護士、醫生之間的關系就好了，而且呢，
一直以來也做得順風順水，得到的都是鼓勵和表揚。 而現在，一上任，我馬上體會到了一名護士長的職責要比一名護士的職責多得多，也難
得多。比如說，面對病人：以前，我覺得難應付的病人只是偶爾那么幾個?？墒乾F在，我突
然發現，那些難應付的病人怎么會冒出來這么多？其實是因為，當了護士長，就要去面對科
室里所有難應付的病人。
可以說，剛上任的時候，因為經驗不足，處理一些事情的時候，也得到了教訓。因為在
意見本上，我曾經得到過一次點名批評。當時這個病人因為安排不了車子將她上午送回家，
而我的解釋又過于簡單，所以她在意見本里寫道：“護士長處理事 情的態度和方法，讓人感覺不想負責，不敢承擔，希望院領導給予指導和批評?！碑敃r，
我的第一個想法，就覺得挺委屈的，那天出院病人有那么多，車子送需要一定的時間，又不
是我能隨意安排的，別人和她這么解釋就沒事，而我，怎么就遭到了點名批評呢？后來，我
自己也想明白了，就因為我的頭上多了一條杠，她當然有理由對我的要求更高了。 當護士，當護士長，有些時候，覺得挺委屈得。很多時候，病人對環境不滿意，對衛生
不滿意，對治療不滿意，首先第一個挨罵的，往往是護士。非常喜歡馬云的一句話，他說：
“一個人的胸懷，是被委屈撐大的?！惫ぷ髟絹碓蕉嗄?，經歷的事情也越來越多，現在發現，
抵抗委屈的能力也越來越強了。以前覺得委屈的事，現在看來，都算不上了。當護士長的半年時間很短，也不敢說自己取得了什么成績。這半年，我只是在努力的適
應，認真的完成各項工作任務，同時，也意識到了自身存在的一些不足之處。比如說，對科
室里的護理工作計劃不夠全面，處理一些護患事件時的溝通能力還有欠缺。我也知道，自己
距離一名優秀的護士長還很遙遠。但是，我會去努力，讓自己一步一步成長起來的。努力在
科室牟護理隊伍中，以身作則，起表率作用。今天，我能夠站在這里，做一次述職報告，
心中懷著一顆感恩的心，感謝院領導給予我的指導和關心，感謝所有同事給予我的支持和幫
助，因為有你們，我不孤單！篇五：護士長半年工作小結護士長半年工作小結
1、護士長上半年工作小結 在醫院領導的正確指引下，護理部穩步完成日常工作，在一手抓管理，一手抓服務質量
的同時，加大了對分級護理、護士長管理的考核力度，加強了對護理隊伍的素質教育。在上
半年工作中，較圓滿的完成了上級交給的各項任務。匯報如下：
一、強化護理質量管理，提高護士長管理水平
1、為適應醫院文化建設年的總體目標，5.12護士節期間護理部推出了“護理?？平ㄔO
年”、“五心同塑”活動，把護理?？平ㄔO作為20xx年的一項重要工作，提高服務質量，提高
病人滿意度。
2、組織了護士長管理理念、管理藝術和管理技巧拓展訓練，通過培訓增強了整體管理意
識，凝聚了團隊精神；舉辦了護士長管理知識培訓班，通過不同形式、不同內容把所學知識
利用護士長例會進行交流。
3、改變了月考核方式，每季度采取不同的辦法，以科護士長為考核組長，所轄病區護士
長為組員，并把考核結果與科護士長管理掛鉤，極大地調動了科護士長的管理積極性。
4、組織了48歲以下護士長理論考試，嚴格兌現護士長管理考核；組織46歲以下護士長
進行十六項技術操作的考核，把提高護士長自身素質作為護理管理的重要內容。
二、加強護理質量過程控制，確保工作安全、高效
1、繼續每1—2日進行一次護理夜查房；每周組織一次雙休日質量控制；每月組織一次
護理質量大規?？己?，召集65名護士長對全院各臨床科室、護理攤點進行全方位檢查，各項
考核均按要求拉開檔次，每周利用護士長例會反饋，對每月考核排名后三名的科室給予書面
反饋，并進行跟蹤驗證。
2、繼續實行護理三級管理體系，增加科護士長的考核頻率；護理質量管理委員會每月考
核一次，每季度更換一項考核項目，拉開考核檔次。
3、召開不同層次的護理人員座談，就護理管理、質量控制、安全隱患排查等方面問題進
行討論。護理部深入科室，就護理?？平ㄔO計劃逐科室進行座談；召開了5名護理本科生的
專項座談，就臨床突出的問題進行了探討。
4、圍繞20xx年“護理?？平ㄔO”工作計劃，成立了picc專家組、造口護理專家組。在
全院推廣“一科一舉措”創新服務，把“護理?？平ㄔO”深入、扎實地開展下去。
2、護士長半年工作小結 有句話說的好“路是人走出來的”，我在夏院長及護理部領導的幫助下化壓力為動力，分
步制訂切實可行的方案。 首先根據科室現有的護理人員數量進行合理的分工和安排，將各班包括護士長的崗位責
任制和每周、每月工作重點，匯總成表，標示明確，要求人人熟悉并按之執行，并進行不定
期考核，做到獎罰分明，公平對待；另外對科室的基礎設施在現有條件上作出一些合理的調
整和完善；第三，對搶救藥品和器材及無菌物品作了補充，進行規范化管理；第四，針對我
科的特點和現有條件對病房管理作出了合理的改進和規范；對環境衛生實行包干區責任制，
落實到工友個人；第五，不斷深化安全管理，強化安全意識，做好安全護理工作，安全護理
是精神科護理工作的重要組成部分，也是護理人員護理精神障礙病人的重要環節。精神障礙
病人因受病情支配，?？沙霈F沖動、傷人、自傷、毀物、出走等特殊行為，護理人員稍有不
慎就可出現意外，乃至危及生命。因此，做好安全護理不僅能保障護患雙方的安全，而且也
能提高醫療護理質量。為此要求每位在崗人員必須掌握病情，尊重病人，醫`學教育網搜集整理了解病人的心理
變化，重視心理護理和精神關懷，密切巡視病房，嚴格執行各項護理常規制度，同時對病室
的各種設施、物品及家屬要加強安全管理。第六，了解科發展的新動向，定期組織護理人員
進行業務學習，強化三基本訓練，學習新業務、新知識、新技術，努力提高每一位護理人員
的業務水平，使其跟上時代發展的需要，我在科內每月至少一次個案護理查房、加強科室業
務學習，定期組織護理人員進行科內、院內業務學習及三基理論考試和操作訓練；第七，加
強護患溝通，定期組織召開工休座談會，聽取患者及家屬的建議，以便護理工作的開展和改
進，真正做到想病人所想急病人所急；最后，護士長是科室的理財人，應發揚勤儉節約的傳
統美德，杜絕浪費；我要求全體醫護、工勤人員，從節約每一度電、每一滴水、每一張紙開
始，從我做起，嚴格控制科室支出，對一切浪費的現象，及時提出批評，必要時輔以經濟處
罰，雖然這樣或許會得罪一些人，但我知道，加強經濟核算，降低醫療護理成本，講究經濟
效益與醫療護理效果，都是護士長必須做到的。 此外，我知道在目前競爭激烈的形勢下，只有不斷的學習、學習、再學習，才能使自己
適應這競爭、改革的大潮，醫學`教育網搜集整理在這任職的幾個月中我做到不斷提高自己的
業務水平和政治素質，參加了____年護理專升本考試，并被南醫大護理專業錄??；另外還積
極參加由衛生局、醫院組織的各種黨課學習，不斷提高自己的思想政治素質。雖然工作是平凡而辛勞的，放棄了不少與家人、孩子團聚的時間，一旦病房里有了危重
病人時即使在家心理也總覺的有點不踏實。但可喜的是在醫院、護理部領導的幫助與支持下
工作逐漸的顯露出了成效，得到了患者及其家屬的稱贊，得到了領導和同事的認可。我知道
這只是一個起步，以后的路還很長，“路遙知馬力”，我堅信只要通過不斷的努力，只要把滿
腔的激情奉獻給醫院，把愛心播撒到每一位患者的心里，我就一定會把綜合病房的工作開展
的更好。
3、護士長半年工作小結 在工作中對我影響最大的就是院長，不管任何情況下，都會微笑著面對患者，百問不煩
地耐心解釋，只要患者需要，病情需要，工作永遠是第一位的，沒有時間和節假日的概念，
其實每個患者都是弱勢群體，在他需要時，我們哪怕是一個善意的眼神，一個微笑，對他們
也許就是春天，在門診我經常碰到不知所措的人，我總是不等他們詢問，而是主動問他們有
什么需求，是否需要幫助。把他們領到要找的科室，或是耐心地解答他們的問題，我不認為
這是多此一舉，我們付出的只是自己的一份熱情，而收獲的是患者對我們的信任。 工作中總會有許多不如意，擺正一種心態是最重要的，我曾經有過做患者的經歷，所有
的痛苦讓我更珍惜自己的健康，珍惜自己的工作，尊重所有病痛的人，沒有什么比擁有健康
的身體更重要的，生活中的不如意，工作中的不順心，我就會想，我比那些病痛的人幸福多
了，沒有人應該吝嗇自己的快樂。我記得一句話說：微笑對于女人是一種最好的美容，對于
男人是一種最好的武器，其實生活就是一面鏡子，你對他笑，他就會對你笑，我們的患者也
是一面鏡子，你對他笑，他也會微笑地回報你，這是不用投資的美容方式，卻會讓我們受益
非淺，同意我觀點的，請微笑一次。我認為護理工作不單單是一種治療與被治療的關系，倡導正確的生活方式，科學的飲食，
是預防疾病的重要途徑，健康教育是我們護理將要承擔的一項重任，每次有了新的病種，我
們都會及時組織學習，及時為患者量身定做一份健康指導，讓他們對自己的疾病有一個充分
的認識，對他周圍的人也是一種好的影響，沒有病的可以預防，有病的患者可以及時就醫，
在工休座談會中，我們也總是積極地把常見病的簡單診斷告知患者及家屬，以便有疾病的人
及時就醫，這樣讓我們的業務水平不斷地提高，也擴大了我們的社會影響力。在病室中，根據我們科的特點，我制定了一份入院患者溫馨提示，上面包括了患者想要
了解的住院環境、就餐、醫護介紹，總之患者的需要就是我們的工作，為患者提供更人性化
的服務，是患者的需要，也是社會的需要，本文來自。 我們科的護士比較少，工作量有時也很大，經常要24小時連班，第二天還要加班，但是
大家都沒有怨言。在工作中，我總是去發現她們的優點，及時給予表揚，工作中出現的疏忽
和缺陷，我及時發現和糾正，讓她們自己去努力改正工作中的不足，而不是居高臨下地給予
指責，這樣是既維護了她們的自尊心，也克服了工作中的各種毛病和缺陷，讓她們發揮自己
最大的潛能，更好地為患者服務。 對于護理工作我也只是在摸索中尋求經驗，還希望大家一如既往地支持我，及時的為我更正自己身上的缺點找出不足，把護理工作干得更好。
4、護士長上半年工作小結 今年上半年，全體護理人員在院長重視及直接領導下，本著“一切以病人為中心，一切
為病人”的服務宗旨，較好的完成了院領導布置的各項護理工作，完成了20xx年護理計劃
58%以上，現將工作情況總結如下：
一、認真落實各項規章制度 嚴格執行規章制度是提高護理質量，確保安全醫療的根本保證。
1、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護
士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現象。
2、堅持了查對制度：
要求醫囑班班查對，每周護士長參加總核對1-2次，并有記錄；
護理操作時要求三查七對；
篇二：2016年內科護士長工作總結
2016內科護理工作總結
內科護理工作總結光陰似箭！一晃眼，在醫院工作已有2年了，在過去2年里，在院領導、科主任及護士
長的正確領導下，我認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思
想。堅持“以病人為中心”的臨床服務理念，發揚救死扶傷的革命人道主義精神，并認真嚴
謹的態度和積極的熱情投身于學習和工作中，踏實地學習與醫療護理工作中，順利完成了各
項護理工作。
思想道德、政治品質方面： 能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報紙、雜志、書籍積極學習政治理論；遵紀
守法，認真學習法律知識；愛崗敬業，具有強烈的責任感和事業心，積極主動認真的學習護
士專業知識，工作態度端正，認真負責，樹立了正確的人生觀和價值觀。在醫療護理實踐過
程中，服從命令，聽眾指揮。能嚴格遵守醫院的各項規章制度的，遵守醫德規范，規范操作。
能積極參加醫院和科室組織的各項活動并能尊敬領導，團結同事。
專業知識、工作能力方面：我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創新意識，積極圓滿的完成了以下本職
工作：協助護士長做好病房的管理工作及醫療文書的整理工作。認真接待每一位病人，把每
一位病人都當成自己的朋友，親人，經常換位思考別人的苦處。認真做好醫療文書的書寫工
作，醫療文書的書寫需要認真負責，態度端正、頭腦清晰。認真書寫一般護理記錄，危重護
理記錄及搶救記錄。遵守規章制度，牢記三基三嚴。護理部為了提高每位護士的理論和操作水平，每月進
行理論及操作考試，對于自己的工作要高要求嚴標準。在日常工作中態度端正。
在態度、學習方面：嚴格要求自己，對醫院每個季度的考核能認真對待，態度端正，目標明確，基本上牢固
的掌握了一些專業知識和技能，做到了理論聯系實際；除了專業知識的學習外，還注意各方
面知識的擴展，在閑暇時間里閱覽業余知識，從而提高了自身的思想文化素質。
在生活方面：養成了良好的生活習慣，生活充實而有條理，有嚴謹的生活態度和良好的生活態度和生
活作風，為人熱情大方，誠實守信，樂于助人，擁有自己的良好處事原則，能與同事們和睦
相處；，在工作期間能互相幫助。今后的目標： 在新的一年里，我決心加強自身各方面的修養，并努力克服自己存在的問題，做到：
扎實抓好理論學習，保持政治上的堅定性。
在院領導、科主任的關心和指導下，順利完成醫療護理工作任務，認真履行職責，
愛崗敬業。
以科室為家，工作積極主動，對待病員熱情、耐心，滿足病人的需求。在過去的1年中，我感謝每一位和我共事的同事。感謝你們的善待，感謝和你們有這樣
相逢相知相處的緣分，感謝你們的善良和美好，感謝你們讓我生活在這樣一個溫暖的大家庭！
希望來年，我們仍然能夠榮辱與共，共同感覺感受生命和生活的美好美麗，共同去創造一個
更加燦爛的未來！ 內科護理工作總結20**年在醫院領導班子和護理部領導下，在醫院各兄弟科室的支持幫助下，內五科全體
護理人員協調一致，在工作上積極主動，不怕苦，不怕累，樹立較高的事業心和責任心，結
合神經內科的工作性質，圍繞醫院中心工作，求真務實，踏實苦干，較好地完成了本科各項
護理工作任務，保證了科室護理工作的穩步進行。取得了滿意的成績，現將2016年護理工作
做如下總結：
一、護理人員在政治上認真學習先進理論和思想，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，
發揚黨的優良傳統，牢固樹立“一切為患者服務”的理念，加強醫患溝通，用“八榮八恥”
的標準規范自己的言行，不斷提高思想道德修養，認真開展自我批評。
二、全科護理人員認真落實各項規章制度，核心制度全科護理人員能夠自覺遵守院內各
項規章制度和勞動紀律，做到小事講風格，大事講原則，從不鬧無原則糾紛，工作中互相支
持，互相理解，護理人員分工明確，各司其職，各負其責，團結務實，克服人手少、護理任
務繁重、保證正常護理工作的順利開展。堅持查對制度：要求主班，服藥班每日查對2次，
每日護士長參加查對1次，詳細核對病危，病重一級護理，測血壓，各項護理，藥物與治療。
并記錄簽字；護理操作時嚴格要求三查七對；嚴格病危病重患者，臥床患者床頭交接班，并
嚴格交接皮膚病情，治療！加強了基礎護理的落實，每日晨間護理，午間護理，為患者及時
整理和更換床單元，營造整潔溫馨病區。
三、注重提高護理人員業務素質對護理人員進行三基培訓，購買神經內科專業護理書，
及時組織學習并隨機考試。每月定期召開科會，組織業務學習，堅持護理業務查房，組織護
理人員進行討論，不僅提高了她們的業務技術水平，也增強了護士對自身、對科室發展的信
心。積極組織護理人員參加醫院的業務學習，不斷提高護士的業務水平！
四、注重服務細節，提高病人滿意度堅持了以病人為中心，以質量為核心，為病人提供
優質服務的宗旨，加強護理人員醫德醫風建設，落實護理人員行為規范，在日常工作中要求
護理人員微笑服務，文明用語。每月對住院病人發放滿意度調查表，滿意度調查結果均在97%
以上，也多次獲得患者的表揚信，錦旗。并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施。每
月科室定期召開工休座談會一次，征求病人及家屬意見，對病人及家屬提出的要求給予最大
程度的滿足。深入開展了以病人為中心的健康教育，通過制定并發放健康教育手冊，以及通
過護士的言傳身教，黑板報宣傳，讓病人熟悉掌握疾病預防， 康復及相關的醫療，護理及自我保健常識等知識。提前每日輸液治療的時間，合理安排
治療，護理。陪同護送患者拍片，做b超、心電圖，ct，核磁等檢查，幫助病人辦出入院手
續，提供一次性紙杯，幫助無家屬或年老的患者打開水。定期的電話回訪。以細小優質的服
務得到了病人及家屬的稱贊。
五、加強了院內感染管理嚴格執行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度?？剖覉猿?/p>
了每月定期對病區治療室的空氣培養。也堅持每日對治療室、病區病房進行紫外線消毒，并
做好記錄。一次性用品使用后能及時毀形，集中處理，并定期檢查督促。病區治療室均能堅
持84消毒液拖地每日二次，病房內定期用84消毒液拖地，出院病人床單元進行終末消毒。 內科護理工作總結時光如梭，轉眼間在呼吸內科的日子即將結束，在充滿人性化的醫院工作讓我的大腦變
的更加充實，讓我開闊了視野，讓我看到了以前我所感受不到的人間疾苦，讓我真的明白了
生命的價值！回想在過去的一個月中，雖然天天忙忙碌碌，但是它讓我的生活變的充實而有
意義，雖然日子充滿了酸甜苦辣，但它卻讓我的腦海中像有一股自由水一樣，源源不斷的讓
知識和成長經驗注入了我的大腦中的源泉，讓我學到了我們在學校想學而無法學到的東西。來呼吸內科，可以說是我的一個轉折點，它讓我感受到醫院的溫馨，教師和我們學生沒
有代溝，對待我們和朋友一樣，有東西一起吃，有玩的一起玩，在玩和吃的同時還孜孜不倦、
不厭其煩的教我們臨床護理知識，讓我離開家后再次感受到社會的溫暖。 每天早上8點交完班后，扎點滴是我們的必修課，也可以說是鍛煉我們自己的膽量。病
人們都很和藹可親，即便是我們一次大意沒有將針扎進血管，病人也會笑著說“沒事的，小
姑娘，萬事開頭難，只要練的多了，就沒事了。人生下來不是什么都會的，都是靠邊學邊做
才會的，偉大的發明家愛迪生不就是這樣的嗎，失敗乃成功之母嘛?！笨晌覀冎?，護士是人
類的白衣天使，一點點的失誤就可以誤人的一生，所以我們時時的告誡自己，在工作上我們
不能發生一絲絲的錯誤。我們身為護士，就注定要為病人負責，要為社會負責。那樣我的心
才會安穩。就因為這樣，我們得到了老師的褒獎和病人的贊美。雖然社會上老傳著這么一句話，“醫生的嘴，護士的腿”，說護士只是跑腿的，和醫生比
根本沒法比，醫生永遠比護士的地位高。那我和他們說，你們錯了，醫生開處方，交給我們
后，我們護士要查看，我們的職責就是要查看有無錯誤的處方，以便及時更正。所以我更要
學好知識。()護士和醫生一樣偉大，每天我們為病人鋪床、扎針、導尿，我們護士雖然累，
可我們累的充實，累的高興，累的舒心。 有時在我們不忙的時或下班后，就和那些老人們聊天，他們大多是子女平常工作在外，
比較忙，不能天天照顧老人，讓這些老人產生一種孤獨的心理，那樣就會讓病人的病情加重，
反而不利于患者的病情，那就要我們護士來關心他，愛護他，老年人有時候就是孩子氣，俗
話說的好，老人是小孩的一個縮影。所以，我們真心的和老人交談，那樣他們會把我們看成
他們心中最親近的人，那樣他心中的不快就會慢慢的消失，醫學教。育網搜集整理這樣心情
應付慢慢的好起來，對病情也是一種幫助，有利于病情的康復和痊愈。護士這個職業是神圣
的，是沒人可以替代的。沒有專業的知識、熟練的技能，就會導致一系列的后果，所以我要
更好的學習，更加的努力再努力，做一個真正的護師，為了人類的健康，我要像南丁格爾一
樣，為護理事業做我一生貢獻！篇二：2016呼吸內科護理個人工作總結2016呼吸內科護理個人工作總結呼吸內科護理個人工作總結 內六科：張慧男 在院領導和護理部的正確領導下，本著以病人為服務中心的宗旨，較好的完成了本年度
的各項工作。在經濟效益和社會效益上都取得了較好的成果。 現將我科工作情況總結如下：
1、加強護士素質教育，提高服務質量?，F在科室內年輕護士較多，他們沒有臨床經
驗，這樣給我們病房管理工作提出了更高的要求，為了使各層次的人員都得到合理有計劃的
培訓，科內更層次人員培訓計劃，制訂了實習帶教計劃，規定帶教老師每周按照計劃對實習
生進行授課，并到月末進行理論和技能考試，制定了新調入護士培訓計劃，短期培訓3個月，
使新調入護士在3個月內盡快熟悉科室工作，并能上任自己的崗位，同時對原有護士按層次
進行有目的的培訓，結束時，進行相關內容考核，堅持每周業務學習，加強新護士?？婆嘤?。
充分發揮護理質量，控制小組作用，科內質控組每周對科內護理進質控，發現護理
差錯時，及時糾正并討論，使每個護士都能吸取教訓，不斷提高護理質量，針對病房年輕護
士多，處理突發糾紛事件經驗不足，及法律知識淡薄，加強對護士與患者溝通能力培養及法
律知識學習。利用疑難病例討論時間，公休座談會，鼓勵護士參加討論，以培養其溝通能力。
2、積極開展優質護理服務和責任制整體護理
開展優質護理服務后，能夠把時間還給病人，護理質量提高，患者感到非常滿意。
開展責任制整體護理后，責任護士能夠了解本病區病人的病情，基礎護理做到位，晨晚間護
理做的也非常好。
加強病區安全管理，內六科為呼吸內科，主要為老年病人，入院指導時，就強調了
安全的重要性，在科室走廊貼防跌倒警示標識，在衛生員打掃病區環境時，告訴患者請勿走
動，并加上床擋，使用熱水袋保暖時，外面加上毛巾，以免燙傷。通過科室全體人員的共同
努力，沒有一例墜床現象發生。
3、認真落實各項規章制度，尤其三查七對。來提高護理質量，確保護理安全。
堅持查對制度，每天下午責任護士查對當天醫囑，每周二周五護士長大查對，并有
記錄，堅持填寫輸液卡堅持重癥患者床頭交接班和晨晚間護理，預防并發癥發生，半年來沒
有發生大的護理差錯。
嚴格執行隔離消毒制度，護士們熟練掌握各種消毒液的配置，體溫計每天消毒一次，
紫外線燈管每天照射治療室2小時。晨間護理一床一巾一濕掃，出院病人進行終末消毒，對
于醫療垃圾和生活垃圾及時收回毀行，嚴格交接登記，半年沒有發生交接感染病例。
室護士必須著裝整齊上崗，不戴首飾。不穿高跟鞋，()服務熱情，標準收費，必須
發放每日一日清單。
4、雖然取得一定成績，但還有不足。
護士宣教不到位、護士書寫病例不規范，個別護士責任心不強，病房管理不到位，
科室管理能力有待進一步提高。
5、創新發展。
制定2016年護理學習計劃，堅持科內護士規范化培訓，如新開展的血氣分析儀的
使用及管理，氣管插管的操作等。
提高優質護理服務質量，加強對病人宣教，扎實推行績效考核，責任制整體護理，
努力掌握專業知識技能。 總之，在科主任和全體醫護人員同心同德，克服困難，以醫院大局為重，內強素質，外
塑形象，不斷提高醫療護理水平，切實為病人提供優質護理服務，在今后工作中，我會不斷
努力，積極進取，為科室和醫院的發展發揮作用。篇三：2015年睡眠科護士長年終總結及2016
年計劃
2015年臨床心理咨詢科護士長年終工作總結
2015年對于我科來說是一個轉變、成長、奮進的一年。我科于今年4月20日籌建，5
月5日開始正常運作，在這半年中，我們不斷面臨著挑戰和機遇，在醫院領導和護理部主任、
科主任的指導、關心及支持下，在醫院各部門的密切幫助下，我本著“一切以病人為中心，
一切為病人服務”的宗旨，圓滿地完成了護理工作任務。我科護理人員的安全及責任意識、
主動服務意識明顯加強，護理質量得到進一步提高，病人滿意度達96%以上，現將本人全年
工作總結如下： 一， 全年工作量統計 2015-5-5至2015-12-10，共收治病人 ，出院，其中?？苾x器治療，經顱磁刺激治
療 ，磁療 ，中頻脈沖電治療 ，氣壓治療， 二， 護理人員統計
全科護理人員共8人，其中主管護師1人，護師1人，護士6人三，政治思想、醫德醫風：
1、按醫院要求認真進行每周一次的中干會議內容傳達學習，嚴格遵守相關法律法規及醫
院各項規章制度，恪盡職守，全年無違法違紀行為。
2、認真學習了醫德醫風、護士素質規范，
3、同全科護理人員團結一心，分工合作，圓滿地完成了工作任務，在各項護理工作上，
充分發揚團隊協作精神，全體護理同仁們不計個人得失，甘于奉獻，充分發揚愛崗敬業的精
神！
四、護理管理：
1、嚴格按照護士長工作手冊開展工作，做到了年有計劃，月有安排，周有重點，每月有
小結，并針對好的方面提出表揚，不足的方面提出整改措施，并督促執行，評價整改效果，
達到了持續改進的目的。
2、進一步強化安全意識及崗位責任意識、主動服務意識，全年全科無重大護理事故，在
積極學習后醫療服務的知識后完善了病員回訪制度，有效地提高了病人的滿意度。
3、進一步健全護理工作制度和各級護理人員崗位職責，并嚴格執行各項規章制度及護理
規范。加強了護理人員應知、應會的知識培訓，并要求人人過關，尤其在查對制度、交接班
制度等核心制度上，要求做到理論和實踐相結合。
4、加強了護理質量的環節控制，建立了科內護理質量控制小組，采取定期檢查與隨機抽
查相結合的方式，每周有重點的檢查護理質量情況，每月進行護理質量大檢查一次，并與績
效考核結合。根據優質護理工作模式的要求，相對固定了責任護士，不同年資護士交叉排班，
使工作互補，保證 了護理工作質量。
5、組織每月召開了一次工休座談會，征求病人的意見，對病人提出的問題給予了合理的
回答，積極與相關科室協調處理，盡量滿足病人合理的需要。
6、加強了醫保病人和居民合作醫療病人的管理，隨時查詢病人的費用情況和一日清單制，
及時與醫生溝通，盡量將醫保病人費用控制在規定范圍內，避免違規事件的發生。
7、在運行病歷和醫囑上，積極組織護理人員學習，要求人人掌握，盡快熟悉運行模式，
確保了病區醫生護士工作站工作順利開展、運行。
五、臨床護理：
1、在臨床護理工作中，護理人員的主動服務意識明顯加強。進一步強化主動服務意識，
推出誠信滿意溫馨服務，努力做到“以人為本，以病員為中心”，努力為病員提供更為優質的
服務。
2、加強了基礎護理和危重病人護理工作，分管病人的責任護士能夠有效地運用護理程序
為病人開展優質護理，對病人的健康教育普及率達96%，病人滿意度高達95%以上，全年無重
大護理并發癥發生。
3、加強了病房管理，強化護理人員人人參與管理的意識，為病人提供更為安全、整潔、
舒適的住院環境。
4、加強了消毒滅菌及隔離工作，規范了治療室物品的定位放置，并整理庫房物資的保存
方式。
5、護理文件嚴格遵守書寫規范，進一步強化了護理人員主動學習護理文件書寫標準的意
識，并督促執行，保證了護理文件的規范性。對護理文件書寫質量控制，將病床分管落實到
人，要求每人自查所分管床位的病歷，質控小組每周檢查一次，護士長定期和隨機抽查，確
保護理文件書寫質量，有效防范由于護理文件書寫誘發護理糾紛的發生，對護士收集病員信
息與醫生有差異時，及時和醫生溝通患者信息，保證醫、護記錄統一、準確。在檢查過程中
發現有缺陷，及時查找原因，認真分析，提出整改措施并督促執行。
6、急救物品的管理做到了定位、定數、定專人管理，要求班班交接，每班護士接班時不
僅要檢查急救物品的數量，而且還要檢查急救物品的質量，每班使用后，及時補充，每周護
士長大查一次，確保了急救物品的齊備完好，保證了應急使用。
7、在業務管理上，堅持了每月一次的護理業務學習及護理業務查房，堅持了床旁護理小
查房，加強?？谱o理知識的培訓和考核，逐步提高了護士們的理論水平和操作技能，為更好
的培養?？谱o理人員打下了良好的基礎。
8、堅持?？铺厣o理的學習和運用，在記錄和臨床操作中體現?？铺厣蛢热?，確保病
人的治療及辯證施護及時 正確的實施，保證護理質量。9、2015年全年護理質控項目均達到質控標準，護理質量得到了進一步提高。
10、 規范了?？苾x器檢查及治療的操作流程，規范用 語，保證病人滿意。
篇三：2014護士長工作總結
骨科2014年護士長年終總結范文
1、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現象
2、堅持了查對制度：
(1)要求醫囑班班查對，每周護士長參加總核對1-2次，并有記錄
(2)護理操作時要求三查七對;
(3)堅持填寫輸液卡，一年來未發生大的護理差錯。
3、認真落實骨科護理常規及顯微外科護理常規，堅持填寫了各種信息數據登記本，配備五種操作處置盤
4、堅持床頭交***制度及晨間護理，預防了并發癥的發生
二、提高護士長管理水平
1、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核，并根據護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施，并監測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結，以利于總結經驗，開展工作。
2、堅持了護士長例會制度：按等級醫院要求每周召開護士長例會一次，內容為：安排本周工作重點，總結上周工作中存在的優缺點，并提出相應的整改措施，向各護士長反饋護理質控檢查情況，并學習護士長管理相關資料。
3、每月對護理質量進行檢查，并及時反饋，不斷提高護士長的管理水平。.
4、組織護士長外出學習、參觀，吸取兄弟單位先進經驗，擴大知識面：5月底派三病區護士長參加了國際護理新進展學習班，學習結束后，向全體護士進行了匯報。
三、加強護理人員醫德醫風建設.
1、繼續落實護士行為規范，在日常工作中落實護士文明用語50句。
2、分別于6月份、11月份組織全體護士參加溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓。
3、繼續開展健康教育，對住院病人發放滿意度調查表，(定期或不定期測評)滿意度調查結果均在95%以上，并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施，評選出了最佳護士。
4、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見，對病人提出的要求給予最大程度的滿足。
5、對新分配的護士進行崗前職業道德教育、規章制度、護士行為規范教育及護理基礎知識、?？浦R、護理技術操作考核，合格者給予上崗。
四、提高護理人員業務素質
1、對在職人員進行三基培訓，并組織理論考試。)
2、與醫務科合作，聘請專家授課，講授骨科、內、外科知識，以提高專業知識。
3、各科室每周晨間提問1-2次，內容為基礎理論知識和骨科知識
4、“三八婦女節”舉行了護理技術操作比賽(無菌操作)，并評選出了一等獎(吳蔚蔚)、二等獎(李敏丹、唐海萍)、三等獎(周莉君)標記分別給予了獎勵
5、12月初，護理部對全院護士分組進行了護理技術操作考核：
病區護士考核：靜脈輸液、吸氧;急診室護士考核：心肺復蘇、吸氧、洗胃;手術室護士考核：靜脈輸液、無菌操作。
6、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交***制度和晨間護理
7、堅持了護理業務查房：每月輪流在三個病區進行了護理業務查房，對護理診斷、護理措施進行了探討，以達到提高業務素質的目的。
8、9月份至11月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訓，內容為基礎護理與?？谱o理知識，組織護士長每人講一課，提高護士長授課能力
9、全院有5名護士參加護理大專自學考試，有3名護士參加護理大專函授。
五、加強了院內感染管理,
1、嚴格執行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度
3、科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒，并記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理，并記錄，每兩月對紫外線強度進行監測。.
4、一次性用品使用后各病區、手術室、急診室均能及時毀形，浸泡，集中處理，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃。圍繞護理部總體目標，骨科制定工作計劃如下：
一、突出?？铺厣?，打造護理。
護理作為專業技術行業，應在機會與挑戰中找準合適的位置，走專業建設之路是骨科護理 工作的重中之重?？苾戎攸c培養名責任護士對病人進行功能鍛煉指導工作。進一步完善功能鍛煉指導的手段和方法，采取多樣形式的宣教，務求達到效果。準備在0年制定骨科常見病
功能鍛煉，配以彩色圖畫，制作成冊，讓病人更好的理解功能鍛煉的意義和方法。
二、抓好質量管理。
、針對護理工作中存在的難點、焦點問題，設置工作重點，堅持把以“病人為中心“的人文護理理念融入更多實際具體的工作細節。
、使規范化護理質量標準落到實處，滲透、貫穿、落實到每個護士全程工作中去，使護理質量管理有章可循，形成一個良性循環。從病人的角度評價護理質量，把病人的滿意度作為評價護理質量的重要指標，讓患者真正從質量管理中得到實惠。
三、進行規范化培訓。
、配合護理部，建立護士規范化培訓。不同年資、能力的護士進行不同的培訓，讓大家養成主動學習的習慣。
、持續抓好?？浦R的培訓，提高護士專業素質，采取有效的學習方式如：護理業務查房、床邊演示，完善業務查房的形式。讓有經驗的老護士為新護士講課，傳授護理經驗。如遇模糊概念，大家一起討論，共同解決問題。
、每天進行床邊護理業務查房，每月進行二次業務學習，每月進行一次護理操作示范和考核，每月進行一次教學查房。
4、鼓勵各位護士參加院內、外的培訓，交流經驗，學習新技術、新知識。
四、整理好護理流程和告知。
、合理的護理工作流程是日常工作順利實施的基礎，我們在基礎護理、?？谱o理、健康宣教方面要有合理的工作流程，指導護士進行日常工作。計劃在本科現有的工作流程的基礎上，細化每個環節，真正做到符合臨床工作實際、切實可行。
、有效的護理告知是病人配合的必備工作，我們將完善入院、體位、治療、特殊注意事項、?？瓶祻偷母嬷?。
五、切實落實“以病人為中心“的服務。
、完成護士觀念上的轉變，把過去的“要我服務“轉變為“我要服務“。提高護士的禮儀與素養，創自己的護理名牌。
、把“以病人為中心“的服務，具體到護理行為的每一細節。建立從入院到出院每一個工作環節的標準。
六、培養優秀的團隊。
、發現科內護理人員的優點，利用其優點，指導其工作，發揮個人專長。
、建立團隊精神，要讓他們在協同工作中取得成績，充分發揮個人力量。
讓每個人都參與管理，以增強其責任感和主人翁意識。
七、做好信息的傳達和文件的整理。
每次參加醫院開會的第二天晨會時對內容進行原文傳達，科室人員進行傳達簽到。對下發文件分類進行存放，以便查閱。擬指定專人對文件進行管理。努力做到思想與醫院同步，積極融入醫院文化建設中。
八、開展護理成本效益的研究。
避免資源的閑置與浪費，提高資源利用率，合理配置護理資源。定量分析，以盡量少的勞動耗費與物質耗費，提供更多的適合社會需要的衛生服務，取得較好的經濟效益和社會效益。小編整理了這篇骨科2014年護士年終工作總結ppt范文，希望可以幫助到大家！
在2014的一年里，隨著醫院環境的改善，對護理工作也提出了更高的要求，特別是通過這一年我院三乙評審的準備及驗收工作，讓我們懂得我們面對的不僅僅是醫院的榮譽，更重要的是我們作為醫院一員的責任與義務，我們骨科護理隊伍以此為契機，狠抓護理服務質量，嚴格落實規章制度，加強業務、技術訓練，打造一支具有凝聚力的護理隊伍。圍繞護理部總體目標，在護理部的統一布署下，我們首先從思想上統一了認識：一個醫院護理水平的高低、服務質量的好壞和管理體制的優劣，必須接受上級主管部門的檢驗、證實。醫院要生存，要發展，就必須抓住這次難得的機遇通過審核?，F將我科護理工作總結如下：
一、認真落實各項規章制度
1、重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度
2、落實了護理十五項核心制度、各種應急預案、工作質量標準等等例如查對制度：(1)要求每天醫囑雙人核對，每天查對一次，每周護士長參加總核對1～2次，并有記錄; (2)護 理操作時要實行床邊雙人核對及使用二種以上對患者識別的方法(3)手術患者與手術室護士做好交接患者等。防止護理不良事件發生。
3、認真落實骨科、手外科護理常規及十大安全目標，?？谱o理安全指引，做好護理質量持續改進與提高，加強護理風險管理，全科護理人員統一思想，提高認識，全面有效地提升了護理服務質量，為病人提供創新、人性化服務，得到了病人的稱贊。
4、開展優質護理服務活動，落實護理部制定的爭創優質示范病區的方法和措施，實行了人性化彈性排班，簡化護理工作流程，做到把護士還給病人。
二、提高護理人員業務素質
1、以創三級醫院為楔機對科室護理人員進行各方面知識、?？评碚?、?？萍寄?、并組織理論、操作。
2、參加醫院組織業務學習，以提高專業知識。
3、落實護理查房制度，科室每周執行三級護理查房1-2次，對護理診斷、護理措施進行了探討，并以提問的方式進行，內容為基礎理論知
識和骨科知識，以達到提高護士業務素質的目的。
4、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。
5、實行分級培訓，對各不同年資的護士執行不同的培訓計劃。
三、抓好質量管理。
1、針對護理工作中存在的難點、焦點問題，設置工作重點，堅持把以病人為中心的人文護
理理念融入更多實際具體的工作細節。
2、使規范化護理質量標準落到實處，滲透、貫穿、落實到每個護士全程工作中去，使護理質量管理有章可循，形成一個良性循環。從病人的角度評價護理質量，把病人的滿意度作為評價護理質量的重要指標，讓患者真正從質量管理中得到實惠
3、責任護士的職責落實，患者從入院到出院的整個過程由責任護士負責，納入質量管理。制定可行的應知應會考核計劃，每周嚴格按計劃進行
考核，做到人人過關，充分調卻每一位護士的能動性、主動性。
二、全科人員能夠自覺遵守院內各項規章制度和勞動紀律，做到小事講風格，大事講原則，從不鬧無原則糾紛，工作中互相支持，互相理解，科工作人員分工明確，各司其職，各負其責，團結務實，克服人手少、任務重、人員結構不合理的狀況，保證正常醫療服務工作的順利開展。按照“三級甲等”中醫院的要求完成各項臨床工作，并高質量完成各種軟件、臺帳的整理工作，認真學習崗位職責、核心制度，并嚴格按照職責、制度的要求工作，認真學習“三基”并開展崗位練兵，做到嚴格要求、嚴謹作風、嚴密組織。嚴格執行“三合理”規范，做到合理用藥、合理收費、服務到人，科室獎金發放不與經濟掛鉤，較好地完成了領導交辦的各項工作任務。
三、“總量控制、結構調整”?？剖覂炔糠e極調整醫療結構，采取有效措施，想方設法降低醫療費用，取得顯著效果。一是抓合理用藥。二是抓單病種費用。三是抓一次性材料的使用。四是加快病床周轉。通過采取一系列強有力措施，保證了科室今年圓滿完成醫院下達的各項費用指標，在科室業務增長速度較快的情況下，使各項費用維持在相對較低的水平，切實減輕群眾的負擔。
四、積極引進和運用新技術，今年加大了對PPH手術的推廣和運用，引進了微波治療儀，在保證療效的基礎上積極尋求新的手術方法，總結臨床經驗，切實讓病人花最少的錢得到最好的效果。
五、在宣傳工作上，充分利用多種形式，結合我院實際，深入廣泛宣傳我院整體功能、醫療范圍、?？茖２?、名醫、名藥、大型醫療設備以及開展的新項目、新業務等，增強了醫院整體知名度和部分專家名醫以及?？茖２≈?，為醫院業務的發展起到了較大的推動作用。
一年來，通過全科同志的共同努力，較好地完成了科室各項工作任務，但工作標準和工作質量與領導的要求還有差距，思路還需要更加寬闊。在新的一年里，要加大政治學習力度，提高工作質量，團結一致，扎實工作，高標準完成本科的工作任務和領導交辦的各項臨時指令性工作任務。 name=error id=error1舉報該文檔含有違規或不良信息
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