關于新聞采編工作中的團隊精神思考

摘  要 新聞采編指的是指認定、采集以及編輯加工新聞信息的全過程。當前，在我國社會經濟的飛速發展的同時，人們也逐漸提高了對新聞的要求，這就給新聞采編人員的日常工作帶來了很大的挑戰，它不僅要求新聞采編人員要擁有豐富的知識，而且要具備團隊合作意識。本文主要就新聞采編工作中的團隊精神為研究對象，首先分析了新聞采編工作中團隊精神的作用;其次探討了新聞采編工作中團隊精神的具體表現;最后提出了提升新聞采編工作中團隊精神的有效的途徑。

關鍵詞 新聞采編;團隊精神;作用;途徑

中圖分類號G21              文獻標識碼 A              文章編號 1674-6708（2014）128-0209-01

團隊精神的概念主要就是指在進行工作或者生活的過程中需要形成合作意識，要學會與團隊中的成員進行配合，通過發揮團隊的力量，對問題進行解決。隨著現代社會的飛速發展，經濟建設的不斷加快，各行各業在進行經營與發展的過程中，越來越重視團隊精神的重要性，并積極的通過多種途徑的應用，對內部人員的團隊精神進行培養。因此新聞采編工作也不例外，需要對自身團隊精神不足的問題產生重視，并結合問題的實際對其進行解決，迎合現代社會的發展趨勢，完善自身團隊精神不足的問題。

1 新聞采編工作中團隊精神的作用

1.1 提升工作效率，強化內部協調

團隊精神是一種具有凝聚力的精神力量，其主要是將團隊中的各成員有效的聚集到一起，并通過各成員之間的相互配合達到完成任務的目的。在進行新聞采編工作的過程中，由于需要涉及到新聞的搜集、新聞的采訪、新聞的編輯等多項工作，因此需要一個完善的新聞采編團隊對新聞采編工作進行負責。在新聞采編團隊中進行團隊精神的培養，其可以有效的降低各隊員之前的矛盾沖突，強化內部工作協調，讓采編人員對團隊精神有所了解，進而提升工作的效率。

1.2 培養合作意識，增加彼此配合

合作意識是現代社會中對人才的基本要求之一，一個合格的工作人員其在進行工作的過程中應時刻意識到合作的重要性，并與他人進行合作的過程中保持良好的配合度以保障工作的順利完成。我國新聞采編工作人員目前在進行工作的過程中在合作意識方面存在著明顯的不足，因此經常使得內部成員之間難以進行有效的溝通與協作，造成新聞采編工作的困難。由此可見，我國新聞采編團隊急需對自身團隊精神進行提升，以增加內部成員的配合程度，提高工作的完成質量。

2 新聞采編工作中團隊精神的具體表現

2.1 相互包容，重視交流

團隊精神在不同的行業內部會有不同的表現，就新聞采編工作而言，團隊精神在新聞采編工作中首要的表現就是相互包容，重視交流。新聞采編工作是一項集新聞采訪與新聞編輯為一體的工作，在進行工作的過程中工作人員之間經常會因為意見不統一，觀點不一致而造成新聞采編工作上的分歧。而在新聞采編團隊內部養成團隊精神后，工作人員出現工作上的分歧后，可以從心理上對彼此進行包容，避免了因為工作沖突而造成團隊內部人員關系的破裂，同時，團隊精神還要求工作人員要對意見的交流產生重視，因此有關人員還可以就工作上的分歧進行積極的交流與溝通，并力求在大家共同的努力下對問題的處理達成一致，減少工作上從摩擦。

2.2 相互扶持，互相激勵

采編工作是一項十分困難的工作，其需要工作人員對社會信息進行及時有效的把握，并能從中快速的找出具有新聞價值的信息，進行采訪與編輯，以滿足新聞傳播的需要。在這個過程中，新聞采編團隊的工作人員工作壓力相對較大，如何有效的對新聞信息進行采編一直是新聞采編人員關注并研究的問題。新聞采編團隊內部形成團隊精神后，新聞采編工作人員在遇見工作上的困難時，團隊人員可以互相扶持、互相幫助，并針對新聞采編工作中的困難與難題進行積極的討論與解決，通過相互鼓勵、共同努力的方式，對新聞采編工作的展開進行有效的保障。

3 提升新聞采編工作中團隊精神的有效的途徑

3.1 注重合作宣傳，引導正向認識

團隊精神是一種思想上的認識，因此要想在新聞采編團隊中培養出團隊精神，有關新聞單位應首先在單位內部注重合作意識的宣傳，向新聞采編工作人員介紹合作意識的重要性，以及團隊精神對工作的影響與幫助。其次，新聞單位還應對新聞采編人員的思想進行正向的引導。在實際的工作過程中，新聞單位可以組織新聞采編人員參加專家座談，聽取一些與團隊合作有關的培訓課程，并且將團隊合作精神當做單位文化的一部分，融入到單位文化之中，借助單位文化的影響作用，對新聞采編團隊的團隊精神進行培養。

3.2 營造合作氛圍，注重團隊測評

團隊精神的養成與團隊的工作氛圍有著一定的關系，因此新聞單位在進行日常的管理過程中，應在單位內部營造出良好的合作氛圍。具體來說新聞單位可以在管理的過程中對團隊精神予以肯定，并鼓勵新聞采編團隊成員相互合作、相互信任、相互包容。

3.3 加大管理力度，規范個人行為

隨著現代社會的發展，現在的工作人員在進行工作的過程中往往難以對自己的個性進行有效的控制，因此造成了團隊合作上的困難。鑒于此，有關新聞單位可以在實際的工作過程中采取一些硬性的管理辦法，通過加大管理力度的方式，對于工作過程中過分張揚自我、缺乏團隊精神的人進行有效的處理，通過規章制度的應用對團隊中每一個工作人員的行為進行有效的規范，以此來減少新聞采編團隊中工作人員之間的沖突。

3.4 培養管理人才，強化團隊駕馭

一個好的團隊不僅需要懂得團隊意識的團隊成員，同時還需要一個擁有駕馭團隊能力的管理人員。因此新聞單位在對新聞采編團隊進行團隊精神提升的過程中，需要對團隊管理人才進行培養，讓團隊領導人員可以具有良好的協調能力以及管理能力，通過團隊管理者作用的發揮，對新聞采編團隊中團隊精神的養成進行促進。

4 結論

新聞采編工作是一項需要團隊人員互相配合才能有效完成的工作，在實際的工作過程中，部分新聞采編團隊由于缺乏團隊精神，經常會造成隊員之間的不協調，對新聞采編工作的順利進行造成影響，不利于新聞采編工作效率的提升。鑒于此，有關新聞單位應對此產生重視，積極的對其進行解決，促進我國新聞采編工作的提升。

參考文獻

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[2]劉瑤，樸貞善.分析在新聞采編中團隊精神的重要性[J].新聞傳播，2013（1）.