2023年監獄系統職工社會心態調查報告

下面是小編為大家整理的2022年監獄系統職工社會心態調查報告,供大家參考。

監獄職工的社會心態是鞏固科學發展觀教育成果，檢驗監獄職工穩定的一個晴雨表，只有真正掌握了廣大職工對當前社會心態的深層變化的原因，我們才有可能揭示影響監獄職工穩定，影響科學發展觀教育成果；
并研究較為科學合理的方法和解決途徑。為了對職工心態穩定情況作出一些清晰的判斷并使之建立在可靠的依據上，筆者對監獄部分職工，采取座談、個別談話、問卷調查等方式對職工當前的社會心態進行一些分析了解。

一、當前部分職工社會心態的基本狀況

經過采取座談、個別談話、問卷調查我們可以從三個層面來反映監獄目前部分職工的心態：一是監獄職工對監獄目前整個系統的宏觀決策運作和發展動態來判斷（宏觀感受）；
二是從職工對所在監獄的綜合環境發展狀況的判斷（中觀感受）；
三是從職工對自身生活狀況的滿意程度來判斷（微觀感受）。

當前監獄職工對監獄系統的宏觀和發展動態的判斷，是微觀心態的一種積極效應，又受到許多外界因素的影響。一般而言，監獄職工對目前所處的環境和自身的實際生活狀況滿意者傾向于監獄系統的改革穩步推進形成樂觀的判斷，而對目前所處的環境和自身的實際生活狀況不滿意者，卻不一定必然產生對監獄系統的改革持悲觀判斷，而只有當其對監獄系統改革發展的走勢判斷與實施的政策和當前職工實際生活環境狀況的預期不能消弭其不滿時，才會構成對當前監獄系統改革與發展的消極因素。在一定程度上，可以說監獄職工對當前自身狀況的感受是其社會心態最切身感受的反映，也是目前整個監獄系統的改革宏觀社會形勢能整體推進，并保持穩定向上的基礎和前提。

1 、目前監獄職工對整個全省監獄系統推行一系列的改革舉措和宏觀政策總體形勢的發展較為樂觀，而對職工的自身生活狀況及其有關政策存在不太滿意。

筆者通過對監獄200余名職工的調查發現，職工對當前監獄系統的總體宏觀形勢持較為樂觀的態度，認為科學發展觀教育措施促進了當前整個監獄經濟的發展；
促進了職工隊伍整體素質的全面提高。據統計，持這種觀點的職工占72.5%，而認為當前的改革從根本上沒有完全解決職工的問題，甚至認為宏觀決策上對職工政策的內涵還有些模糊，沒有明確的界定。因此，持不太滿意，認為監獄系統的改革帶來了一些不安定的因素，長此以往，視必影響監獄職工的工作積極性。據統計，持這種觀點的人占20.5%，另外，還有7%的監獄職工認為一般。而具體到職工的切身利益和生活狀況水平，職工的滿意程度有所下降，表示對當前監獄職工的生活水平實際狀況滿意程度占職工的比重的35.6%，不滿意的職工為22%。

2、當前監獄系統職工對目前存在的不足和問題傾向于采取溫和的方式來解決問題。從對監獄200名職工調查結果顯示，對存在的問題，主張通過正常途徑向組織部門反映意見的比例比較高，占89.2%其次是通過新聞呼吁，有79%的職工提及；
再次就是上訪告狀，上訪占職工人數的占10%；
其次，表示聽天由命，發牢騷，無所謂占職工的占35%。從后兩種情況來看，是秩序失效的一種前兆，值得引起重視。而作為一種極端狀況，7%的職工主張采取上訪等方式來解決問題，雖然所占比例不高，但卻有可能成為導致監獄宏觀管理秩序失衡的導火索，從調查結果來看，收入較低，以及文化程度低的職工中，主張采取激烈手段的比較高。