下面是小編為大家整理的最新市人防辦年度工作計劃范本,供大家參考。

最新市人防辦2022年度工作計劃范文

　　出臺湖州市人防工程產權制度綜合改革方案及配套政策文件，實現產權改革市域全覆蓋，下面是小編給大家帶來的最新市人防辦2022年度工作計劃范文，希望大家喜歡。

　　2022年，全市人防工作要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以習近平總書記關于人民防空的重要批示指示和總體國家安全觀為遵循，進一步增強憂患意識、責任意識和使命意識，突出備戰打仗，強化主責主業，聚焦人防組織指揮體系重構、數字化改革、人防工程產權制度改革、規劃融合和素質能力提升，推動湖州人民防空高質量全面發展，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。

　　一、抓實人防數字化改革。

　　積極對接省數字化改革人防工程監管重大應用場景和人防數字化綜合管理平臺建設，做好人防系統場景試點運行，合力形成可復制、可推廣的試點經驗。探索人防工程數字監管運用，規范人防工程基礎性數據的歸集統計、系統錄入，50%的項目納入數字監管平臺，開展人防工程智慧化維護管理，推進人防工程全生命周期管理。

　　二、推動規劃融合落地。

　　完成市縣兩級人民防空專項規劃(2020-2035)報批工作，將人民防空專項規劃關鍵性約束性內容和指標納入同級國土空間總體規劃，實現“一張圖”管理。全市新增8-10個區塊人防控制性詳細規劃編制，把人防設施配置要求納入詳細規劃，落到規劃設計條件。提前參與未來社區、重要基礎設施、高鐵站點、城市軌道交通等重大項目地下空間規劃，加強醫療救護和人防專業隊專項工程、人防綜合體、大型互聯互通工程落地建設，通過規劃調控，切實推進人防工程建設提質增效。

　　三、全面深化產權制度改革。

　　出臺湖州市人防工程產權制度綜合改革方案及配套政策文件，實現產權改革市域全覆蓋，市本級、吳興區、南潯區要在落實產權制度改革實質性項目上取得突破。德清、長興、安吉縣要研究細化人防工程確權登記后的管理措施，制訂出臺實質性確權項目后續管理規定，努力在建立協同機制、提升人防工程專業化管理水平和智慧化監管等方面進行有益探索，并進行績效評估，全面推動產權制度綜合改革落地見效。

　　四、依法落實人防工程建設。

　　嚴格執行國家和省定人防政策，堅持應建必建、應收盡收，突出重要區位設施建設，結合未來社區建設和舊城改造，謀劃一批人防自建項目，擴大有效投資，助力經濟社會發展和城市能級提升，著力改善老城區人防工程配置不足、布局不合理的問題，有序消除人均防護面積偏低的現狀。

　　五、強化機關黨的建設。

　　深化實施“紅色根脈強基工程”，織密建強機關黨組織體系，扎實開展模范機關創建，增強黨組織領導力、組織力、號召力，全面提升人防辦機關黨的建設質量和水平。進一步強化理論武裝，推進黨史學習教育常態化長效化，落實“三會一課”，開展黨員交流研討。

　　六、實施能力素質提升工程。

　　落實人防系統干部和專業骨干定期培訓機制，組織開展各類專題培訓，選送區縣干部職工參加省人防辦組織的輪訓。落實人防準軍事化建設，嚴格按綱施訓，常態組織戰備通信值勤訓練，提升通信保障能力。持續開展亮曬比拼活動，不斷激發干部職工昂揚向上的精神狀態和銳意進取的工作干勁，努力打造一支素質過硬、業務精湛、作風優良的人防鐵軍。

　　七、加強法治人防建設。

　　以宣傳貫徹《浙江省人防工程管理辦法》為重點，開展普法大宣講和執法大督查活動，落實“雙隨機一公開”監管機制，實現監管對象全覆蓋。加強與綜合執法部門協作，加大執法力度，處罰一批違法行為，形成震懾作用。嚴格落實保密管理制度，把加強涉密信息管理落實到戰備建設各方面全過程，突出重點事項，抓住關鍵環節，切實防范涉密載體存儲、涉密信息傳輸、敏感信息發布等問題隱患，確保安全保密萬無一失。

　　八、普及人防知識宣傳。

　　把人民防空納入全民國防教育和黨校培訓內容，抓住“3月1日國際民防日”、“5·12”“9·18”“10月31日人防創立日”等重要節點和防空防災警報試鳴常態開展人防宣傳。繼續推進人防宣傳教育體驗場所、主題公園和社區體驗點建設，積極參與省級人防宣傳教育先進基地評選和浙江人防之窗短視頻展播。充分發揮主流媒體平臺優勢，搞好信息發布、政策解讀、輿論引導，宣揚人防精神，講好人防故事，普及人防知識技能，為人防改革發展營造良好的社會氛圍。推進人防宣傳教育“五進”走深走實，著力構建“縱向到底、橫向到邊”的全民防空防災宣傳教育體系。

　　九、落實黨風廉政建設。

　　鞏固深化專項治理和行業整治成果，牢記作風建設永遠在路上，堅持全面從嚴治黨毫不放松，守牢從政底線，高標準推進清廉人防建設。著力加強黨組(黨委)班子自身建設，認真履行黨風廉政建設主體責任和班子成員“一崗雙責”，以上率下，發揮“頭雁效應”。充分運用監督執紀“四種形態”，強化干部隊伍建設管理，常態開展黨風廉政教育。加強重點崗位監督，健全內控機制，建立人員定期交流輪崗，完善重點領域重點環節風險防控，扎緊制度籠子。