下面是小編為大家整理的干部在優秀專家命名大會上講話范本,供大家參考。

干部在2022年優秀專家命名大會上的講話范文

　　做人才工作必須要牢固樹立求真務實的精神，把工作抓實、抓細、抓好。要有堅實的目標。既要目光長遠，又要結合實際，制定切實可行的人才規劃，使人才工作的目標與經濟社會的發展相一致；
要有得力的措施。下面是范文網小編為您推薦的干部在2022年優秀專家命名大會上的講話范文，歡迎閱讀。

　　同志們：

　　今天我們在這里召開xx區第五批優秀專家命名大會，既是表彰優秀專家，也是落實省、市關于人才工作的會議精神，推進我們xx區“人才強區、科技興區”發展戰略的一次重要會議。優秀專家是我區人才工作中的最高榮譽，當選的xx名同志在各自的領域做出了不平凡的成績，為我們xx經濟和社會的發展做出了很大的貢獻，值得我們表彰和尊敬。下面，就我區人才工作的進展情況并結合省市人才工作的指示精神，我講三點。

　　一、認識深刻，措施得力，人才工作得到健康發展

　　人才工作關系黨和國家事業的發展。我們黨歷來高度重視人才工作，對人才的戰略意義和關鍵性作用都作過一系列的深刻論述。隨著社會經濟的快速發展，人才的地位顯得尤為重要，在經濟社會中起著基礎性、戰略性和決定性的作用，人才工作已成為關系黨和國家事業發展的關鍵問題。

　　近兩年來，在區委、區政府的高度重視下，我區的人才工作取得了一定的成績，主要有以下幾個特點，一是領導重視，黨管人才的機制得到健全。區委成立了以主管組織工作的副書記為組長、區委常委組織部長、常務副區長任副組長的人才工作領導小組，充實了工作人員；
明確了各成員單位的職責任務，實行了人才工作目標管理責任制。并與轄區大中型企業、科研院所、高等院校建立了聯系制度。從而在全區形成了區委統一領導，組織部門牽頭協調，相關部門各司其職，轄區單位支持配合的人才工作格局。二是注重人才的培養和鍛煉，人才隊伍素質得到明顯提高。區委區政府注重人才的培養和鍛煉，針對不同人才的特點，分層次、多渠道進行培訓。舉辦了一期由xx人參加的村干部培訓班，組織了xx余名民營企業管理人員參加由國內知名教授、經濟管理專家主講的專題講座和業務培訓，舉辦了一期由xx人參加的科級干部培訓班。在提高實踐能力上，抽調xx多名優秀后備干部參與重點工程建設和區委、區政府的中心工作，選派xx名優秀后備干部赴村任職，并出臺了《選拔優秀中青年干部外派掛職鍛煉的意見》，拓寬了干部培養鍛煉渠道，使人才隊伍的素質得到明顯的提高。三是建立了xx區高層次人才信息數據庫，為做好人才工作奠定了基礎。xx年以來，區委立足“大xx”將轄區xx余名黨政人才、xx余名企業經營管理人才、xx余名專業技術人員納入信息庫管理。全面掌握我區高層次人才隊伍狀況，為做好人才工作奠定了堅實基礎。四是積極發揮人才效能，推動了我區經濟的發展。近兩年來，區委多次組織市、區拔尖人才及人大代表、政協委員到xx工業園區、轄區高新科技企業和民營企業考察，幫助企業理清發展思路，為進一步推進科技興區、民營活區戰略出謀劃策，成效明顯。五是加大科技投入，為人才工作提供強有力的保障。區委、區政府逐年加大了對科技企業投入研究與開發資金，xx年達到了xx萬元，為促進科技成果轉化，吸引科技人才為科技興區多做貢獻提供了物質保證。六是加大宣傳力度，形成正確的輿論導向。在xx年初創刊的《xx新聞》內部報紙上，我們開辟了《xx人》專欄，專門介紹我區各個行業的優秀人才。目前，已刊登了xx余名各類人才的先進事跡，其中就包括在座的部分專家。這種用身邊的典型引路的做法，收到良好的效果。

　　在取得成績的同時，我們也應清楚地看到存在的問題和面臨的挑戰，比如人才工作的基礎還比較薄弱、整體實力還不雄厚、整體素質還有待提高等，需要我們在下步工作中加以改善和克服。

　　二、明確目標，突出重點，努力開創人才工作的新局面

　　根據省、市關于人才工作的指示精神，結合我區人才工作的實際，應著力在以下三個方面加以努力。

　　1、在“四個提高”上下功夫?！?/p>

　　2、在“三個實施”上做文章?！?/p>

　　3、在“三個完善”上動腦筋?！?/p>

　　三、更新觀念，轉變作風，確保人才強區戰略見成效

　　做好人才工作，必須提高思想認識，轉變工作作風，要重點把握以下四點：

　　一是堅持黨管人才。黨管人才，不是要包攬人才工作的一切方面，而是要解放人才、激活人才、用好人才。千方百計做好發現、培養、凝聚人才的工作。讓黨政人才、企業經營管理人才、專業技術人才、城鄉技能人才等各類人才實現互通，讓各類人才的才能得到充分發揮。要把思想認識統一到中央、省市委關于黨管人才的重大戰略部署上來，真正把人才工作擺上重要議事日程。

　　二是抓好責任落實。各級各單位要在區委的統一領導下做好人才工作，組織部門要擔當好牽頭抓總的重任，人事勞動和社會保障部門要做好深化人事制度、促進人才合理流動、加強技能型人才隊伍建設和人才社會保障等方面的工作；
教育部門要在完善教育體系、加強人才培養上下功夫；
科技部門要抓好科技人才的服務和科技成果評價與轉化工作等等?？傊?，一句話，各相關部門都要認真的落實責任，動員全社會的力量千方百計的做好人才工作。

　　三是抓好機制創新。首先是要建立和健全溝通聯系機制。要認真落實領導小組定期會議制度和落實人才工作例會制度以及落實好座談聯系點制度，及時掌握情況，有的放矢工作。其次是要健全督促檢查機制。要建立人才工作的目標責任制，把具體任務分解到單位，到人頭，強化對人才工作的調查和研究，加強督促檢查，及時發現問題，解決問題。最后是要健全考核評價機制。各單位要堅持把人才工作納入年度經濟社會發展的總體布局，要在吸引、培養、使用人才，為人才創造良好環境方面有所建樹。區委、區政府年底將對人才工作進行集中考核，對表現突出的單位和個人給予表彰和獎勵。

　　四是抓好作風轉變。做人才工作必須要牢固樹立求真務實的精神，把工作抓實、抓細、抓好。要有堅實的目標。既要目光長遠，又要結合實際，制定切實可行的人才規劃，使人才工作的目標與經濟社會的發展相一致；
要有得力的措施。制定措施要堅守人才工作的原則性，同時要注意與本系統、本單位人才工作的補充性、配套性結合起來，把提升工作標準和可操作性結合起來，用得力的措施去推動人才工作的進展；
要有良好的成效。通過我們一系列扎實的工作，使我們xx的人才工作能夠走在全市的前列，實現區委、區政府提出的“人才強區，科技興區”的戰略目標，真正為全面建設社會主義現代化強區提供強有力的人才保證和智力支持。

　　同志們，時代呼喚人才，人才推進事業。我們評選優秀專家，是適應人才工作新形勢、打開人才工作新局面的重要一步。優秀專家的稱號不僅是一種榮譽，也是一種責任和義務。希望在座的優秀專家們要自覺遵紀守法，保持良好的職業道德，黨政人才要牢固樹立立黨為公，執政為民意識，努力提高駕馭全局和解決實際問題的能力；
企業經營管理人才在企業發展壯大的同時，要把創業和就業相結合，以創業帶動就業，為有勞動能力的人多提供就業機會；
專業技術人才要不斷提高知識水平和專業能力，并注意發現培養本專業、本領域的優秀人才。大家要立足崗位，共同為xx的經濟建設和社會發展獻計獻策、貢獻力量。同時，有關部門要各司其職、密切配合，以科學的態度、務實的作風，大力推進人才強區戰略目標的實施，為全面建設社會主義現代化強區而努力奮斗。

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