國有企業紀檢監察存問題及對策建議探討

　國有企業紀檢監察存在的問題 及

　對策建議探討

　新時期，我國社會不斷進步，經濟也正高速發展，國有企業作為國民經濟發展的中堅力量，是中國特色社會主義的支柱，新形勢下正面臨著改革、轉型與升級的考驗和重任，因此必須充分發揮紀檢監察工作為國有企業保駕護航的作用。本文擬就創新國有企業的紀檢監察工作提出幾點思考。

　當前我國處于經濟轉型的關鍵時期，在市場競爭日益激烈的環境下，國有企業的紀檢監察工作具有不可替代的作用，加強國有企業紀檢監察隊伍建設被黨和國家放到更重要的戰略位置中來，不僅關系到黨中央決策部署能否在國有企業有效執行，更與國有企業實現健康、穩定可持續發展息息相關。因此，新形勢下，必須有效推進國有企業紀檢監察工作的實質性完善，促進國有企業良好發展，提高綜合實力和市場競爭力。

　一、創新國有企業紀檢監察工作的意義和作用 黨的十九大報告指出：建設高素質專業化干部隊伍，是黨長期執政和全面從嚴治黨的必然要求。這在頂層設計上促使加強對國有企業的紀檢監察工作。國有企業 是促進中國特色社會主義健康穩定發展的重要物質基礎和政治基礎，是黨領導人民開創歷史、不斷發展進步的重要支柱和依靠力量，為國有企業的發展創造良好的政治環境至關重要。所以，國有企業的紀檢監察機關肩負重要使命，必須提高政治站位高度、正確把握政治方向、精準抓好政策落實，推動各項紀檢監察工作的開展和實施，加強黨對國有企業的領導和建設。國有企業紀檢監察干部更要當好黨和人民的忠誠衛士，帶頭推動從嚴治黨，才能為國有企業實現高質量發展提供良好條件和有力保證。因此，創新國有企業紀檢監察工作是推動國有企業持續穩定發展的必然要求。

　二、國有企業紀檢監察存在的問題 （一）國有企業紀檢監察工作制度不完善

　就現狀而言，大多數國有企業紀檢監察制度不夠健全，體系亟需完善。國有企業的現行制度往往存在專業度不足、針對性不強、操作性不高的問題，未及時根據黨中央的最新要求及時修訂和改進制度，造成紀檢監察的各項規章制度流

　于形式，實際操作可行性較差，不能起到很好的檢查監督作用，體系制度需要盡快完善和加強。

?。ǘ﹪衅髽I紀檢監察隊伍整體水平有待提高

　國有企業的紀檢監察干部整體素質不高、能力水平較差也是一個突出問題。紀檢監察干部大多為轉崗或兼職人員，對紀檢監察工作缺乏專業性認識，了解不夠深入，甚至認識出現偏差。導致在工作推行中出現不嚴謹、不規范的舉措，嚴重影響紀檢監察工作的合理有效開展，同時也制約對國有企業的監督檢驗效果。

　三、創新國有企業紀檢監察工作的幾點建議 （一）創新對國有企業的日常紀檢監督工作

　在紀檢監察工作中，要將關注點同時放置于國有企業基層和高層，創新對日常工作的監督。紀檢監察工作的開展，要做到基層、高層雙管齊下，強化國有企業內部廉政風氣，從國有企業文化入手，創造廉政的文化氛圍，營造良好健康的內部環境，潛移默化的引導國企員工遠離貪腐，秉持廉潔。此外，可以設置專門的紀檢小組進行日常監督，將嚴格的紀檢監察工作貫穿于國有企業日常生產、經營和管理的方方面面，防微杜漸，積極主動預防腐敗行為的產生。

?。ǘ┩七M紀檢監察工作各項制度的完善

　針對國有企業紀檢監察工作的制度漏洞，要依據黨中央的最新指示和要求完善制度、健全紀檢監察的工作體系。首先在企業內部要推進紀檢制度的制定，使各項工作的開展有據可循、有章可依，促使紀檢監察工作在具體貫徹落實過程中可切實按流程執行。其次，還要根據時代社會發展、以及黨和國家的最新政策及時對制度加以修訂和調整，確保紀檢監察制度始終與黨和國家的要求相一致。此外，還要構建起良好的預防機制，加強對國有企業領導干部權力的監督，進行長期有效管理，從而構建腐敗防范機制，促使國有企業紀檢監察機制的完善。

?。ㄈ┨岣呒o檢監察工作人員的能力水平

　紀檢監察工作覆蓋面廣且內容復雜，政治性和專業性均比較強，這就要求紀檢監察干部要與時俱進不斷學習。提高自身的能力和水平。紀檢監察干部要努力學習黨紀黨規、法律法規和紀檢監察業務知識，不斷提高專業能力、應變能力和實際開展工作的能力，積極主動有所作為，同時做到自我監督、自覺接受外部監督，推動各項紀檢監察工作的貫徹落實。

　四、結語

　綜上所述，在社會轉型時期國有企業的紀檢監察工作暴露出不少問題和弊端，國有企業必須嚴格審視這些問題，明確紀檢監察工作面臨的現狀，然后采取措施進一步優化紀檢監察的各項工作，從而提升國有企業核心競爭力，促使國有企業保持良性穩健的發展，推進企業內部結構轉型與升級。