社區矯正崗位練兵活動方案

　 1 1

　社區矯正崗位練兵活動方案 3 篇

　 社區矯正崗位練兵活動方案第 1 篇

　 為進一步貫徹落實《社區矯正實施辦法》，加強社區矯正專職工作者隊伍建設，不斷提高隊伍的業務能力和工作水平，更好地發揮職能作用，促進社區矯正工作的深入發展，結合我縣實際，制定具體實施方案。

　一、指導思想

　以十八屆三中全會精神為指導，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，以科學發展觀為統領，以提高社區矯正專職隊伍的整體素質為目標，著力加強業務技能學習和培訓，建設一支政治堅定、業務精通、作風優良、業績明顯的司法行政基層執法輔助隊伍，為全面推進社區矯正工作提供堅強有力的人才支撐。

　二、工作目標

?。ㄒ唬┧枷胝J識進一步深化。通過崗位練兵活動，進一步增強專職工作者的工作責任感和認同感，堅定做好社區矯正工作的信心和決心，進一步調動工作的主動性和積極性。

?。ǘ┱w素質進一步提高。通過崗位練兵活動，進一步掌握社區矯正業務基本知識、基本技能，提高口頭表述、文字表達和協調處理事務的本領，提高圍繞中心、服務大局的能力和水平。

　 2

?。ㄈ┕ぷ鞒尚нM一步增強。通過崗位練兵活動，進一步強化專職工作者的協助執法能力，提升隊伍在維護社會穩定、推進民主法制建設和服務經濟發展中的作用。

　三、活動時間、地點及參加對象

　1、活動時間：2014 年 6 月 3 日至 6 日；

　2、活動地點：邊防總隊后勤基地；

　3、參加對象：全縣司法行政系統工作人員，包括局機關全體干部、司法所全體同志（年滿 55 周歲以上及身體不適者可不參加）。

　四、組織機構

　為保障此次崗位練兵活動有序的開展，現成立開展社區矯正專職工作者崗位練兵活動工作領導小組。具體組成人員如下：

　五、具體活動安排

　(一)軍事訓練

　由后勤基地指派帶兵班長負責組織縣司法行政系統工作人員進行軍訓，內容包括隊列、體能、軍姿等科目，根據實有人數分班組織，以會操形式檢驗訓練成果。

?。ǘ┓芍R競賽

　全體社區矯正工作者分成五個參賽代表。內容包括：每個小組首先派一名成員介紹本隊伍在社區矯正工作中的亮點；開展社區矯正業務知識競賽。

　 3

?。ㄈｎ}培訓班

　1、社區矯正專題培訓班；

　2、人民調解、法律援助等專題培訓班。

　六、工作要求

　1、請各司法所于 5 月 30 日前將參訓人員名單報至局辦公室。

　2、因特殊情況不能參加練兵活動人員，請直接向組長許雄同志請假。

　3、練兵活動期間，全體參訓人員必須嚴格遵守紀律，有事直接向領導小組匯報請假。

　社區矯正崗位練兵活動方案第 2 篇

　 各鎮（園區、街道）司法所：

　為進一步推進社區矯正隊伍專業化建設，著力提升專職工作人員專業技能水平，推動社區矯正工作再上新臺階，市局決定開展社區矯正專職工作人員崗位大練兵活動?，F制定本實施方案如下：

　一、指導思想

　以提高管理教育質效為核心，堅持立足崗位、注重實效的要求，通過開展實操點評、技能比武、業務知識考核、個案評比、工作培訓等活動，進一步激發隊伍創新活力，增強專職工作人員業務技能，提升全市社區矯正工作的整體水平。

　 4

　二、具體內容

　1、調查評估評比。主要考察專職工作人員對調查評估實施的全面性和規范性，考核內容為：評估時效性、調查內容的詳盡度、組織評估的程序化、采納率等。（責任部門：刑罰執行科。）

　【評比時間：2017 年 4 月在季度檢查工作中進行；具體對照省標《關于適用前調查評估工作規范》?！?/p>

　2、市級教育學習、社區服務集中組織率和手機定位率評比。主要考察矯正責任人每月組織社區服刑人員到中心參加教育學習、社區服務的人員應到情況，以當天組織率（應到盡到數）進行統計，每月進行一通報，年度進行綜合評定，對全年組織率位居前列的專職工作人員進行加分，對全年組織率不足 80%的專職工作人員落實扣分。市局每天對鄉鎮手機定位情況進行抽查，抽查結果每月進行通報和排名，對年度綜合評定位居前列的專職工作人員進行加分，對年度綜合評定位居后三位的專職工作人員落實相應扣分。（責任部門：刑罰執行科、教育矯治科、綜合科。）

　【組織率評比活動時間：2017 年 3 月-2017 年 12 月?！?/p>

　3、檔案工作評比。社矯科利用工作檢查和督查形式，每季隨機抽取每名專職工作人員 2-3 份工作檔案進行評比，主要考察社區服刑人員個人檔案資料的規范性和內容的完整性。（責任部門：刑罰執行科。）

　 5

　【工作檔案抽取時間：逢每季工作檢查一并進行】

　4、調研課題（論文）評比。由市局確定和下發調研課題，專職工作人員在充分實踐、調查研究基礎上，以鄉鎮為單位形成一篇調研報告或論文，由專業人士和院校教師點評打分，對完成質量較高的給予加分。（責任部門：綜合科。）

　【課題下發時間：2017 年 5 月；截稿時間：2017 年 9 月30 日；評比時間：2017 年 10 月下旬?！?/p>

　5、授課教育活動。專職工作人員可根據中心下達的教育內容，向教育矯治科預約申請授課時間，并將授課課件提交教育矯治科審核。授課形式和要求：運用傳統或多媒體電化教學手段完成不少于 2 小時的授課，教育矯治科將對授課人的現場表現，包括語言表達、配合形式和課件制作進行現場考評。對主動參與授課的專職工作人員進行獎勵，并對授課質量較高的專職工作人員進行嘉獎。（責任部門：教育矯治科。）

　【授課時間和地點：由教育矯治科具體通知?！?/p>

　6、業務知識考核。以筆試或答辯形式，重點圍繞政策法規、工作流程、工作要點等內容（參照書目：《無錫市特殊人群服務管理工作手冊》），組織開展對全市社區矯正專職工作人員進行職業能力測試，考試成績將列入年度考核,并作為評優評先的重要依據之一。（責任部門：綜合科）

　【考試時間：2017 年 8 月中旬，考試地點：方圓幫教中

　 6 心四樓會議中心?！?/p>

　7、個案培育與評比。圍繞監督管理、教育矯治、幫困扶助等方面，每名專職工作人員完成一份具有典型性、真實性的個案，以書面形式上報進行綜合評審，已申報過的個案材料不列入評審范圍。（責任部門：教育矯治科。）

　【個案上報時間：截止 2017 年 10 月 31 日。評審時間：2017 年 11 月?！?/p>

　8、業務工作培訓。定期對專職工作人員開展培訓學習，以問題研判為導向，圍繞形勢分析、矯情分析、個案分析等內容，落實工作措施，強化專職工作人員的實務操作能力。（責任部門：刑罰執行科。）

　【培訓時間和地點：由刑罰執行科具體通知?！?/p>

　三、活動要求

　各司法所要認真組織社區矯正專職工作人員參與崗位練兵活動，增強參與活動的積極性和主動性，堅持做到技能練兵和實際工作相互促進，推進大練兵活動的深入開展。市局將對在活動評比中成績突出的集體和個人予以表彰，對完不成練兵任務和考核不達標的個人，對照《宜興市社區矯正專職工作人員考核管理辦法》落實相應扣分，并取消評優資格。

　社區矯正崗位練兵活動方案第 3 篇

　 為認真貫徹落實各級關于加強干伍建設的一系列指示要求，全面提高勞動保障人員綜合素質，經研究決定，在全局開展崗位練兵活動，現提

　 7 出如下方案。

　一、 指導思想

　以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，以勞動保障工作業務為重點，以營造爭先創優干一流的濃厚學習氛圍為出發點，以提高業務素質、管理水平、服務質量、工作效率，培養一專多能的優秀復合型人才為目標，以學業務、練絕活、當能手活動為載體，通過崗位練兵，充分調動全局人員的工作積極性、主動性和創造性，激發內在動力，使一大批懂政策、善管理、會服務，精通業務、勝任本職、適應崗位要求的業務尖子脫穎而出，促進勞動保障工作健康發展。

　二、基本原則

　按照廣泛參與、人人受益、突出重點、注重實效、方法靈活、便于操作的原則，開展崗位練兵活動。

　三、活動內容

　著眼勞動保障中心工作，重點從就業政策、勞動法規、基礎管理、為民服務等方面開展崗位練兵活動，培養工作能手，主要設立五大板塊：

　(一)圍繞就業政策，設立勞動政策一口清 。要求對各級出臺的就業、創業、培訓等方面的政策了如指掌，運用熟練。

　(二)圍繞勞動維權，設立勞動法規通 。要求熟練掌

　 8 握勞動保障法規條文，并運用自如。

　(三)圍繞基礎管理，設立工作臺賬問不倒 。要求對所分管臺賬基本情況有問必答，應對自如。

　(四)圍繞窗口服務，設立窗口服務滿意能手。要求善做服務對象的思想工作，講究會話藝術，會溝通協調，善表達說服，能化解容易發生的各類問題和矛盾，使之帶著情緒來，帶著微笑走。

　(五)圍繞計算機操作，設立微機操作能手。要求熟練操作微機和在最短的時間內完成規定的打字內容，并且無差錯。

　四、方法步驟

　整個活動分為五個階段進行。

　第一階段：思想發動(8 月中旬 )。局召開動員大會，對開展崗位練兵活動進行全面動員部署。同時，各單位要進行層層發動，組織所屬人員學習實施方案，明確開展崗位練兵活動的目的意義、方法步驟和基本要求，增強參與意識，激發和調動大家的積極性和自覺性，為扎實有效的開展崗位練兵活動奠定堅實思想基礎。

　第二階段：學習提高(8 月中旬―9 月中旬)。各單位按照方案要求，組織對相關業務知識的學習研究，全面掌握規定的學習內容，增加知識擁有量，更新知識結構，營造人人學業務、個個練絕活的濃厚氛圍。

　 9

　第三階段：報名選拔(9 月中下旬)。在普遍學習、廣泛受益、全面提高的基礎上，根據工作能手標準條件和各自學習實際，層層選拔。各街保中心、勞動監察上報參加局競賽人員不少于 2 人，其它科室不少于 1 人。

　第四階段：比武競賽(10 月上中旬)。各參賽選手按照所報能手類別，高標準、嚴要求，加大學習力度，實施強化訓練。在此基礎上，局組織比武競賽，評選出各類能手。通過這一活動，使參賽選手業務素質大幅提升，真正成為本行業的業務尖子。

　第五階段：成果展示 。利用適當時機，組織評選出來的各類工作能手，為市局和區有關領導作匯報表演，展示崗位練兵活動成果，擴大知名度，發揮示范帶動作用。

　五、表彰獎勵

　對在競賽中取得優異成績的人員，授予工作能手稱號，進行通報表彰，并給予適當的物質獎勵。

　六、 組織領導

　領導小組：

　組 長：XXX

　副組長：XXX

　成 員：XXX

　領導小組下設競賽組織組：

　組 長：XXX

　 10

　副組長：XXX

　成 員：XXX

　七、幾點要求

　(一)提高認識。開展崗位練兵活動，是加強勞動保障隊伍建設，提高業務素質和實際工作能力，培養業務骨干，強化基礎管理，促進工作落實，推動勞動保障工作上水平的有效途徑。各單位要高度重視，認真對待，充分認識開展這項活動的重要性和必要性，增強責任意識。

　(二)積極參與。各單位要采取多種形式，廣泛動員，使之人人明確有關要求，人人參與崗位練兵活動。

　(三)確保實效。各單位在開展崗位練兵活動中，既要營造轟轟烈烈的濃厚學習氛圍，更要注重扎扎實實的實際效果;既要培養業務尖子，又要重視整體素質的提高，努力培養一專多能的優秀骨干人才。