理論教學負責人合同

　呼力格駕校理論教學負責人合同

　 ）

　甲方（用人單位）：

　 乙方（聘用人）：

　甲方根據工作實際需要，依據國家有關法規、規章和我校實際情況，按照按需設崗、公開招聘、平等競爭、擇優聘任的原則，與乙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本聘任合同。

　一、聘任期限

　本合同從

　年

　月

　日起至

　年

　 月

　日止；每年一簽。

　二 、雙方的權利和義務 甲方的權利和義務：

　 1、根據工作需要和聘任崗位的職責，制定聘期內詳細的崗位職責和工作任

　 務目標。

　2、甲方對乙方履行崗位職責的情況，進行考核。

　乙方的權利和義務：

　1、教學負責人在校長的領導下負責駕校的全面教學工作。

　2、按照國家統一的《教學大綱》制訂和組織駕校教學計劃，對完成情況進行檢查監督，并及時總結。

　 3、定期組織公開課、實驗課和教練員在崗培訓工作，定期組織教學專題研討會，進行教學改革，總結教學規律，提高教學質量。

　 4、檢查和督促理論教學和實踐培訓，嚴格按照《教學大綱》和“教學進度”的實際情況，發現和總結教學工作中存在的問題，并及時糾正和改進。

　 5、每學期對理論教學和實踐教學至少進行一次教案檢查，并寫出局面分析意見。不斷規范、總結教學工作模式和改進教學工作內容，提高理論、實操教練員的業務水平和工作能力。

　 6、加強對教練工作的考核，健全教練員業務檔案，重視教學經驗和教學資料的積累，及時掌握教改動態。

　 7、重點抓好駕校的法規理論教學工作，強化學員交通法規意識和專業技術理論知識，保證每學期學員“科目一”考試合格率均保持在 90%以上。

　 8、組織學員參加交警部門安排的各科目考試，協助學校其它部門共同完成教學計劃的審批、實施和結業辦證工作。

　 9、完成校長布置的其它工作任務。

　三 、工作報酬及待遇 乙方在受聘期內基本工資為：

　元/月，甲方根據乙方培訓學院合格率發放獎金或扣除工資，依照甲方規章制度確定。

　四 、工作紀律 1、甲方應嚴格遵守人事法規、紀律，努力維護乙方人事權益。

　2、乙方應遵守單位各項規章制度，勤奮工作、盡職盡責。

　五 、合同的變更、解除、終止和續簽 （一）合同的變更

　在下列情況下，經雙方協商同意，可以變更合同：甲方根據實際工作需要認為有必要調整乙方工作崗位的。

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　 1、乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時解除合同：

　 （1）在試用期間被證明不符合聘任條件的；

　 （2）嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損失的；

　 （3）不履行職責義務，經多次教育仍無轉變的；

　 （4）不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的；

　 （5）被依法追究刑事責任的。

　 2、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同。

?。?）患病或負傷，醫療期間不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的適當工作的；

　 （2）訂立合同時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經雙方協商不能就變更合同達成協議的。

　3、有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

?。?）甲方不履行合同應承擔的義務或侵害乙方合法權益的； （三）合同終止 1、本合同執行期滿之日，聘用合同即行終止。

　2、合同期內，乙方因被判刑、勞動教養、開除、除名，從決定之日起，聘任合同自行終止。

　3、合同期內，由于不可抗力致使本合同無法履行的，合同自行終止。

?。ㄋ模┖贤m簽 因工作需要，任何一方均可以在本合同終止前 30 天內通知對方，經另一方同意，可續簽合同。

　 合同到期后未辦理續簽手續但事實聘任關系仍然存在的，視為續簽與原合同相等期限的合同，可補辦續簽手續。

　六 、違約責任

　本合同所簽條款，雙方必須嚴格執行，不得違約，任何一方違約，給對方造成經濟損失的，應給予賠償。賠償金確定辦法按國家有關規定執行。

　七 、本合同雙方簽字蓋章后生效。

　八 、本合同一式二份，甲、乙雙方各持一份。

　甲方負責人：（簽章）

　乙方：（簽章）

　 年

　月

　日