新任職干部集體談話會上講話范本和新提任中層干部任前廉政教育談話會講話稿合編

　0 2020 年 在新任職干部集體談話會上的講話范本 和 新提任中層干部任前廉政教育談話會講話 稿 合編

　0 2020 年在新任職干部集體談話會上的講話 0 4570 字 范本

　近期，我們黨委會集中研究了一批干部，主要是優秀青年干部的提拔問題，調整共涉及 X 人，其中，提拔一把手 X 人，提拔 X 級干部X 人，橫向交流 XX 人。調整后，X 共有中層干部 X 人。從年齡結構看，中層干部平均年齡X歲，部門負責人平均年齡 X歲；X歲以上占比 X%，X 歲至 X 歲占比 X%；X 歲以下占比 X%。整體上看，更多的 80 后干部走上更加重要的崗位歷練。

　 經過調整，很多年輕同志走上了新的崗位，這是新的平臺、新的開始，也是新的挑戰、新的責任，希望大家都能有新的更大作為、新的更大成績。今天我向大家提三點要求:

　 一、堅定信仰

　 第一，堅定對共產黨的信仰。習總書記多次指出:‚人民有信仰，民族有希望，國家有力量。?‚理想信念就是共產黨人精神上的‘鈣’，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟骨病’。?‚理想信念動搖是最危險的動搖，理想信念滑坡是最危險的滑坡。?

　我們大多數干部都是共產黨員，也是黨員領導干部。共產黨人的根本，就是對馬克思主義的信仰，對共產主義和社會主義的信念，對黨和人民的忠誠。信仰是力量的源泉，心中有信仰，腳下有力量。我們要堅定對共產黨的信仰，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。

　 信仰不是喊口號、做樣子，要內化于心，外化于行，沒有實踐的信仰是空想。我們堅決反對那些陽奉陰違、表里不一、欺上瞞下的‚兩面人?，說一套、做一套，臺上一套、臺下一套，當面一套、背后一套，表面上滿口信仰，背地里偷雞摸狗。這樣的干部要堅決清除出領導干部隊伍。大家要有什么直說什么，有事擺在臺面上，會上要讓大家說話。我們要在全體領導干部中倡導‚讓別人說話、聽完別人講話、耐心聽別人講話?的氛圍。

　 第二，堅定黨對國有企業的領導。黨章指出:‚黨政軍民學，東西南北中，黨是領導一切的。?習總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上指出:‚堅持黨的領導、加強黨的建設是國有企業的‘根’和‘魂’，是我國國有企業的獨特優勢。?堅持黨對國有企業的領導，是中國特色社會主義的本質要求。中央專門出臺了《關于在深化國有企業改革中堅持黨的領導加強黨的建設的若干意見》。

　 黨的領導和公司治理不是一對矛盾，而是相輔相成的，不要人為制造矛盾。中央提出兩個‚一以貫之?，即‚堅持黨對國有企業的領導是重大政治原則，必須一以貫之；建立現代企業制度是國有企業改

　革的方向，也必須一以貫之。?企業黨建有機融合于公司治理之中，把管黨治黨的責任體系和現代企業制度的市場化運作機制有機結合起來，是建設黨領導下的中國特色現代國有企業制度的時代要求。但我們也不要極端化、絕對化，抓黨建的核心目的是為經營保駕護航，讓大家能夠更好地投身于企業經營工作。很多企業本末倒置，經營搞不好，黨建也一定搞不好。

　 第三，堅定落實黨對深化國企改革的要求?？倳浽谝暡?XX 時深刻指出:‚國企一定要改革，抱殘守缺不行！?中央對深化國有企業改革的意志非常堅定。在全國國有企業座談會上，劉鶴同志強調‚要從戰略高度認識新時代深化國有企業改革的中心地位?，要求全國國企以‚傷其十指不如斷其一指?的魄力，扎實推進國有企業改革，大膽務實向前走。特別是‚深化國企改革中心地位?是頭一次提出來。不改革就會落后、就會滅亡，對于這個問題，我們一定要清醒認識、高度重視。

　 中央提出了‚完善治理、強化激勵、突出主業、提高效率?的十六字國企改革方針，大家看看我們以往的改革，與中央的思路和要求是完全契合的，只有這樣我們才能實現高質量發展。中央提出了建立‚管理人員能上能下、員工能進能出、收入能增能減?的市場化機制和‚市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出?的職業經理人制度，我們的干部人事改革一直在往這個方向走，已經走了 X 年，非常不容易。我們就是要通過多種方式，把那些想改革、謀事業、善

　經營的實干家大膽用起來，把那些有思路、有闖勁、有潛力的年輕人加快提起來，為擔當者擔當，讓有為者有位，向不為者說不。大家只要是干事的，不要有顧慮，有黨委給你們撐腰，大膽地往前走！

　 改革沒有完成時，只有進行時。最近我們研究提出，X 本部的一線工人崗位每年淘汰 X%，全體管理人員每年優化調整淘汰 X%，領導干部每年優化調整淘汰 X%，這是我們持續提升人力資本競爭力、邁向世界一流標準的需要。雖然現在人力需求比較緊張，但是我們優化結構、提升能力的步伐不會停止，也不能停止。

　 第四，堅定執行國有企業領導人員廉潔從業要求。中央近年來抓黨風廉政建設和反腐敗工作的力度不斷加大，對腐敗更是零容忍。中央專門出臺了《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》。我們黨風廉政‚上不去?，一些干部就會‚陷進去?，企業經營就會‚垮下來?。生態出問題了，企業就會‚病變?。我還是那句老話，企業給你的大膽拿，不該拿的拿了就會抓你。

　 在我看來，企業有兩類人最容易‚病變?:一類人是那些干了很多年的老干部，很多人認為一輩子干得足夠多了，但是沒有獲得足夠的利益和滿足感，認為企業虧欠他的多，特別是在職位上沒有上升通道的時候，就希望從財富上獲取更多。另一類人就是我們的年輕同志，沒有樹立正確的財富觀，缺失底線和紅線思維，容易被細菌腐蝕。年輕人沒大見過錢，剛有錢就亂來。財富不是從天上掉下來的，是辛苦打拼出來的。大家光看到我的榮耀，沒看到我背后的心酸。我們的年

　輕同志一定要眼光放長遠，通過努力獲取正當合法的利益，不要一失足成千古恨，一旦陷進去了就很難爬出來。

　 二、追求夢想

　 第一，每個人都要有夢想，有夢想才能實現個人的價值。士貴立志，志不立則無成。意思是:人貴在樹立一個遠大的理想，如果沒有一個明確的人生目標，人生將一事無成。我也是從試驗工人起步，一步步成長為全球 CEO，帶領 X 從瀕臨破產發展到今天幾百億級的大集團。很多人都問我，你身體怎么辦?我從來沒有考慮過這個問題。我的人生就是在不斷的造夢、追夢、圓夢，不斷提出新的挑戰。別人都說我好折騰，剛折騰完一個事又折騰一個事。但我恰恰認為，生命就在于折騰，這一過程中我的人生價值才得以不斷實現。每個人的人生只有一次，做一個追夢人我們才能有一個無悔的青春、無悔的人生。

　 第二，每個人都要有夢想，有夢想才能激發起內在的創造動力?？v觀古今中外，但凡事業有成、功成名就的人，都是有著遠大理想的人。能決定一個人未來的，不是他現在所處的位置，而是他的夢想，夢想就是他努力的目標和方向！有夢想，才有動力。如果說星星之火可以燎原，那夢想就是最易燎原的那一束。當我們的每一位干部都能為了夢想的實現而潛心鉆研、不舍晝夜、揮灑熱血的時候，我們必將匯聚不可阻擋的滾滾發展動力。我這個人一刺激就有火花，一有火花就沖上去，一旦開始就停下不來，希望你們在座的各位也像我一樣，執著追夢。這是我最想看到的景象！

　第三，每個人都要有夢想，有夢想才能在事業的大舞臺上施展才華。夢想有多大，舞臺就有多大。我們大集團有著全行業乃至全球最優秀的產業鏈資源和眾多頂級研發平臺，戰略版圖覆蓋全球，發展空間非常廣闊。為什么很多世界頂級的 CEO 這么尊重我們，就是因為看到了我們的強大，自身不夠強大，外國人根本就瞧不起你?？梢哉f，整個世界都是我們的舞臺！現在大集團資源太豐富了，所以我今年提出協同就是最大的效益。我們這個舞臺，是為每一位有夢想的奮斗者準備的舞臺，只要大家有夢想、有能力，就能在集團的大舞臺上盡情施展自己的才華，在集團發展中留下自己最深刻的印記。

　 第四，每個人都要有夢想，有夢想才能在企業的發展中實現自己的獲得感。獲得感是我們共同的追求，有來自物質的，也有來自精神的，而后者帶來的滿足感往往更加強烈。有夢想才有精神上的強大，才會有正確的財富觀。一方面，我們重視物質激勵的價值，有付出就會有收獲，你干了多少事，創造了多少價值，我一定會公平地給你相應的收入。但是我們也要拋卻金錢名利的不良引誘。另一方面我們要追求事業的成就感，始終讓精神上的‚獲得感?充盈人生，不斷豐富和升華自己的精神世界，做精神財富的擁有者。

　 三、傳承百年

　 第一，實現百年 X 夢，是我們新老團隊的共同夢想。20XX 年，我們明確提出了‚XX?的 X 夢，喚起了全球 XX 萬多名 X 人的情感共鳴。這是一代代 X 人矢志不移、奮斗不息的目標，也是我們新老團隊

　共同的夢想。行百里者半九十，我們的夢想才剛剛起航，如今正是‚船到中流浪更急、人到半山路更陡?的時候，更需要我們奮力向前、激流勇進。70 多年了，我們一代代 X 人一起走過了風風雨雨，未來，我們仍要頂風冒雨、無懼風雨、闊步前行。就像習總書記所說的，這是一場 X 人偉大的接力跑，一萬億收入的目標需要我們一棒接著一棒跑下去，每一代人都要為下一代人跑出一個好成績。

　 第二，實現百年 X 夢，需要青年一代在斗爭中鍛煉成長。企業的改革創新發展從來不是一帆風順的，是在應對各種風險、各種斗爭，還有你死我活的斗爭，在危機和挑戰中挺到了今天。當前，在新的戰略目標下，需要我們時刻保持危機意識、樹立高昂斗志。正是在我們這代人的不斷斗爭、不斷勝利中，X 才能一步步發展到今天。但我們的青年干部一代是在相對和平穩定的環境中成長的，大都沒經歷過企業瀕臨破產的嚴峻考驗，也沒有像我一樣經歷過兩次全球金融危機的驚心動魄，更沒有與國際化巨頭博弈斗爭的實踐經驗。不經歷風雨怎么見彩虹?沒有大風大浪的洗禮，沒有真刀真槍的錘煉，怎么能真正成長?我們的年輕干部一定要高壓式的加強斗爭歷練，主動投身全球市場競爭的驚濤駭浪中，在困難面前敢于亮劍、敢于斗爭，提高斗爭意識、增強斗爭本領，真刀真槍應對好未來的每一場重大挑戰！

　 第三，實現百年 X 夢，需要老一代團隊以博大的胸懷支持青年人成長。青年人是最富活力的一代，也是最富希望的一代，青年強則 X強。我們終究還是要把 X 交到青年一代手中的，百年 X 的夢想最終也

　要靠青年一代來實現。心底無私天地寬。我們老一代團隊一定要提高境界，站在企業發展的大局考慮，以戰略眼光和博大胸懷，加速推進接班人計劃，為他們搭建平臺、配置資源、指明方向、提供幫助，并嚴格要求，讓更多年輕人能脫穎而出、迅速成長，盡快獨當一面?，F在很多年輕干部已經走上關鍵崗位，但他們的經驗歷練還遠遠不足，我們老一代團隊都要主動把過去幾十年的經驗、教訓和感悟毫無保留地傳給他們，把他們扶上馬、送一程?，F在不再是‚教會徒弟餓死師傅?的時代，你一個人水平高并不是真的高，你能帶出比自己能力還高的人，這才能看出你的水平。

　 第四，實現百年 X 夢，需要全體青年領導干部以更高的水平承接接力棒。X 已經是一個全球化、多元化的大集團，業務眾多、股權多元、治理復雜、文化各異，面臨著錯綜復雜的發展環境，這些無疑對青年領導干部提出了更高的要求。面對這樣的大集團、這樣的大環境，大家都要好好反思一下，你做好準備了嗎?你的能力能夠勝任現在的位置嗎?你能夠管理好這樣一個企業嗎?我們青年人一定要有本領恐慌，要珍惜平臺、珍惜機遇，以時不我待、只爭朝夕的緊迫感，在奮斗中不斷學知識、漲技能、提本領，永遠不停步，永遠向前看，爭當有夢想、有能力、有擔當的 X 接班人，腳踏實地、不負芳華，在百年X 夢中留下自己的腳印，真正托起 X 的未來，實現我們共同的百年夢想！

　同志們！新平臺就要有新氣象，X 給你們年輕人提供了最好的舞臺、最優的生態，希望你們抓住機遇，譜寫最美麗的華章，用堅實的行動回報企業，在全球叫響中國制造 X 品牌，共同實現打造受人尊敬的國際化強企的夢想！

　在新提任中層干部任前廉政教育談話會上的講話0 2430 字范文稿

　在這樣一個時間節點上，各位通過多年的努力，經過職工的推薦、組織的考察，即將踏上新的崗位，新的起點，我由衷地為你們的進步感到高興，在此向你們表示祝賀。

　 對于職務上的晉升，各位一方面要看‚重?，因為這是一份沉甸甸的責任，職工和組織上充滿著期待；另一方面也要看‚輕?，領導崗位就是服務的崗位，是勤務員，沒什么了不起的，不能從此高高在上，拉開了職工的距離。

　 這次提拔的共有 X 名同志，這是近年來我院新提拔干部數量比較多的一次，也是年齡上整體比較年輕的一次，而且全部為中共黨員，這將進一步改善我院中層干部隊伍的結構。

　 結合廉政教育，我談四點建議，和大家共勉。

　 一、沒有理由不去奮斗

　遇到上了好時代。中國特色社會主義已經進入新時代，國家強大，和平安全有保障，老百姓不必為生存生命擔憂，國泰民安，可以安居樂業。前人為發展打下了堅實的基礎，特別是改革開放 40 多年來，我們的國家發生了翻天覆地的變化，近 5 年來是質的飛躍，集中的體現。大家剛看了《厲害了，我的國》，感受肯定很深。在中國共產黨的帶領下，國家發展的目標和路徑十分清晰，而且指日可期。‚兩個一百年奮斗目標?，新的‚兩步走戰略?。各位是見證者、開創者。正風肅紀成效顯著，全面從嚴治黨一以貫之，整個社會更加風清氣正，大家不要為一些雜七雜八的事費心、傷神。

　 XX 單位正處于轉型發展的關鍵期。社會主要矛盾的轉化導致發展方式的轉變，在發展經濟的同時，更加注重保護生態環境，所以地勘單位不能再以找礦為中心，而必須做到資源與環境并重，樹立大地質觀念，在環境地質、農業地質、城市地質等方面有新的作為。事業單位改革的推進，事企不分的體制難以運行下去，走事業的路子就必須按事業的規矩辦，走企業的路子就必須按企業的規矩辦。特別是作為一類事業單位，是政府的支撐，是做公益服務的，必須圍繞政府轉，歸根結底是要圍繞人民的需要轉，而不能像以前僅關注自己的小天地，以自我為中心。轉型發展需要我們在技術上創新、在管理上探索、在觀念上轉變，從機關科室到基層單位，從領導到職工，要做的事情很多。

　同志們大多正處于而立之年，人生的黃金時期，有一定的人生閱歷，有一定的知識積淀，有一定的思考辨識能力。父母年紀還不大，有家庭的支持，可以把更多精力投入到工作上。

　 二、沒有理由只為自己奮斗

　 我們是共產黨員。共產黨的宗旨就是為人民服務。一個人的真正價值也體現在為社會、為他人做了多少事上。習總書記 2015 年回梁家河時深情地回憶他離開時的心境：我的人走了，但我把我的心留在了這里，從那個時候我就說，今后如果有機會我要從政，我要做一些為老百姓辦好事的工作。他當時 22 歲。溫家寶總理在《地質筆記》1970 年 5 月 27 日的一篇日記中寫道：我身在深山，但胸懷卻像海一樣寬廣。我把自己的工作與人民聯系起來，就產生無窮的力量，頑強地戰斗。他當時 28 歲。航空地球物理學家黃大年，1977 年在畢業留言紀念冊上寫道：振興中華，乃我輩之責！他當時 24 歲。他們青春年少之時，未曾想過將來能當黨和國家的領導人、成名成家，但他們都把為民、為國的種子在心里深深地扎下了根。全面建成小康社會一個都不能少，共同富裕一個也不能掉隊。作為一名共產黨員，要胸懷全局，憂國憂民，為實現這個目標去努力奮斗。大家好，才是真的好。

　 我們是領導干部。領導是有責任的，責任就是帶領好你的部門、單位和職工為一物的發展作出應有的貢獻?，F實中，有的同志雖然當了領導，但還是自顧自，不善于做組織、動員、引導、團結、凝聚工作，這是不行的。我們是事業單位的職工。事業單位有全額的財政撥

　款，職能就是要為政府提供支撐，為廣大人民群眾提供公益服務。飲水思源，我們起碼要對起那份工資。

　 三、始終沿著正確的方向奮斗

　 做全面從嚴治黨的堅定支持者。黨的好風氣、國家的好風氣、社會的好風氣來之不易，要倍加珍惜，共同維護。當前，反腐敗斗爭的壓倒性態勢已經形成，正在奪取壓倒性勝利。我們要堅定信心，隨著全面從嚴治黨深入推進，反腐敗體制機制的不斷完善，一定能通過努力換來海晏河清、朗朗乾坤。做黨紀法規的敬畏者。黨紀法規是底線，也是紅線，觸碰不得，觸碰了就要付出代價。巡視、巡察、審計及各項專項督查檢查讓違規違紀行動無處遁形，不能有僥幸心理。遇事要先找規章制度，養成按制度辦事的習慣。做時代新風的引領者。要自覺抵制一些不良風氣的影響，按照廉潔自律準則的要求，提高精神境界。要從小事做起，不該說的不說，不該吃的不吃，不該拿的不拿，不該去的不去。不要在房子、車子等物質上攀比，要比修養、比技術水平、比對單位的貢獻，以品德高尚、水平高超的同志為榜樣。做努力拼搏的進取者。不能受消極情緒和消極行為影響，克服慵、懶、散思想，始終保持進取心。占著位子不做事情，也是一種腐敗行為。

　 四、把奮斗落實在行動上

　 保持熱情，要有想法。不能年紀輕輕就好像把什么事情都看透了一樣，要有活力。做事要講究方法方法，做到圓通而不是圓滑。已經主持幾年工作的副科長、副主任們，應該好好總結、梳理一下，以飽

　滿的熱情重整行裝再出發。‚功崇惟志，業廣為勤?，要結合國家、單位的發展，堅定執著地追求理想。堅持學習，要有辦法。習總書記要求青年應該把學習作為首要任務，作為一種責任、一種精神、一種生活方式。要通過書本、實踐學習，要向領導、同事和職工學習，機關的年輕干部要多到基層調研，深入了解基層情況。通過學習，思想才有活力，遇到困難才有辦法。抓好落實，力戒空談。確定的事情，要一抓到底，不怨天、不尤人。事情不一定貪多，除日常事務外，一年要力爭完成 1-2 件像樣的工作，有新的突破?，F在看起來好像任務不多，其實要做的事情不少。統籌兼顧，有的放矢。要學會彈鋼琴，工作要有目標、有條理、有重點。這次提任的女同志較多，你們要處理好家庭和單位、家務與工作的關系，做好平衡，發揮‚半邊天?的作用。

　 現在，青春是用來奮斗的，將來，青春是用來回憶的。希望同志們不負春光，干干凈凈做人，踏踏實實做事，在奮斗中升華人生，實現價值，找到心靈的真正安放之處。