老干部大學規章制度「范本」

　老干部大學規章制度「范本」

　篇一：老年大學管理制度 ?文學語言系：

　?英語普通話旅游文化文學與寫作 ?詩詞歷史古典文學欣賞 ?書畫攝影系：

　?楷書行書硬筆行書草書 ?隸書山水畫花鳥畫山水畫研究 ?篆書綜合美術仕女畫花鳥畫研究 ?攝影攝影創作數碼攝影 ?醫學保健系：

　?醫學保健中醫基礎中醫保健全身按摩 ?老年傷科手部按摩足部按摩食療與營養 ?養身保健老年心理學 ?計算機應用系：

　?電腦初電腦圖像電腦常用軟件電腦網上生活 ?電腦多媒體數碼相機及后期處理 ?舞蹈體育系：

　?交誼舞拉丁舞摩登舞藝術健身舞 ?民族舞太極拳太極劍 ?音樂戲曲系：

　?越劇越劇表演越劇教唱甬劇 ?甬劇教唱京劇時裝表演戲曲形體 ?模特形體歌詠聲樂外語歌詠 ?鋼琴電子琴二胡 ?綜合應用類：

　?烹調面點花卉儀表與插花 ?工藝制作股票知識法律知識孫輩教學與心理蘇州市教育現代化老年大學辦學標

　準(試行) ?第一條學校以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，堅持社會主義辦學方向，遵循“增長知識、豐富生話、陶冶情操、促進健康、服務社會”的老年教育辦學宗旨。

　?第二條學校有一個具備較高政治素質和管理能力、富有開拓創新精神、堅強有力的校領導班子；有適應辦學需要的管理機構；有健全的規章制度；有較齊全的學校檔案。

　?第三條學校具有良好的基礎設施和辦學條件。學校有獨立校舍，占地面積在 8畝(蘇州市古城區 4 畝)以上，建筑面引在 3000 ㎡。(蘇州市古城區 1500 ㎡)以上。學校建有 8 個以上配有現代化教學設備的專用教室，有滿足需求的活動場所，有一定數量的圖書資料；校園整潔；有穩定的辦學經費來源。

　?第四條學校有與辦學規模相適應的、結構合理和較穩定的專兼職教師隊伍。專職教師和管理人員占學員總數的 0.5％以上；學校建立兼職教師資源庫，保證有足夠的師資力量。

　?第五條學校有一定的辦學規模和規范的教學管理。在校學員人數不少于1500人；有較穩定的專業設置；各專業有教學計劃和教學大綱；有適用的教材；有健全的學員班級組織。

　?第六條學校積極開發適合本地區老年教育的校本課程和教材；積極開展有效的教學理論研究和教研活動，在省、市級刊物或學術會議上發表文章或研究成果。

　?第七條學校有較顯著的辦學效益。學員在思想道德修養、科學文化素質和身心健康等方而普遍得到改善或提高，老有所學、學有所成，效果顯著；積極組織學員參與社會公益活動。

　?第八條學校辦學整體水平較高，在老年教育中影響較大，在本地區起到示范和帶頭作用，輻射、指導街道(鄉鎮)老年學校開展教育培訓工作，帶動本地區老年學校共同發展。

　?第九條學校接受教育行政部門的業務管理和指導。

　?第十條本標準由蘇州市教育行政部門負責解釋。[1] ?老年大學管理制度 ?前言

　?當前，全國各級老年大學（學校）正在轟轟烈烈開展創建規范化老年大學（學校）示范?；顒?。而制度建設是創建規范化老年大學（學校）示范校的一項重要內容，是一項帶有根本性，長期性的基礎建設。一套好的管理制度，是老年教育規范、有序、科學、高效運作的重要保證，是不斷提高辦學、教學質量的重要措施。老年教育是新生的事物，沒有現成的制度。十幾年來，我校在工作實踐當中逐步探索建立了一套適合本校發展的規章制度，這對我校建立規范化的教學秩序和提高教學質量，起到了重要的作用?，F將多年來制訂的一些行之有效的 ?規章制度，借鑒兄弟老年大學制度建設的經驗，進行充實修訂，匯編成冊，以供在工作中參照執行。但是，這些規章制度還不夠完善，隨著形勢的發展變化，還需要繼續充實與完善，做到與時俱進。另，若這些規章制度與上級機關所規定的管理方法有相抵觸的，以上級管理機關規定執行。

　?泉州老年大學 ?2006 年 ?一制度 ?會議制度 ?1、校務委員會成員會議原則上每年召開一次（不定期）。會議由校務委員會主任主持，校務委員會正、副主任、顧問，各成員單位及正副校長參加。

　?2、校長辦公會議原則上每季度召開一次。會議由校長主持，全體副校長參加。

　?3、常務副校長辦公會議每星期召開一次，一般安排在星期二上午舉行。會議由常務副校長主持，辦公室主任、教務處主任參加會議，必要時可請校長參加。

　?4、學校全體工作人員會議，每半個月一次，一般安排在逢雙周五上午召開，必要時可臨時召開。會議由常務副校長主持，主要內容有：政治學習、業務學習、工作例會等。

　?5、教師座談會每年召開二次，總結教學工作，安排教學計劃，征求教師對教學管理工作的意見，傳達學員對教學工作的建議和要求。原則上安排在教師節期間座談一次，春節期間慰問一次。另外，每年組織教師外出參觀學習一次；每二年評一次優秀教師。

　?6、四結合座談會每學期召開一次，由校領導、系主任、班主任、班長參加，傳達上級有關老年教育的精神，布置學校的工作計劃，征求他們的意見。

　?7、學會負責人座談會每學期召開一次，通報學校工作計劃，商定各學會工作計劃。

　?8、學校每二年向全體學員、教師進行一次書面征求意見，以資改進學校教學管理工作。

　?9、學校每一年召開一次學員代表大會，審議學委會工作。每二年進行一次換屆選舉。學委會每季度至少要舉行一次工作例會。

　?10、班長、學員座談會根據工作需要，一般安排開學初和學期中各一次。學校每二年舉行一次優秀班長、學員、報道員（通訊員）評選；每年組織一次班長聯誼活動。

　?11、學校每年在校慶和老年節期間都舉辦慶?；顒?；每二年舉辦一次校運會；每年都舉辦一次校園文化藝術節。

　?12、班級座談會，每學期召開一次，安排在期末最后一節課召開。由班長、班主任主持，主要內容：公布政治時事課和本學課出滿勤的名單；座談本學期來自己學習心得體會、主要收獲；對教學提出合理化，建議以及教學成果匯報。

　?在編工作人員考勤制度 ?一、上班時間：（按市政府規定）

　?上午：8:00－11:30 下午：2:30－5:30（夏天 3:00—6:00）

　?１、當班班主任：提前半小時到崗，提前半小時下班。

　?２、其他工作人員，原則上按照機關規定的時間執行。

　?二、請假制度：

　?１、有特殊情況需遲到、早退者或上班期間需外出辦公事，要事先向部門負責人請假，否則以當天缺勤論處。

　?２、病事假兩天以內，向部門負責人請假；三天以上（包括三天）向分管副校長請假。

　?三、獎懲辦法：

　?１、加班：參照雙休日加班補貼，課程安排在雙休日的另找時間補休。

　?２、病假、探親假兩天以上，從第三天開始每天從崗位津貼中扣 10 元；事假兩天以上，從第二天開始每天扣 20 元。

　?財務制度

　?財務管理原則：遵守財務制度和有關規定，堅持勤儉辦學的原則，精打細算，量入為出，從嚴掌握。

　?一、財務收支計劃管理：

　?每年編制財務計劃，按月匯總，半年小結，年終總結。并分別向校長辦公會和校務委員會報告。

　?二、現金管理：

　?１、現金收入應及時交繳。

　?２、核定庫存現金周轉金額（學、代、專三費合為一體）為柒仟元整。

　?３、臨時借用周轉金應及時結算。

　?三、費用管理：

　?１、按規定發票，開支標準方能報支（特殊情況須校領導批準）。

　?２、原始憑證要有經辦人、審批人，必要時要有證明人簽名或蓋章后方能收支。

　?３、建立必要的審批權限：所有行政與教學日常業務上需要開支的費用由部門主管審核，分管財務領導審批。

　?４、專項開支：使用部門或使用人須編制用款計劃，經校長辦公會議研究同意。5000 元以內由校分管財務領導審批，5000 元以上由校長審批或校長授權指定人審批。

　?５、接待的標準和審批：

　?①原則上地（市）級以上老年大學每人 40-50 元，縣級老年學校每人為 25-35元。由校領導審批。

　?②老師酬金等分別性質由部門辦理，部門主管審核，校領導審批，出納付款（出納不任第一經辦人）。

　?四、票據管理：票證要有專人負責保管、發放、收存。

　?五、財產管理：

　?１、學校財產確定專人負責保管，并建立財產物品明細帳。

　?２、物品購入時須填制驗收單，經保管人員簽名驗收人帳后方可報銷。

　?３、學校財產個人不得占為已有和私用。工作需要領（借）用時應填報財產、物品申請領（借）用單。待批準（價值在 200 元以內由辦公室主管審批。價值在200 元以上由校領導審批）后，

　?方能領（借）用。并按借期歸還。

　?４、財產每年最少盤點一次（有關人員應予支持），并編造盤點報告表，一式伍份（含增、減表）。經有關人員簽名蓋章后分別送保管人員、財務、辦公室、校領導各一份。對盤點發生的盈、虧要查明原因，提出處理意見，報校領導審批后方能銷建帳。

　?收發文制度 ?一、收文 ?1、收文工作由辦公室指定專人負責。上級機關和有關單位、兄弟省、市發給學校、辦公室、教務處以及個人的各種文函，均由專人負責收文的同志進行收文處理。

　?2、凡屬上級機關發給學校文件和需要辦理事項的文函，均進行收文登記，并附上收文標簽。

　?3、發送給學校需要辦理的文函，由校領導提出辦理意見后，由執行科室辦理。

　?4、經領導批示，需送有關同志閱知或辦理的文函，由負責收文的同志送有關同志閱知或辦理。有關同志閱知或辦理后，及時將文函退交負責收文的同志。

　?5、凡與學校工作有密切關系或經常用的實用性文件，上級有關部門沒有發給學校，一是及時找有關部門查找；二是能復印的復印，以利于工作。

　?篇二：老年大學規章制度 ?老年大學規章制度 ?陽埠鄉老年大學工作職責 ?一、以黨的十七大精神和科學發展觀重要思想為指導，開展好老年大學的教育活動不斷滿足全鄉老年大學學員日益增長的精神文化需求。

　?二、堅持服務為主，把為老同志辦好學作為出發點和落腳點，根據學員自身特點和舉愛好組織教學活動達到老有所學之目的。

　?三、適應社會發展，倡導科學發展觀，不斷豐富教學內容，注重教、學、樂、為相結合，提高老同志思想政治素質、科學文化素質和生理心理素質。

　?四、與時俱進，適應需求，不斷改善老年大學的辦學條件。

　?五、積極組織協調溝通，總結交流辦學經驗，提升教學質量與工作人員業務管理水平。

　?六、努力創造老年人服務社會平臺，引導學員為全鄉發展建言獻策、發揮余熱。

　?七、承擔上級交辦的老年大學的有關事宜。

　?陽埠鄉老年大學衛生管理制度 ?1、學校辦公室人員上班十分鐘打掃衛生，自覺做到不隨地吐痰，不亂扔煙頭，不亂扔果皮紙屑等臟物，保持辦公場所整齊清潔。

　?2、教室實行學員分組輪流值日打掃衛生制度，每次課程結束后，由班干部負責督促值日學員掃地，抹桌，擦黑板，倒痰盂等，做到桌椅器材擺放整齊，教室無垃圾無臟水，干凈整潔。

　?3、學校工作人員，全體師生都要自覺維護室內外公共衛生，樹立文明整潔的良好形象，共同創造和維護干凈和諧的工作和學習環境。

　?陽埠鄉老年大學學籍管理制度 ?1、對符合報名條件，按規定辦理報名手續的學員，一律登記注冊，建立學籍檔案。

　?2、凡登記注冊的學員，學校負責給其編學號，制作學員證，聽課證。

　?3、學員憑聽課證聽課，如遇特殊情況，本人申請，校領導批準，可轉換專業，同時變更學籍資料中的有關項目。

　?4、學員因特殊原因中途退學，予以注銷學籍。

　?5、同一學員只建立一次學籍檔案，根據其入學情況予以補充續填，不再新建學籍檔案。

　?6、學籍檔案的文字資料，表格等，由專人保管，不得遺失、毀損。

　?陽埠鄉老年大學報刊、雜志、圖書資料管理制度 ?1、學校每年要根據教學和日常工作需要，訂閱質量高，針對性強，確有實用價值的報刊雜志。

　?2、訂閱的報刊、雜志、圖書資料為學校公共財產，私人不得占有。

　?3、訂閱的報刊、雜志，購置的教學資料，主要供校領導、工作人員、教師參考使用。

　?4、對訂閱的有長期保存價值比較貴重的報刊圖書資料由校辦專人保管，不予外借。

　?5、教師借用教學資料，要辦理借閱手續，如予解聘不再代課，催促其歸還。

　?陽埠鄉老年大學校委會 ?校長管德輝 ?常務副校長李群 ?教務主任陳良忠 ?教師劉良材黃榜題肖秀忠陳能浩 ?陽埠鄉老年體協規章制度 ?工作職責 ?（一）在鄉黨委的領導和縣關工委的指導下，圍繞“六個老有”積極開展工作，不斷加強協會的自身建設。

　?（二）積極支持并配合社區黨支部和居委會的中心工作，當好參謀助手，帶領全體老年人為促進經濟社會的發展獻計獻策。

　?（三）充分發揮協會內部設立的維護老年人合法權益小組、紅白理事會、道德評議小組、維護治安小組、環境衛生小組、糾紛調解小組、文體活動小組、關心下一代小組等的積極作用，為構建和諧社會作貢獻。

　?（四）落實好協會制定的各項規章制度，建立良好的工作秩序。

　?（五）為老年人辦實事、做好事，積極組織老年人開展健康有益的文體活動。

　?（六）按時完成鄉黨委和上級老齡工作部門安排的各項任務。

　?學習制度 ?（一）每月 5 日，協會委員會和各會員活動小組組長，進行集中學習。

　?（二）每月 10 日，既是各會員活動小組的例會日，又是學習日。

　?（三）主要學習內容：時事政治，有關法律法規，老齡工作基礎知識、經驗和方法，文化科技、醫療保健等方面知識，以及上級統一布置的學習文件和資料。

　?工作管理制度 ?（一）實行協會委員會責任制，落實“三定”要求，即“定人員、定崗位、定職責”。

　?（二）設有“一冊五薄一檔案”。即：老年人花名冊；協會開展活動登記薄、學習情況登記薄、好人好事記錄薄、調解老年人家庭和村民糾紛登記薄、簽定贍養協議（責任）書登記??；老年人身體健康狀況檔案。

　?（三）在協會活動場地張貼協會的規章制度和老年法規，妥善管理設施及有關

　資料。

　?（四）活動室開放時間為每周星期一、星期三、星期五。

　?（五）協會會員應積極參加本協會組織的政治學習和各項文體活動。

　?陽埠鄉老年體育協會 ?主席陳良忠 ?秘書長黃榜題 ?成員劉良材吳維瑛陳能浩肖秀忠嚴由經許德曜康崇伍 ?篇三：老年電大規章制度 ?教學點管理制度 ?一、凡入學的老年電大學員需進行實名注冊登記，以學習班為單位建立花名冊。

　?二、集體收視時，由班長或學習委員點名。因事、因病等原因不能參加集體收視的，應向學習班的班長請假，包括口頭、電話、書面請假。凡不請假的作曠課處理。

　?三、凡學員要評為“優秀學員”，參加集體收視的到課率需在 80%以上。

　?四、教學班聘請專家、學者輔導，或請老年學員中有一定文化水平和專業知識的老干部、老教師、老醫生工作者等人輔導。

　?五、每學期組織課后輔導不少于 10 次，期末總輔導時間不少于 2 小時。

　?六、每月召開不少于 1 次的班會，對學習情況進行講評，表揚好人好事，指出存在問題。

　?七、各學期開學有儀式，期末有結（畢）業典禮。每學年進行評比，表彰“優秀老年學員”，給予精神和物質獎勵。

　?八、杭州小營巷街道姚遠寺巷社區老年電大統一印刷制考差卷，由各學習班組織考查?？疾樾问娇刹扇∠纫黄鹩懻摵蠊餐痤}；也可由各班的輔導員作考前的輔導，后自行答題。

　?九、考查結束后，由班長或輔導員組織人員進行閱卷，并公布學習成績。

　?十、凡學完一門課程后考查合格（60 分以上），發給結業證書；累計學滿 8 門課程，考查合格者發給《浙江老年電視大學畢業證書》。十一、參加老年電大學習畢業后，可繼續再加學習，但不再發畢業證書。

　?工作職責

　?一、負責人職責 ?1、認真貫徹“增長知識，豐富生活，陶冶情操，促進健康，服 ?務社會”的辦學宗旨，以提高老年學員的素質為目的，全面負責本教學點工作。

　?2、根據社區內老年電大學期教學規劃，結合本教學點實際情況， ?安排制定老年電大課程教學和第二課堂活動計劃。

　?3、負責協調聯系相關單位和部門，籌措落實老年電大教學經費， ?保障老年教育事業發展。

　?二、輔導員職責 ?1、堅持黨的領導，及時宣傳黨的方針、政策。

　?2、維護課堂秩序，指導學員課聽。

　?3、積極組織開展第二課堂和各項適合老年人的文體活動。

　?4、認真備課，及時做好課后輔導工作。

　?5、根據學員學習情況，因材施教，寓教于樂。

　?6、組織期末，及時閱卷。

　?7、積極參加分校組織的輔導員培訓交流活動。

　?三、班長職責 ?1、在社區兩委領導下，團結班委力量做好教學點的日常管理， ?在學員和班委中起到示范帶頭作用。

　?2、充分調動發揮班委會集體領導作用，協調整個班委組織日常 ?管理，做好班委成員分工。

　?3、負責做好工作臺帳登記和相關教學點資料存檔等工作。

　?4、協調組織教學輔導，為輔導員工作做好協助與服務，努力提 ?高班級的教學質量。

　?5、認真抓好各學期的開學典禮和期末總結工作，做好招生報名、 ?期末考查等。

　?6、做好開學前的發書和開學后一個月內收繳書款。

　?7、每月主持召開班委會會議一次，總結班委工作，分析存在問 ?題，提出下階段班級工作要求。

　?四、委員職責

　?教學點根據教學管理的要求，結合實際，設立學習委員、生活委員、文體宣傳委員各一名，另設小組長若干名。委員分工負責專項工作，小組長協助班長和委員工作。具體職責如下：

　?1、學習委員主要協助班長、配合輔導員做好課堂教學工作，維護課堂學習秩序，策劃組織課余學習活動；幫助學員端正學習態度；管理好班級學習檔案，認真做好每次上課的點到工作，做好班內“學習園地”管理。

　?2、生活委員協助班長關心和了解學員生活情況，及時掌握學員身體狀況，組織傷病探視和節日慰問；認真做好班級衛生值日安排、茶水供應。

　?3、問題宣傳委員協助班長組織學員開展班級文體活動，搞好第二課堂活動，拓展第三課堂，組織各項各類知識競賽；組織好校外的聯歡、慰問、旅游等各項工作，并做好安全宣傳； ?抓好老年教育重要性宣傳，宣揚教學點的先進辦學典型和學員中的好人好事。

　?4、組長是組里的帶頭人，在組里要起帶頭和組織作用，做學員的知心人。在學習和生活上要關心幫助學員，發現學員的思想、生活和學習等方面的問題及要求，應及時向班委反映，并幫助解決；協助做好點名記錄，班級集體活動時應做好組內學員的組織和安全工作；負責將教學點的各類教學及時、準確地傳達到本組內的各位學員。

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