縣委書記任前集體廉政談話會講話

　縣委書記任前集體廉政談話會講話

　縣委書記任前集體廉政談話會講話

　同志們：

　根據相關規定，今天，召集大家在這里展開任前廉政提示談話。首先對各位的任職表示慶祝！任前廉政談話是提拔任用干部的必經程序，是黨風廉政教育的重要載體，是黨內監督的 1 種重要方式。任前廉政提示談話的目的是告知大家黨的紀律和廉政規定，明確哪些能做、應做，哪些不能做、不應做。使我們每位新提任的干部，掌控好自己新的人生航程，在黨風廉政建設方面開好頭、起好步，在新的崗位上不掉隊、走正路，做 1 名讓組織滿意、讓人民大眾放心的黨員領導干部，為全縣經濟社會又快又好發展作出更大貢獻。

　 下面提 5 點希望和要求，與在坐各位共勵共勉。

　 1、始終保持勤于學習，爭做“信心堅定”好干部

　好學風是改進干部風格的先導。要把“畢生學習理念”貫穿工作和成長始終，自覺向書本學，向實踐學，向先進學，不斷提高政治理論素質和水平。

　 （1）要理論學習不虛空。認真研讀馬克思主義經典著作和中國特點社會主義理論體系，深入學習____總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰略，讀原著、學原文、悟原理，要時刻把理論學習貫穿于工作、業務、生活各個方面，堅定不移、絕不動搖地真研細讀黨的理論政策和決策部署，自覺在思想上政治上行動上同以____同志為核心的黨中央保持高度 1 致，做到學以明理、學以明紀、學以明責。

　 （2）要掌控大局不偏離。深入領會____總書記考察考察 XX 重要講話精神和抓“兩學 1 做”教育、干逾越發展實事、建設全面小康XX 的戰略布局和深入內涵，在思想上工作上行動上始終與大局同頻共振，做到知情明勢認識大局、審時度勢服從大局。要立足崗位和工

　作實際，切實做到宏觀政策通、具體政策懂、專業政策精，會對接、會解答、會履行。

　 （3）要研究本職不外行。堅持“干甚么學甚么，缺甚么補甚么”原則，要立足改良知識結構，刻苦研究本職業務，豐富知識儲備，熟練掌握崗位技能，切實解決工作業務技能 1 知半解、研究問題淺嘗輒止等問題，努力成為本職工作的行家內行。

　 2、始終著力問題解決，爭做“嚴謹細致”好干部

　堅持把嚴謹細致工作風格貫穿于研究問題、處理問題、解決問題的全進程。

　 （1）要精準找事不盲斷。堅持把精準找事、理性找事作為決策的條件，全進程做好調查研究、工作實踐；全要素研判情勢、分析利弊、研究細節、制定方案；全方位防控主觀臆斷、盲目決斷，嚴格實行具體決策、民主決策、依法決策，提高決策科學化水平，做到找事精準、不出紕漏。

　 （2）要程序辦事不變通。突出用制度管事、按程序辦事、守規矩干事，全面依照工作程序實行，切實做到用程序規范工作、用制度束縛行動。堅持事業至上、大局為重，徹徹底底地履行縣委政府的決議決定。具體工作中要相互支持、相互配合，大事講原則、小事講風格、關鍵時刻講奉獻，讓個人材能在集體領導下充分發揮。

　 （3）要嚴細干事不粗放。大力提倡”工匠精神”，對待工作要高標準、嚴要求，使每項工作都做到有序有力有效、有型有亮有彩。在推動重點工作中遇到的艱巨險阻問題，要掛出“作戰圖”、列出“時間表”、立下“軍令狀”，義無返顧、自斷退路，破釜沉舟、勇往直前，用心、用力地把每項工作干成、干好、干得盡善盡美。

　 （4）要認真做事不敷衍。始終保持強烈的事業心和責任感，對待工作認真、叫真、求真，堅持原則 1 絲不茍、堅持標準精雕細琢，

　定目標、定措施、定時限。抓部署、抓推動、抓落實都充分斟酌到每細節、每環節，注意到每個節點，顧及到每個制約因素，做到不馬虎、不跑粗、不走樣。

　 3、始終勤懇高效履職，爭做“務實擔當”好干部

　效力是做好工作的靈魂，也是改進干部風格的引擎。堅持“干”字為要、“快”字唯先、“敢”字當頭，提倡干事有魄力、工作有效力、落實有能力。

　 （1）要抓鐵留痕不放松。要大力提倡說了就算、定了就干、干就干好的良好風氣，對每項工作都用心用力，設定工作標準和時限，做到有計劃、有檢查、有反饋、有賞罰，全程跟蹤、敲鐘問響，1 抓到底、務求實效。完全解決在工作上不思進取、辦事拖拉、效益不高、落實不力的問題。

　 （2）要雷厲盛行不怠政。對看準的事情要迅速出擊、果斷行動；對定下來的事情要立說立行、狠抓落實；對部署了的工作要跟蹤問效、1 抓到底，以“拼字當頭、搶字當先”的精神，以“只爭朝夕、爭分奪秒”的行動，快辦快結、快速反饋，事事有結果，件件有回聲，提升工作履行力。

　 （3）要解決問題不推脫。要堅持公然公正，1 身正氣，忘我無畏，不怕得罪人，不怕擔風險，不怕碰釘子，勇于到困難重重的地方去，勇于到矛盾集中的地方去，勇于到條件復雜的地方去，直面困難，迎難而上，解決問題、化解矛盾、承受考驗。做到遇到矛盾不繞行、解決問題不推脫，積極動腦筋想辦法，在破解矛盾和問題中錘煉風格、提升能力。

　 4、始終展現公仆風采，爭做“虔誠盡責”好干部

　能否擔當作為是對干部風格改進成效的檢驗。要堅持知責明責、履責盡責，始終做到矛盾眼前不躲閃，挑戰眼前不畏懼、困難眼前不畏縮。

　 （1）要敢抓敢管不塞責。厘清責任主體、責任邊界，建立守土有責、守土盡責意識，對職責范圍內的工作，挺直腰桿地抓，理直氣壯地管，不怕得罪人、不怕關系壞、不怕“沒人緣”、不怕干錯事。落實鼓勵和容錯糾錯機制，為勇于負責擔責、勇于創業創新的干部撐腰鼓勁。

　 （2）要攻堅克難不畏縮。面對改革中的新課題、歷史遺留的老問題、需要解決的新困難，要有逢山開路、遇河架橋的精神，勇于走進問題、探究關鍵，積極尋覓克難攻堅的具體對策。找到化解矛盾的具體辦法，勤懇履職擔當，始終做到勇于擔責、勇于履職、勇于負責、勇于盡責。

　 （3）要沖破困擾不茫然。不斷豐富應對各類特殊、復雜情形所應具有的知識、經驗和技能，提高擔當本領，不怕有非議、不怕遭非難、不怕出失誤、不怕擔責任，勇于沖破困擾，勇于激濁揚清，任什么時候候任何情況下都辨得清方向、想得出辦法、頂得住壓力、做得出成績。

　 （4）要真抓實干不清談。踐行“3 嚴 3 實”風格，建立“履行沒有借口、落實就是責任”的理念，做老實人、說老實話、干老實事。真心實意“沉”到人民大眾中間，不弄情勢，不務虛功，出實策、鼓實勁、辦實事，真正作出經得起歷史檢驗、人民大眾檢驗的實績。

　 5、始終嚴格修身自律，爭做“清正廉潔”好干部

　1 個深受大眾擁戴的領導干部，首先必須是 1 個清正廉潔、合格模范的領導干部。領導干部能不能做到清廉自守、1 身正氣，不但關系領導干部本身的形象，而且直接影響著黨風政風乃至全部社會風氣。

　 （1）要遵規守紀不逾越。始終堅持把紀律規矩挺在前面，牢固建立“4 個意識”，增強政治定力，看清政治方向，堅定政治信仰。

　嚴格遵照政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、大眾紀律、工作紀律、生活紀律，自覺按原則和規矩辦事。

　 從小事做起、小節管起，自覺凈化“生活圈”“社交圈”和“朋友圈”。堅持交往有原則、有界限、有規矩，經得住誘惑，看得清圈套，避免成為被圍獵的對象、攻關的主體。

　 （2）要秉公用權不異化。作為領導干部能否建立正確的權利觀，不但關系領導干部個人的前程命運，更關系事業發展。權利的劍刃只可以在規律、法律、紀律的框架內游走，而權利的劍柄必須牢牢地由自律掌控，始終放在心中最正義的地方，切不可濫用權利。1 定要真正明確掌權不是 1 種光榮和風光，更不是 1 分安逸，而是 1 份辛苦，1 份責任。要牢記領導就是服務，權利就是責任，任職就要負責，把職務和權利 1 心 1 意用在為人民謀利益上。

　 （3）要從嚴監督不松懈。我們能走上今天的崗位，是組織的培養和大眾的信任，也是個人長時間努力的結果，1 旦掌控不住，就會前功盡棄、遺恨畢生。要強化自我教育、自我管理、自我束縛，主動置身于組織、社會和大眾的監督之下，掌控防線、嚴守底線。重視家庭、家教、家風，管住子女、管住親友及身旁工作人員，嚴防腐敗之門從身旁打開。切忌“1 人不廉，全家不圓”的悲劇產生。謹言慎行，珍惜組織和人民的信任，珍惜自己的政治榮譽，永葆共產黨人的高尚情操和革命氣節。