經濟師考試《工商管理》模擬試題及詳細解析0727-26

　經濟師考試《 工商管理 》模擬試題 精選 及詳細解析 0 07 72 27 7- -2 26 6

　 1、我國國有獨資公司章程由董事會制定的，需報（）批準?！締芜x題】

　A.董事會 B.職工代表大會 C.國資委 D.監事會 正確答案:C 答案解析:國有獨資公司章程的制定有兩種方式：（1）由國資監管機構制定（2）由董事會制定并報國資委批準。

　2、某產品的市場需求不大，銷售額增長緩慢，生產成本較高，銷售費用較高，因此企業經營利潤微弱甚至虧損，這表明該產品處于生命周期的( )?！締芜x題】

　A.介紹期 B.成長期 C.成熟期 D.衰退期 正確答案:A

　答案解析:本題考查產品生命周期中介紹期的特征。

　3、市場營銷觀念是企業經營活動的基本指導思想。市場營銷觀念的核心是企業如何處理企業、顧客和社會三者之間的利益關系。下列營銷觀念中，以“消費者主權論”為理論基礎的是( )?！締芜x題】

　A.生產觀念 B.產品觀念 C.推銷觀念 D.現代市場營銷觀念 正確答案:D 答案解析:選項 A、B、C 均屬于傳統市場營銷觀念?，F代市場營銷觀念的理論基礎才是“消費者主權論”，即決定生產何種產品的主權不在于生產者，也不在于政府，而在于消費者。在生產者和消費者的關系上，消費者是起支配作用的一方，生產者應當根據消費者的意愿和偏好來安排生產。只要生產出消費者所需要的產品，就不僅可以使消費者的需求得到滿足，而且可以使自己獲得利潤，否則他們的產品是不會有銷路的。顯然，這一觀點是在商品供過于求的買方市場條件下才能形成并盛行。

　4、下圖為 A 公司重組前(左圖)和重組后(右圖)的架構示意圖(箭線旁標示的百分數為相應股東的持股比例)。此圖說明 A公司與 B 公司之間重組采用的方式為( )?！締芜x題】

　A.標準分立 B.新設合并 C.分拆 D.回購 正確答案:A 答案解析:標準分立是指一個母公司將其在某子公司中所擁有的股份，按母公司股東在母公司中的持股比例分配給現有母公司的股東，從而在法律和組織上將子公司的經營從母公司的經營中分離出去。這會形成一個與母公司有著相同股東和持股結構的新公司。在分立過程中，不存在股權和控制權向母公司和其股東之外第三者轉移的情況，因為現有股東對母公司和分立出來的子公司同樣保持著他們的權利。

　5、某旅游集團公司以本公司旗下的一個酒樓的資產作為出資，新組建一個有限責任公司，集團公司擁有新公司 54%的股權，此項重組屬于( )?！締芜x題】

　A.資產置換 B.以股抵債 C.分拆 D.出售 正確答案:C 答案解析:本題考查分拆的概念。分拆也稱持股分立，是將公司的一部分分立為一個獨立的新公司的同時，以新公司的名

　義對外發行股票，而原公司仍持有新公司的部分股票。

　6、（）以付費的方式，有計劃地通過媒體向所選定的消費對象宣傳有關商品或服務的優點和特色，喚起消費者的注意，說服消費者購買使用的促銷方式?！締芜x題】

　A.廣告 B.廣播 C.宣傳 D.策劃 正確答案:A 答案解析:廣告以付費的方式，有計劃地通過媒體向所選定的消費對象宣傳有關商品或服務的優點和特色，喚起消費者的注意，說服消費者購買使用的促銷方式。所以選項 A 正確。

　7、貫穿豐田生產方式的兩大支柱是準時化和（ ）。

　【單選題】

　A.自動化 B.標準化 C.看板管理 D.全面質量管理 正確答案:A 答案解析:準時化和自動化是貫穿豐田生產方式的兩大支柱。

　8、根據波士頓矩陣，瘦狗類業務應采取的理智戰略是（）?！締芜x題】

　A.成本領先戰略

　B.穩定戰略 C.緊縮戰略 D.成長戰略 正確答案:C 答案解析:此題考查瘦狗類業務應對策略。瘦狗類業務的特點是具有較低的業務增長率和較低市場占有率。一般來說，理智的戰略是清算戰略，如果有可能。也可采取轉向或者放棄戰略。轉向戰略、放棄戰略、清算戰略都屬于緊縮戰略類型。

　9、下列關于企業聯盟的組織運行模式的表述，正確的有（ ）?！径噙x題】

　A.平行模式的協調機制是自發性協調 B.聯邦模式的聯盟核心是盟主 C.星形模式的協調機制是由盟主負責協調和沖突仲裁 D.星形模式的聯盟伙伴地位平等 E.聯邦模式適用于高薪技術產品的快速聯合開發 正確答案:A、C、E 答案解析:聯邦模式的聯盟核心是核心團隊，所以 B 選項錯誤；平行模式的聯盟伙伴地位平等，所以 D 選項錯誤。

　10、下列關于績效考核的說法中，正確的是（）?！径噙x題】

　A.績效考核的目的是促進員工個人、所在部門和整個企業整體績效的提高 B.績效考核是一項管理活動，是由制訂績效目標、圍繞績效

　目標的經常性溝通、績效評價和績效反饋等環節所構成的系統過程 C.績效考核既要解決考核什么和怎樣考核的問題，又要根據績效考核結果對員工進行獎懲、晉級、培訓等，這些都充分體現了它的學習和導向功能 D.績效考核標準必須是明確、具體和可衡量的，對企業成員應具有明確的導向性 E.企業對員工的績效考核主要包括工作業績、工作能力和工作態度三個考核項目 正確答案:A、B、D、E 答案解析:績效考核既要解決考核什么和怎樣考核的問題，又要根據績效考核結果對員工進行獎懲、晉級、培訓等，這些都充分體現了它的管理功能。所以選項 C 錯誤。