<ol id="ebnk9"></ol> 
2022年是全面建成小康社會的收官之年，勝利以及在展望了!下面給大家分享關于脫貧攻堅個人工作心得總結.歡迎閱讀!
習近平總書記為核心的黨中央在十九屆中央紀委四次全會上指出：“要堅持以人民為中心的工作導向，以優良作風決勝全面建成小康社會、決戰脫貧攻堅。”今年是全面建成小康社會和“十三五”規劃收官之年，脫貧攻堅進入最后沖刺階段，時間緊，任務重，有不少難啃的硬骨頭。為此，必須不斷增強決戰決勝脫貧攻堅的使命感責任感緊迫感，憋住一口氣、鉚足一股勁，只爭朝夕、加壓奮進，以優良作風決戰脫貧攻堅，確保脫貧攻堅任務如期全面完成。
黨的十九大以來，以習近平總書記為核心的黨中央將精準脫貧提升到治國理政新高度，作出了一系列重大決策部署，要求廣大黨員干部必須真抓實干、埋頭苦干，萬眾一心奪取脫貧攻堅戰全面勝利。各級紀檢監察機關堅持把全面從嚴治黨要求貫穿脫貧攻堅全過程，堅持對癥下藥，注重精準施策，不斷加大扶貧領域腐敗和作風問題專項治理，以“零容忍”的態度嚴肅查處有關違紀違法問題，扶貧領域作風建設取得了明顯成效，但形式主義、官僚主義、不擔當不作為等問題仍然存在，主要表現在對政策掌握不準、宗旨意識不強、為民情懷不夠，為民辦
事流于形式，政策落實“最后一公里”問題始終解決不了，不擔當、不作為、慢作為導致很多扶貧工作落實效果不明顯。為此，必須持續加強扶貧領域作風建設，堅決反對形式主義、官僚主義，切實整治脫貧攻堅不擔當、不作為、慢作為等不良作風，堅決奪取脫貧攻堅戰全面勝利。
注重實績，勇于作為，讓能者上、庸者下。脫貧攻堅工作實績是黨員干部的“成績單”，是對黨和人民交出的答卷，干得好不好，有沒有實效關系到廣大人民群眾的生活水平，關系到經濟社會的長足發展。要緊緊圍繞脫貧實績這個根本，建立和完善脫貧一線干部工作實績民主測評辦法，采取“曬實績”與“評實績”相結合的方式，將工作實績定期“曬”一次，在一定范圍內公示。制定脫貧攻堅督查考核辦法，堅持“周巡查、月督查、季通報”制度，倒逼各項任務落實，樹立“能者上、庸者讓、劣者汰”的用人導向，鼓勵扶貧干部們敢闖敢試、擔當作為，用心用力用情投入脫貧攻堅一線。
真抓實干，精準施治，確保真脫貧、脫真貧。徹底消滅絕對貧困、過上全面小康的好日子，是億萬百姓孜孜以求的夢想。脫貧群眾的收入實不實、脫貧攻堅的成色足不足，在很大程度上取決于干部作風是否扎實。決戰脫貧攻堅，必須大力發揚求真務實、真抓實干的作風，始終把人民群眾的冷暖記在心上，時刻把脫貧攻堅的責任扛在肩上，做好做足精準脫貧的“繡花”功夫，用真情激發困難群眾脫貧的內生動力，用實實在在的脫貧攻堅戰果取信于民。越是收官的時候，越要沉下身子、耐下性子，發揚“釘釘子”精神，攻克脫貧攻堅戰中的最后堡壘，確保扶貧工作務實、脫貧過程扎實、脫貧結果真實，脫貧成效真正獲得群眾認可。
加強監督，倒逼落實，做到不全勝、不收兵。強化政治責任，緊緊圍繞“兩不愁、三保障”突出問題，將“四個不摘”專項治理列入脫貧攻堅專項行動，開展大排查、大調研、大走訪、大落實活動，以強監督確保“四個不摘”政策的貫徹落實。要聚焦鞏固提升幫扶成效精準監督、靶向發力，建立后續跟蹤管理長效機制，嚴格落實駐村工作隊、幫扶責任人管理辦法，督促第一書記和駐村工作隊持續發揮作用。要堅持力度不減、尺度不松，持續深化扶貧領域腐敗和作風問題專項治理，緊盯幫扶工作中形式主義、官僚主義等問題，列出負面清單精準施治，對扶貧工作中貪污挪用、虛報冒領、優親厚友的從嚴查處，對責任缺失的嚴肅追責問責，以作風攻堅促脫貧攻堅，確保高質量完成脫貧攻堅各項任務。
為深入貫徹習近平總書記扶貧開發思想和關于在脫貧攻堅第一線考察識別干部的重要指示精神，應全力統籌協調整合派出單位、派駐干部、派駐蘇木鄉鎮、嘎查村等各方面力量，從精準選派、監督管理、激勵保障等方面入手，推動駐村干部管理工作扎實有序開展，有力有效服務決戰決勝脫貧攻堅大局。
一、強化精準選派駐村干部
遵循選強配優、結構合理、人崗村相適的原則，在盡量保持工作隊的穩定性和延續性的基礎上，征求派出單位、相關部門及本人意見，經組織部門審核后，每年都對駐村干部進行考核調整，確保駐村干部素質過硬、愿意駐村且能夠脫崗常態化駐村，經過綜合考評，廣泛征求包片領導、蘇木鄉鎮黨委、所駐嘎查村班子等的意見，讓到崗情況好、工作能力強、群眾反映佳、工作實績優的駐村干部繼續留任，持續發揮抓黨建、助脫貧、促發展作用。
二、加大駐村干部日常管理
堅持制度先行原則，緊緊抓住制度建設這個牛鼻子，堅
持用制度管人，靠制度管事，制定完善駐村干部請銷假、談心談話、召回調換、考勤、督導考核等制度。明確管理主體。組織部門負責駐村干部的監督管理和考核工作;蘇木鄉鎮要經常了解和反饋駐村干部的駐村工作情況、廉潔自律表現等，并根據實際提供必要的工作和生活條件;派出單位負責做好支持配合工作，幫助駐村干部解決工作、生活等方面的實際困難，經常到所在嘎查村調研指導，幫助和推動開展工作。切實加強對駐村工作的督查考核力度，進一步傳導壓力、激發活力、增強動力。加大明查暗訪力度，不定期采取不發通知、不打招呼、不聽匯報、不用陪同，直奔基層、直插現場方式，對駐村干部落實管理制度及履職等情況進行督查。加大考核力度，堅持平時考核和年終考核相結合，在聽取匯報、民主測評、個別談話、實地查看等基礎上，創新考核方式方法，在民主測評、個別談話環節，隨機選取貧困戶、一般戶代表參加考核，確?？汲鰧嵖?、考出干勁、考出擔當、考出工作動力。通過考核督察，對違反駐村管理制度的駐村干部，堅決予以問責。
三、激發駐村干部干事激情
加大經費支持力度。合理利用財政作用，為駐村工作隊發放工作經費，切實解決了駐村干部無錢辦事的問題。落實駐村干部生活補助，同時，派出單位組織駐村干部進行健康體檢并辦理人身意外傷害保險，在一定標準內對扶貧差旅費予以報銷，解決他們的后顧之憂，充分調動起駐村干部工作的主動性。加大提拔重用力度。牢固樹立在脫貧攻堅一線選人用人的鮮明導向，把脫貧攻堅前沿陣地作為既成就事業又成就人才的平臺，通過調研督查、談心談話、年度考核等辦法，將表現突出、評為“優秀”等次的駐村干部列為后備干部，適度擴大駐村干部年度考核評優比例，并在提拔任用時優先考慮，切實提高了干部的工作積極性。
空談誤國，實干興邦;一分部署，九分落實。近日，習近平總書記為核心的黨中央在決戰決勝脫貧攻堅座談會上指出，脫貧攻堅越到最后越要加強和改善黨的領導，各級黨委(黨組)一定要履職盡責、不辱使命。脫貧攻堅收官之年，又遭遇疫情影響，各項工作任務更重，要求更高，需要各級黨委政府和廣大黨員干部與“實”為伍，實打實、硬碰硬地解決脫貧路上的堵點、難點，高質量圓滿完成各項脫貧攻堅工作，打贏這場硬仗。
知難而進做實事。“全國還有52個貧困縣未摘帽、2707個貧困村未出列、建檔立卡貧困人口未全部脫貧。雖然同過去相比總量不大，但都是貧中之貧、困中之困，是最難啃的硬骨頭。”脫貧攻堅工作開展7年多來，在黨中央、國務院堅強領導下，在各級黨委政府和廣大黨員干部共同努力下，我們取得了舉世矚目的成績，貧困人口不斷減少，貧困發生率持續下降，貧困人口生活有了明顯改善，但脫貧攻堅處處都有“婁山關”“臘子口”，剩余的脫貧攻堅任務依然異常艱巨。面對義務教育、鄉村醫療、危房改造、安全飲水等問題和困難，各級黨委政府和廣大黨員干部要知難而進，積極擔當，勇于作為，直面問題和困難，清除“攔路虎”，跨過“絆腳石”，啃下戰“貧”路上的硬骨頭。
精雕細琢下實功。“脫貧攻堅越往后，難度越大，越要壓實責任、精準施策、過細工作。”精準扶貧改變了傳統“大水漫灌式”的扶貧方法，實事求是、因地制宜、分類指導，精準施策，使扶貧工作真正扶到了點上、幫到了根上，取得了實實在在的脫貧成效。貧困地區群眾出行難、用電難、上學難、看病難、通信難等老大難問題普遍得到了解決，義務教育、基本醫療、住房安全有了保障。越是到了決勝脫貧攻堅的關鍵時刻，各級黨委政府和廣大黨員干部越要有認真細致和止于至善的工作作風，要認真布棋，精準落子，做好精心謀劃、精細部署、精準施策、科學評估等工作，確保每項扶貧工作抓實抓細，真正幫助貧困戶換窮業、摘窮帽、奔小康。
統籌兼顧出實績。“脫貧攻堅戰不是輕輕松松一沖鋒就能打贏的，從決定性成就到全面勝利，面臨的困難和挑戰依然艱巨。” 過去，我們堅持“彈鋼琴”的工作方法，在統籌協調中走出了鄉村旅游、特色產業、高山移民、扶貧培訓、基礎設施、農業合作等一系列高質量脫貧路子，取得了可喜成果。當前，決勝脫貧攻堅工作涉及面廣、關聯性強、問題紛繁復雜，全面勝利需要各級黨委政府和廣大黨員干部在工作中守土盡責，守土有方。要堅持兩點論和重點論相統一的工作方法，從大處著眼，小處著手，統籌兼顧平衡處理好脫貧攻堅路上的各種關系，交接好脫貧攻堅與鄉村振興的“接力棒”，凝聚起脫貧攻堅的最強合力，高質量打贏脫貧攻堅戰。
2020，是決戰決勝脫貧攻堅的關鍵期;是全面建成小康社會的收官之年。在脫貧攻堅這個沒有硝煙的戰場上，涌現了一批批“不計個人得失，勇于奔赴扶貧第一線”基層工作者。面對這場脫貧戰役，人人都是戰士，我們要勠力同心，吹響戰爭號角，打贏這場沒有硝煙的脫貧攻堅戰。
打贏脫貧攻堅戰穩不穩，關鍵看基層基礎牢不牢?；A實，才會行得穩;動力足，方能走得遠。面對部分黨支部的組合戰斗堡壘作用不夠明顯、第一書記的作用發揮不明顯、部分貧困群眾等靠要思想嚴重等問題，要以黨建為抓手，全力抓好脫貧攻堅。
提升基層組織建設是關鍵。把重點放在經濟薄弱村、軟弱渙散村的組織建設和班子建設上。要健全完善基層組織服務功能，大力發展村級集體經濟，切實增強基層組織的凝聚力和戰斗力。要創新組織設置方式，注重在專業合作社、產業園區上建立黨組織，增強黨組織的覆蓋面和影響力，真正把貧困人口組織起來，把分散經營聯結起來，把貧困戶與市場聯結起來。
選好用好扶貧干部是基礎。脫貧攻堅是一項龐大的系統工程，不可能一蹴而就。讓精兵強將在脫貧攻堅最前沿集結沖鋒，使各級黨員干部人才在脫貧攻堅戰役中建功立業，是組織部門的使命擔當。要緊扣“選干部、配班子”核心職責，把脫貧攻堅作為培養磨礪干部的主戰場、考察識別干部的主考場和選拔使用干部的主陣地，配齊配強鄉村兩級領導班子，選優派好駐村工作隊和第一書記，努力鍛造一支素質過硬、敢打硬仗、攻堅克難的干部隊伍，為脫貧攻堅提供可靠的中堅力量。
抓住黨建為引領，要提升精神狀態、干事能力、工作作風，既要運籌帷幄，也要沖鋒陷陣。我們必須堅定信心、勇于擔當，把脫貧職責扛在肩上，把脫貧任務抓在手上，加大組織領導力度，做到人員到位、責任到位、工作到位、效果到位，堅決打贏脫貧攻堅戰。
習近平總書記為核心的黨中央在決戰決勝脫貧攻堅座談會上強調，今年是脫貧攻堅戰最后一年，各地區各部門要堅定不移把黨中央決策部署落實好，確保如期完成脫貧攻堅目標任務。
2022年是脫貧攻堅決戰決勝之年，打好脫貧攻堅戰是十九大提出的三大攻堅戰之一，對如期全面建成小康社會、實現第一個百年奮斗目標具有十分重要的意義。收官之年遭遇疫情影響，各項工作任務更重、要求更高，這就要求廣大參戰員必須以“沖鋒之勢”堅決打贏貧困“殲滅戰”，奪取脫貧攻堅戰役的全面勝利。
打贏脫貧攻堅戰，轉變思想是“關鍵”。當前，我國脫貧攻堅已經到了決勝時期，在除去自然條件限制因素的影響下，這個時候還沒能解決的必然是頑瘴固疾，少數貧困群眾“等靠要”的思想仍然存在，錯誤地認為“以貧能謀生”。如何從根本上讓他們認識到脫貧要靠自己的雙手，而不是國家短期的救助，就要求干部和貧困群眾的心要往一處想，勁往一處使，努力改變少數貧困群眾的“等靠要”思想，補齊精神短板、激發致富熱情，探索形成有效精神扶貧模式，這樣制定的脫貧攻堅辦法才能派上用場，“沖鋒”的后勁才會足。
打贏脫貧攻堅戰，人才技術是“武器”。脫貧攻堅離不開人才技術的支持，“授之以魚不如授之以漁”，扶貧干部要分類施策，教會貧困群眾能夠謀生的技術和手段，引導其自力更生，激發內生動力，才能從根本上擺脫貧困，實現長遠發展。此外，還要積極培養貧困群眾的子女成為人才。例如，湖南省經濟技術學校聯合省婦聯創辦的扶貧巾幗勵志中專班，幫助貧困家庭女孩學技術、立志向、憑技能就業。要繼續鼓勵人才帶著技術投身這場“沖鋒”戰，讓知識和技術有方向、有目的地涌流于貧困區域。
打贏脫貧攻堅戰，強化作風是“保障”。隨著越來越多貧困人口脫貧、貧困縣摘帽，一些地方出現了工作重點轉移、投入力度下降、干部精力分散的現象。收官之年遭遇疫情影響，脫貧攻堅工作難度有所加大，這就要求廣大黨員干部要充分認識如期完成脫貧攻堅目標任務的重要性，時刻繃緊脫貧攻堅這根弦，以更加扎實的作風，更加嚴格的標準，對標對表落實黨中央對脫貧工作的決策部署，啃掉貧中之貧、困中之困這塊硬骨頭，掃清全面建成小康社會道路上的阻礙。
越是到最關鍵的時刻，黨員干部越是要提高警惕，咬緊牙關，齊心協力，懷揣必勝的決心和勇氣，以實干的勁頭和繡花針的精神，吹響沖鋒的號角，以“沖鋒之勢”堅決打贏貧困“殲滅戰”。
<ol id="ebnk9"></ol>