落實主體責任水利局干部作風建設工作報告

　　落實主體責任水利局干部作風建設工作報告

　　為深入貫徹落實干部作風建設精神，根據相關文件要求，結合我局工作實際，立足新起點，開展跨越新高潮，我局認真組織開展了干部作風整頓活動。下面是小編收集整理的落實主體責任水利局干部作風建設工作報告，歡迎大家閱讀。
 

　　為深入貫徹落實干部作風建設精神，根據相關文件要求，結合我局工作實際，立足新起點，開展跨越新高潮，我局認真組織開展了干部作風整頓活動?，F將開展情況匯報于下：

　　一、落實責任主體

　　在縣委、縣政府、縣群眾工作中心的統一部署和要求，我局及時深入學習實踐科學發展觀活動為契機，從重視發展、關注民生、構建和諧的大局出發。我局認真組織實施，成立了以“一把手”為組長，紀檢組長為副組長的領導小組，并制定了“干部作風整頓實施方案”，保障了活動有序的開展。

　　二、加強宣傳、學習

　　為切實做好我局干部作風建設，我局領導高度重視。會議要求干部職工認真學習相關會議精神及學習強國，嚴格要求，自我查找不足，促進自身作風良好轉變。

　　三、加強干部作風制度建設

　　為切實有效加強干部作風建設，我局根據縣委、政府要求，結合本單位實際情況，我局出臺了《縣水務局厲行節約規定》、《縣水務局內部管理制度》等制度，完善了《縣水務局干部管理制度》，《公車管理制度》等相關制度。制度的完善，確保了我局作風建設有法可以，切實增強了干部管理實效。

　　四、認真開展干部作風自查

　　根據縣委要求，認真開展好干部作風自查工作。我局認真組織，開展自查，通過自查查找5點存在的主要問題。并對查找出的問題，提出了3大措施，并宣傳學習。通過學習教育，整改問題5個，落實相關措施3條。

　　五、加強工作意見征求調查

　　為使干部作風建設取得實效，促進干部作風建設更好的開展，我局發放征求意見表19份，征求到實用意見4條。通過調查查找工作開展的不足。同時，加強工作監督，開展監督檢查次數3次，保障工作順利、規范開展。

　　六、加強信息報送

　　在干部作風建設期間，我局認真按照相關文件要求，加強各項信息的報送。報送相關文件 4份，簡報2期。

　　七、存在的不足和下一步打算

　　存在的不足：

　　自干部作風整頓活動開展以來，我局按照縣委、政府相關要求，認真組織實施各項工作，工作開展正常有序。但人存在一些不足，主要是：

　　1、工作力度還不夠：由于多方原因，我局在干部作風建設學習，干部作風宣傳教育方面力度還較欠缺，力度不夠。

　　2、信息報送力度不夠，在簡報信息報送方面，我局工作力度不夠，信息報送量太少。

　　下一步打算：

　　在今后的干部作風建設中，我局將嚴格按照縣委、政府相關要求，加強工作開展。加強干部作風管理，力爭促進干部作風良好轉變。加強工作力度，增加干部作風學習次數，增強信息報送力度。切實認真的開展好各項工作。