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| 序號 | 課程名稱 | 培訓內容 | 培訓目的 | 組織 | 講師 | 培訓對象 | 培訓日期 | 培訓時間 | 培訓時數 | 培訓地點 | 培訓 方式 | 考核方式 | 備注 |
| 1 | 制度培訓 | 《企業內訓重要性》 | 認識企業內訓的重要性，讓大家從心里上重視培訓； 加強制度宣貫，很好的貫徹執行 | 人力資源部 | 全員 | 1月10日 | 14:00-15:00 | 1H | 會議室 | PPT | 交流 | ||
| 2 | 《公司員工薪酬調整細則》、《公司員工福利管理辦法》 | 了解制度內容，明確調薪具體管理細則及辦法，激發員工工作積極性 | 人力資源部 | 3月15日 | 14:30-15:00 | 0.5H | 會議室 | PPT | 交流 | ||||
| 3 | 制度培訓 | 《企業內訓重要性》《年中考評管理辦法》、《家道集團員工薪酬調整細則》、《家道集團員工福利管理》 | 加強制度宣貫，很好的貫徹執行，激發員工工作積極性 | 人力資源部 | 全員 | 4月20日 | 14:00-16:00 | 2H | 會議室 | PPT | 交流 | ||
| 6月20日 | 14:00-16:00 | 會議室 | |||||||||||
| 4 | 行政制度 集團簡介、企業文化培訓 | 重要行政制度宣貫（） | 讓全體員工了解集團發展狀況及架構明白企業文化的作用及企業文化的特性是什么； 懂得企業文化與企業生產經營以及企業效益的密切 | 人力資源部 | 全員 | 9月10日 | 10:00-11:30 | 1.5H | 會議室 | PPT | 交流 | ||
| 重要行政制度宣貫集團簡介、企業文化培訓 | |||||||||||||
| 全員 | 10月25日 | 14:00-15:30 | 1H | 會議室 | PPT | 交流 | |||||||
| 5 | 有效溝通 | 有效溝通的重要性及影響溝通的因素 | 有效溝通的重要性及影響溝通的因素 | 人力資源部 | 全員 | 11月20日 | 9:00-10:00 | 1H | 會議室 | PPT | 提交培訓心得 | ||
| 非人力資源的人力資源管理 | 非人力資源的人力資源管理的重要及其必要性 | 提高人力資源管理的有效性，使之效能最大化 | 人力資源部 | 全員 | 12月10日 | 9:00-10:00 | 1H | 會議室 | PPT | 提交培訓心得 | |||
| 備注：以上培訓內容可根據培訓需求調查做相應的調整變動 | |||||||||||||
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