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| 姓 名 | 職務（稱） | 評價區間 | |||||||||
| 分類 | 評 價 內 容 | 滿分 | 1次 | 2次 | 調整 | 決定 | |||||
| 工作態度 | 1 | 細心地完成任務 | 5 | ||||||||
| 2 | 做事敏捷、效率高 | 5 | |||||||||
| 3 | 具備商品知識，能應付顧客的需求 | 5 | |||||||||
| 4 | 不倦怠，且正確地向上級報告 | 5 | |||||||||
| 基礎能力 | 5 | 精通職務內容，具備處理事務的能力 | 5 | ||||||||
| 6 | 掌握職務上的要點 | 5 | |||||||||
| 7 | 嚴守報告、聯絡、協商的規則 | 5 | |||||||||
| 8 | 在既定的時間內完成工作 | 5 | |||||||||
| 業務熟練程度 | 9 | 能掌握工作的前提，并有效的進行 | 5 | ||||||||
| 10 | 能隨機應變 | 10 | |||||||||
| 11 | 有價值概念，且能創造新的價值 | 5 | |||||||||
| 12 | 善于與顧客溝通，且說服力強 | 5 | |||||||||
| 責任感 | 13 | 樹立目標，并朝目標前進 | 5 | ||||||||
| 14 | 有信念，并能堅持 | 10 | |||||||||
| 15 | 有開拓新業務的信心 | 10 | |||||||||
| 16 | 預測過失的可能性，并想出預防的對策 | 5 | |||||||||
| 協調性 | 17 | 做事冷靜，絕不感情用事 | 5 | ||||||||
| 18 | 與他人協調的同時，也朝自己的目標前進 | 5 | |||||||||
| 19 | 在工作上樂于幫助同事 | 10 | |||||||||
| 20 | 盡心盡力地服從與自己意見相左的決定 | 10 | |||||||||
| 21 | 有卓越的溝通與說服能力，且不樹敵 | 10 | |||||||||
| 自我啟發 | 22 | 有進取心、決斷力 | 10 | ||||||||
| 23 | 積極地革新、改革 | 5 | |||||||||
| 24 | 即使是自己分外的事，也能企劃或提出提案 | 10 | |||||||||
| 25 | 熱衷于吸收新信息或知識 | 10 | |||||||||
| 26 | 根據長期規劃制定目標或計劃，并付諸實行 | 10 | |||||||||
| 評價分數合計 | 170 | ||||||||||
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