倉儲主管個人求職簡歷

【導語】簡歷是有針對性的自我介紹的一種規范化、邏輯化的書面表達。對應聘者來說，簡歷是求職的“敲門磚”。以下是整理的倉儲主管個人求職簡歷，歡迎閱讀！

【篇一】倉儲主管個人求職簡歷

性別：男

民族：漢族

出生日期：1978年06月18日

戶口：湖北省

婚姻狀況：已婚

學歷：大專

畢業院校：武漢地質大學

所學專業：行政管理

工作年限：9年

聯系電話：

E-mail：

求職意向

工作類型：全職

單位性質：不限

期望行業：生產、制造、加工、電子、微電子技術、機械制造、機電設備、重工業、醫療設備、汽車、摩托車(制造與維護、配件、用品)

期望職位：倉儲主管

工作地點：杭州市

期望月薪：4000-6000

教育經歷

1995.9—1997.7英山一中

1997.9—1999.7武漢地質大學行政管理大專

培訓經歷

2002年：參加5S培訓管理課程

2005年：參加ISO9000—2000內審培訓并獲有資格

2006年：參加聚成管理公司張錦貴的如何做一個杰出的好主管培訓管理課程

2007年：參加余世偉的培訓管理課程

2007年：參加聚成管理公司羅恩老師的打造你的巔峰團隊的培訓管理課程

2008年:參加時代光華方永飛老師的新中層培訓管理課程的培訓管理課程

2008年:參加ISO14001環境管理體系培訓,并獲有內審資格證書.

2009年:參加時代光華薛燦宏老師的做的主管的培訓管理課程

2009年:參加時代蔣維豪老師的如何徹底排除現場七大浪費的培訓管理課程

工作經驗

杭州天創凈水設備有限公司(2008-4-7至2009-11-12)

擔任職任：倉儲物流部經理

工作描述：

1、負責實施公司物料收發、包裝、儲存、運輸等相關管理工作，保障公司物資進出暢通、物料管理有序。

2、起草擬訂公司的物流管理制度和工作流程。

3、建立物流運輸方的開發評估和選擇制度。

4、根據公司目標及部門職責范圍搭建的組織架構來落實人力資源的合理配置和配合相關部門進行業務培訓。

5、監督公司物流管理制度和工作流程的貫徹執行。

6、協助監督物和流合同的執行情況，分析并解決在運輸過程中出現的問題。

7、負責協調部門內部事務及上下級之間工作關系。

8、參與對本部門員工的績效考核及溝通，召開例會;負責完成本部門的整體績效目標;

杭州新資源電子有限公司(2008-1至2004-4)

擔任職任：倉儲部經理

工作描述：

1、獨立負責倉儲部日常管理工作，文件制度的編制。

2、負責倉儲部團隊的建設與培訓。

3、對倉儲部的各項工作進行考核分析與實施。

4、全面掌握倉儲部的庫存情況，提高庫存周轉率。

5、督促各倉做好各類臺帳及報表。

6、督促并配合各倉，定期對物料進行盤點。

蘇州承輝電子有限公司[臺資](2004-4至2002-7)

擔任職任：資材課倉庫主管

工作描述：

1、負責倉庫的日常管理工作。

2、全面掌握倉庫庫存情況。

3、督促倉管員做好各類臺帳及報表。

4、督促并配合倉管員定期對物料定期盤點。

蘇州承輝電子有限公司[臺資](2002-7至1999-10)

擔任職務：資材課倉庫倉管員

崗位描述：

1、請購根據制令單查庫存，填表寫請購單。

2、入庫經檢驗合格后及時上架入庫，要做到帳物卡相符。

3、發料首先尊守先進先出的原則，由生產單位依領料單到倉庫領料，雙方消單。

4、盤點每月月底須上交盤點表。

自我評價

1、為人誠懇，工作認真，細致，有耐心，性格穩重，踏實肯干。

2、數字觀念強，原則性強，并具有良好組織能力，協調和溝通能力。

3、具有良好的.團隊合作精神及高度敬業精神，樂于進取，思維敏捷，敢于迎接挑戰，屬學習，實干型員工。

4、做事客觀。公正。嚴謹負責。

5、能熟練運用5S和ISO9000—2000知識來管理日常工作，對現代企業倉儲管理體系的了解和實踐經驗的積累，對倉儲有較深的認識，并能有效的執行好標準化倉儲工作。

【篇二】倉儲主管個人求職簡歷

性別：男

民族：漢族出生年月：1985年6月26日

婚姻狀況：未婚

身高：179cm體重：72kg

戶籍：湖南湘潭現所在地：重慶重慶市

畢業學校：湖南科技大學學歷：本科

專業名稱：無機非金屬材料

工程畢業年份：2008年

工作年限：一年以內職稱：

求職意向

職位性質：全職

職位類別：倉儲主管

職位名稱：倉儲主管

工作地區：湖南長沙

待遇要求：2600元/月可面議；
不需要提供住房

到職時間：一周內

技能專長

語言能力：英語一般；
普通話標準

教育培訓

教育經歷：時間所在學校學歷

2004年9月-2008年7月湖南科技大學本科

培訓經歷：時間培訓機構證書

2008年9月-2008年12月石家莊鐵道學院材料員證

工作經歷

所在公司：中鐵十一局橋梁公司

時間范圍：2008年7月-2009年9月

公司性質：國有企業

所屬行業：建筑、房地產、物業管理、裝潢

擔任職位：物流/倉儲-物流主管

工作描述：負責倉庫的統籌規劃及日常管理；
完善倉庫作業的各項流程和標準；
建立規范、完整的物流倉儲操作報表，及時反饋物流倉儲操作信息；
提供實時報表，保持計算機系統和手工操作系統數據精確；
具有統計工作經驗！負責倉庫、存貨、貨物調配，貨物收發存、儲備運輸存貨周轉的控制，確保存貨、運輸的安全準確管理。倉庫日常管理，包括商品收、存、發、配、退等工作。

離職原因：常年離家

其他信息

自我評價：本人沉著穩重，學習能力強有較強的組織能力；
有較強的組織協調能力、活動策劃能力；
具有良好的團隊精神，善于與人溝通和協作；
社會實踐能力強，對新事物接受能力快；
具有良好的思想品質，愛好廣泛，為人誠實守信。

發展方向：本人從事物資管理一年多，熟悉其中的各個流程和規范，經驗十分豐富，希望能將自己的一技之長發揮應有的作用。