2022 年公司員工聘用合同范本【三篇】

【導語】聘用合同是勞動合同的一種，是確立聘用單位與應聘的勞動者之間權利義務關系的協議。為大家提供《2020年公司員工聘用合同范本【三篇】》，歡迎閱讀。

2020年公司員工聘用合同范本篇一

乙方(受聘人員)身份證號：

經甲乙雙方協商一致，甲方將位于________________項目工程施工技術承包給乙方，聘用期限自_______年_______月______日至_______年____月_____日，經共同協商達成以下條款：

一、承包方式：單包人工工資。

二、工作內容：圖紙所設計的工程內容。

三、甲方責任：

1、甲方為乙方提供一套完整的施工圖紙及相應的辦公設備。

2、甲方對乙方的工作應予以協助和配合并有權對乙方的工作質量和進度進行監督檢查。

四、乙方責任：員工聘用合同1、乙方應服從甲方的統一管理并接受甲方的考核，乙方在施工中應嚴格按照國家規范，施工圖紙和有關部門的施工規范進行施工和工作驗收，對工作質量進行科學管理，規范操作并及時和項目其它組成人員緊密聯系，認真對本項目部出現的有關質量方面的意見和問題及時提出糾正，防止返工式質量問題的發生。

2、乙方必須服從甲方管理，按施工進度及時完成并接受上級主管部門對施工現場的檢查及提出的要求。

五、工資結算及付款方式：

1、乙方工資總額定為________元整(________元整)

2、甲方必須按月支付乙方人工工資，即每月底按時支付______元整(_____元整)或每月全額的______%支付，剩余部分工資完工后付清。

六、違約責任：

本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約時，違約方應支付對方違約金_______元整。

七、爭議解決方式：①雙方協商解決。②法院訴訟解決。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方簽字：乙方簽字：

年月日年月日

2020年公司員工聘用合同范本篇二

甲方：

乙方：姓名

甲方聘用乙方為正式員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理。

第二條乙方的職務或工種為：

第三條乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責

(一)甲方公司總部;

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

(三)甲方在內地省份機構及境外機構;

(四)應出差服務的場所。員工聘用合同范本第四條乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。

第五條乙方的正常工作時間每日為7小時，每周5個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。

第六條甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理。

第七條甲方按國家規定實行社會保險制度，并為乙方投保。

第八條甲方按國家規定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關勞保待遇。

第九條乙方的工作報酬：

(一)甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為等，并可享受公司規定的

津貼福利和獎勵。

(二)甲方可參考下列事項調整乙方職等

1.乙方每月工作考核記錄;

2.乙方工作職務(或工種)變換情況;

3.甲方盈利狀況;

4.勞務市場供需狀況及社會經濟發展一般水平。

第十條乙方每月工資由甲方于次月5日發放。若工資發放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數日發放。

第十一條甲方因業務萎縮時有權終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發乙方一個月的工資，且乙方不必補償培訓費。

第十二條乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續，且甲方不予增發一個月工資。

第十三條乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規定。

第十四條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章后于年月日起生效。

第十五條本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。

第十六條甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，同意以勞動局為第一審理機關。

2020年公司員工聘用合同范本篇三

負責人：xx帆

乙方（受聘人員）姓名：

性別：出生年月日：

文化程度：居民身份證號碼：

電話：家庭住址：

根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本公司員工聘用協議書：

一、聘用協議期限。

（本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從20xx年10月17日至20xx年10月16日止。其中試用期從20xx年10月17日至20xx年12月16日止。

二、工作性質

乙方同意按甲方工作需要，在簽證專員崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。

三、勞動保護和勞動條件

甲方按相關規定規定為乙方提供必要的工作條件，保障乙方在安全、健康的環境中工作。

四、勞動報酬以及工作地點

勞動報酬：試用期工資1600元/月，

轉正后基本工資全勤獎獎勵：100元/月

工作號目標：月增加客戶數目標（QQ+微信）300人次，獎勵100元/月，以上月19日截圖為參考基數，按照完成比例發放，低于50%不予發放

業績提成詳細如下：

備注：試用期無績效工資以及相關獎勵和補貼，轉正后月毛利額2000以下無績效工資

工作時間：周一—周六上午9：00—12：00下午14：00—17：30（周六半天上午/下午）工作地點：xxxx

五、甲方的權利和義務

（一）甲方的權利

1。依照公司規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

2。聘用期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。

3。具有下列情形之一的，甲方可以通知乙方解除勞動協議，不受提前三十天通知的限制：

（1）在試用期內發現乙方不符合聘用條件的;

（2）乙方在病、事、延長產假和醫療期及脫產學習期間本人或為他人及親友從事各種生產經營服務活動的;

（3）乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;

（4）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

（5）乙方被依法追究刑事責任的;

（6）乙方連續3個月考核不能完成公司規定的各項目標的;

（7）不勝任現職工作，又不接受其它安排的。

4。具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用協議，但應當提前三十天以書面通知乙方：

（1）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

（2）聘用協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用協議無法履行，經當事人協商不能就變更聘用協議達成一致的;

3。乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

（二）甲方的義務

1。尊重員工的主人翁地位，創造有利于職工發揮積極性的企業環境。

2。負責對乙方進行職業道德、企業管理、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。

六、乙方的權利和義務

（一）乙方的權利

1。在合同期間乙方享有參與企業民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。

2。有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

（1）在試用期內;

（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

（3）甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

（二）乙方的義務

1。必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。

2。自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

3。必須以甲方工作人員名義開展業務，并服從甲方統一管理。

4。乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。

七、勞動保險和福利待遇

自合同簽訂后期滿一年后，甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。

八、公司員工聘用合同的違約責任

1。本協議一經簽訂，雙方必須嚴格執行，如因遇違約給對方造成損失的，應根據后果及責任大小予以賠償。

2。違反和解除聘用協議的經濟賠償金和經濟補償金，按國家現行有關規定執行。在雙方終止勞動協議時，由甲方一次性付給乙方。

3因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。

九、解除勞動協議的程序

雙方協商一致，認為下述程序是公正而合理的。

1。提出書面通知;

2。填寫《員工離職通知書》。歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。

3。交接工作;

4。支付違約金和賠償金;

5。甲方出具終止或解除勞動協議證明;

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續并賠償乙方損失。

十、合同期滿，甲方不正式聘用乙方，或經甲方同意，乙方提前解除聘用協議，乙方未對甲方造成損失，并辦理好財務移交手續后乙方可正常離職。

十一、本協議一式二份，甲方執一份，乙方執一份，經甲乙雙方簽定之日起生效。

甲方（用人單位）名稱：xxx有限公司

法定代表人：簽訂日期：

乙方（受聘人員）姓名：簽訂日期：