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打好換屆紀律前陣-支部黨課講稿

發布時間：2025-07-10 02:06:58 來源：黨團工作點擊：

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　　近日，中共中央政治局委員、中組部部長陳希在全國加強換屆風氣監督工作電視電話會議上強調，要深入學習貫徹習近平總書記關于嚴肅換屆紀律的重要指示精神，加強黨對換屆工作的全面領導。換屆紀律是“護航”換屆過程、“守護”換屆成果的“利器”。要拿出“破釜沉舟”的決心，做好換屆前的紀律準備，堅持教育在先、警示在先、預防在先，為換屆工作營造出風清氣正的良好氛圍。

　　政策規矩講在前，消除政策模糊。對紀律規矩心中有數，才能做到心中有戒。要扎實開展換屆政策、換屆紀律的學習教育，引導干部自覺講政治、顧大局、守規矩，堅持正面教育與警示教育相結合，觀看警示教育片，以案釋紀、以案明法，使干部知邊界、明底線。要自覺做到以上率下抓學習、帶學習，學習相關法律法規、“十嚴禁”紀律要求，對換屆工作進行預熱。要明確換屆紀律責任分工，組織干部簽訂責任書、承諾書，劃好責任區，明確責任人。堅持單位“一把手”負責制，對單位內出現紀律問題的，連同追究其主要領導責任，確保在換屆過程中形成強大的威懾力。

　　思想工作做在前，消除僥幸心理。思想上的弦擰緊，才能確保換屆紀律成為每個人的行為自覺。要把思想工作做深做細，認真開展談心談話，摸清干部所思所想，跟進與“進退留轉”干部的思想交流，引導其正確對待職務上的“波動”，正確梳理好個人與組織的關系，正確對待名、權、位的考驗，讓干部解開心結、打開心扉，自覺接受和服從組織安排。要診好、治好“換屆綜合征”，關注換屆期間可能出現的“松勁”“拋錨”現象，有針對性地對“不作為”“慢作為”干部進行思想教育，及時跟進誡勉談話等措施，為推動新老班子平穩交接、順利過渡提供堅實保障。

　　調研排查做在前，消除矛盾隱患。換屆工作是關乎干部選拔任用的大事，做好深入的調查研究是“選對”人、“用好”人的必要過程。要充分考慮好可能出現的各種困難，做到“心中有底”。調查了解可能影響公平公正的因素，排查影響選人用人的隱患。針對可能出現的風險、矛盾，搶抓“病毒蔓延”的第一時間，早“治療”、早“康復”。加強換屆組織部門、參與部門的檢查、排查，防止出現“燈下黑”和“視野盲區”。對排查出現的問題，要制定好類似問題的應急措施，對違紀違法行為堅持“零容忍”，堅持查處到人、追究到底，最大限度保證換屆不出問題，維護換屆的嚴肅性，維護干部和群眾的利益。

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