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新華網的一篇報道《三成求職履歷注水 背景核查難壞用人企業》寫道：一項調查報告顯示，有近三分之一的求職者對他們過去的業績略有夸張，其中超過10%的人在他們的教育背景和工作經歷中夸大其詞，尤其是申請市場營銷職位的、高級經理人職位的。
正如那篇報道所寫，隨著人才市場競爭的加劇，找到一份好工作不易，于是有人在簡歷上動起了腦筋，輕者“錦上添花”，重者“改頭換面”。這類人的動機不難了解，無非就是想在茫茫職海中找到一份滿意的工作。雖然求職心切可以理解，但是通過在求職簡歷上弄虛作假、瞞天過海而達到自己的目的，這種做法確實有些“過”了。
你可以通過自己的學習掌握一些工作技能，你可以通過自己的不懈努力去找一些相對要求低的工作去積累經驗，你還可以把你的個人特長寫上滿滿的一大篇，但是，你卻不能這樣隨心所欲的作假。你要知道，于人，你這種做法不僅不義，還令人憎惡；
于己，中國有很多老話“沒有不透風的墻”、“紙總是包不住火”等等早已說得明明白白。
求職簡歷還是真實的好。一來，自己心理塌實，跟面試的主考官說起話來，可以“心不驚，肉不跳”。二來，對別人也公平，你想想，不能天下的人都做曹操啊，你要工作，別人呢？三來，對你自己有好處，你想想，假如你騙進了一個高高在上的工作，一旦有一天查了出來，還不是摔個“沒面目”；
當初，你要是真實的寫了你的簡歷，也就不至于此了，即使你的老板（上司）要開你，你也可以理直氣壯的跟他據理力爭，維護你的正當權益。
言歸正傳，那些在大大小小的招聘會、單位、公司找工作的畢業生們，寫好你們簡歷的一個最簡單、最好的方法就是按照你的真實情況填好你的求職簡歷。即使，你是你們所在學校所在班級最“差”的。每個人都有他（她）的優點和特長，讓別人發現自己身上的閃光點，你就會成功。何必在簡歷上瞎想，多累（主要是心里累）??！
不用想著把簡歷搞得多么花哨，就按你的真實經歷寫你的個人簡歷，這是最有個性，也是最好最簡單的。你只須記住一條：真實的簡歷，是你最好的“殺手锏”。
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