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述職報告是任職者陳述自己任職情況，評議自己任職能力，接受上級領導考核和群眾監督的一種應用文，具有匯報性、總結性和理論性的特點。范文小編整理了各類述職報告范文，可以頂部搜索欄中找到您需要的文章，供您參考，希望能幫助到您。范文文庫網
一、主要做法和成效
一是全面落實黨建主體責任，層層簽訂黨建責任書，率先出臺《黨風廉政建設兩個責任實施意見》，安排市直部門主要負責人進行“三述”;制定加強社區黨建工作的《意見》，明確社區黨組織的功能定位和保障措施。將包括駐嘉企業生活區在內的城區統一管理，成立30個城市新型社區，建立社區大黨委，將行政村全部轉改為農村社區，構建了市—區—社區三級黨建工作模式。推行市直單位黨組織與村級組織、城市社區與農村社區結對共建，協調企業劃撥社區活動陣地3089平方米，社區黨組織與駐區企業開展“六聯六共”活動，形成城鄉聯建、地企共建的基層黨建大格局。
二是強化基層保障，近幾年投入1.3億元，高標準建成22個新型城鄉社區。去年將村級辦公經費由每年8000元提高到4萬元，村干部待遇由每月600元提高到1200元，每個城市社區經費提高到20萬元并增加10萬元黨建經費，社區聘用人員報酬由950元提高到2000元，投入500多萬元完善遠程教育站點，實現了有錢辦事、有場所議事、有資源服務。
三是深化先鋒引領行動，在推進深化改革、雙聯行動、扶貧攻堅等重大任務中開展“五爭創”活動，引導基層黨員投身改革，帶動實施幫扶項目900余項，加強扶貧資金使用管理，涌現出29個雄關先鋒號、30個雄關先鋒崗。
四是提升服務水平，加強鄉鎮黨委班子和干部隊伍建設，推行“一定三有”和“四議兩公開”，推廣社區“民情流水線”工程、三六五滿意行動等做法，采取單獨組建、聯合組建等方式提高“兩新”黨組織組建率，轉化提高摸排出的68個軟弱渙散基層黨組織，開展黨員社區志愿服務等八大行動，打通了聯系服務群眾“最后一公里”。
二、存在的主要問題及原因
一是基層黨建責任制落實還不夠到位，個別黨組織日常工作抓得不夠實，存在重業務、輕黨建的現象。二是基層黨組織建設還存在薄弱環節，城市社區承擔100多項具體事務、工作負荷重，48%的村黨組織書記年齡偏大，非公經濟黨組織組建率只有22.8%。三是對基層黨建有部署、有措施、有檢查，但抓督促落實還不夠到位。
存在問題的主要原因是：對基層黨建工作的重要性認識還不夠高;存在一手硬、一手軟的現象;抓各級黨組織建設用力上還不均衡。
三、下一步思路和措施
一是全面落實從嚴管黨責任，分領域層層簽訂黨建責任書，在年度考核中將黨建考核比例提高到20%，每年按每個城市社區30萬元、每個村級組織4萬元經費標準予以保障，將事業單位黨建經費列入財政預算，每年專項列支10萬元非公黨建經費，今年再新建6個標準化社區。
二是創新基層黨建，推進村級陣地建設、社區微型黨課等黨建項目，非公企業黨組織覆蓋率每年提升1%，4月份前出臺基層服務型黨組織建設、村級黨組織書記隊伍建設等意見，每季度組織1次基層黨建觀摩交流活動。
三是加強黨組織和基層干部隊伍建設，規范委托基層代辦事項和各類檢查考核活動，選拔黨性強、能力強、改革意識強、服務意識強的黨員擔任黨組織書記，每年舉辦3—5期基層黨組織書記培訓班、優選基層干部參加省委組織部舉辦的基層干部調訓、選派年輕干部到基層任職、選派“兩新”組織黨建指導員。
四是持續推進作風建設，每年調研基層黨建不少于20天，每季度召開1次研究基層黨建工作的常委會，從嚴格“三會一課”、落實“兩方案一計劃”等方面細化措施，每年參加兩個以上基層聯系點的民主生活會和組織生活會。認真履行“兩個責任”和“一崗雙責”，支持紀委查辦案件。引導黨員干部一心一意謀發展、聚精會神抓黨建，促進經濟社會持續健康發展。
一、主要做法和成效
一是著力落實黨建責任制。堅持每次市委常委會研究一個黨建議題，每季度聽取一次專門情況匯報，每半年開展一次專項督查，每年度進行一次專項述職評議，并將“四個一”機制延伸落實到了縣鄉村一級。特別是全面推行了縣鄉黨代會常任制，建立了黨代會“一決定五報告三評議”機制，每年組織黨代表視察基層黨建工作3次，推動書記抓、抓書記和基層黨建任務落到實處。
二是著力建強基層黨組織。帶頭聯系好、中、差黨組織各1個，帶動各級領導干部建立聯系點1192個、培育示范點982個，110個軟弱渙散基層黨組織全部提檔升級。按照“三型五好”班子建設要求，動態調整鄉鎮書記23名、村書記123名，選派182名機關干部到后進村、移民村任書記、副書記，選聘453名大學生村官到村任職。創新黨組織“四建”模式，農村產業黨組織覆蓋2/3以上的村;社區網格黨組織實現全覆蓋;非公企業和社會組織工作覆蓋達到100%。
三是著力打造服務先鋒隊。深入開展“弘揚鐵人精神、踐行群眾路線”主題實踐活動，全覆蓋對基層黨組織書記進行輪訓，從嚴管理基層干部，約談黨委(黨組)書記192人次，查處侵害群眾利益問題88起。分領域深化先鋒引領行動，培樹形成了“鐵人先鋒”“飛天先鋒”等黨建品牌，培育先鋒富民示范基地500多個，建立黨員責任區116個。推行黨員干部為民服務代理制，延伸建立基層服務站點1846個，4.1萬名在職黨員進村入社為民代辦事項30多萬件。
四是著力強化黨建硬保障。主抓基層黨建“四件實事”，去年市縣投資5800萬元，新改建村和社區服務陣地62個、組文化室980個，村和社區服務陣地平均建筑面積分別達到400、450以上。將村和社區年工作經費提高到5萬—10萬元，建立村和社區干部報酬年增長15%的長效機制，年均報酬分別達到1.4萬元、2.2萬元。為村干部全員辦理了養老保險，并為歷屆離任村和社區干部發放生活補助。累計從優秀村干部中考錄鄉鎮機關公務員、招聘事業干部84名。
二、存在的主要問題及原因
部分基層黨組織的基礎保障還不到位，近30個村的干部報酬還低于全市村干部報酬平均水平，近三分之一的社區樓院黨組織還沒有配套的服務陣地和經費;流動黨員教育管理抓得還不系統，研究謀劃少，在關心慰問、創業引導等方面抓得不細;非公企業黨員作用發揮還不充分，指導不系統，引導用力不夠;移民鄉村黨組織帶頭人帶頭致富并帶領群眾共同致富的能力還比較弱，班子整體服務功能發揮不好。究其原因：一是對基層黨建的認識不夠深刻，有重視經濟發展、輕抓基層黨建的思維定勢。二是知行合一還有差距，重“顯績”輕“潛績”的思想還占據著主導地位，對基層黨建投入精力還不夠。三是抓基層黨建措施不夠到位，對基層黨建缺乏“釘釘子”的精神，持之以恒抓得勁頭還不夠足、辦法還不夠多。四是制度落實不夠嚴格，親自過問、從嚴督查的主動性還不強，一些制度落實打了折扣。
三、下一步工作思路和措施
一是聚力從嚴落實“三個”責任。牢固樹立抓好黨建是最大政績的意識，細化明確各級黨委責任清單，從嚴落實黨委書記專項述職評議考核制度，建立班子成員匯報基層黨建機制，推動黨委主體責任、書記第一責任、班子成員“一崗雙責”及分管領域黨建工作責任落實。二是大力縱深推進“三型”建設。持續深化服務型黨組織建設，推動產業協會、流通協會黨組織全覆蓋，探索推進互聯網企業、農民工群體黨建。大力培養為民型干部，深化鐵人精神主題教育活動，縱深推進黨員干部為民服務代理制。加大富民型黨員培樹力度，深化先鋒引領行動和雙聯行動。三是著力解決“三項”難點問題。強化流動黨員教育管理，健全完善多方聯動、常態教育機制。狠抓薄弱領域基層黨建，繼續末尾倒排整頓轉化100個軟弱渙散黨組織，深化城鄉、地企黨組織聯建共創活動。選優訓強帶頭人隊伍，突出抓好移民鄉村黨組織帶頭人致富帶富能力培養提升。四是強力夯實“三個”保障基礎。每年整推擴面建設500個農村組文化室和社區樓院服務室，提標升級建設200個村和社區示范陣地。繼續按照15%的增幅提高村和社區干部報酬水平，做好從優秀村書記中考錄鄉鎮公務員和招聘事業干部工作。全面保障每村每年5萬元、每社區每年10萬元工作及服務群眾經費。
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《市委書記述職報告2篇》出自：范文文庫網
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