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    1. 撥好三根弦奏響人才強國最強音心得體會

      發布時間:2025-06-16 09:01:59   來源:黨團工作    點擊:   
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        人才興,國家興;
      人才強,國家強。在面對世界百年未有之大變局及全面建設社會主義現代化國家的特殊歷史時期,深入實施人才強國戰略,意義重大而深遠。各級黨組織要高度重視、牽頭抓總,撥好“黨管人才”“引才育才“留才用才”三根弦,奏響人才強國的最強音。

        撥好“黨管人才”弦,奏響人才強國“指揮曲”。辦好中國的事關鍵在黨、關鍵在人才。從毛澤東的“又專又紅、德才兼備”到鄧小平的“尊重知識,尊重人才”;
      從江澤民的“科教興國、創新為本”到胡錦濤的“人才強國、效能為本”,黨的領導人歷來都高度重視人才。特別是黨的十八大以來,面對新時代新形勢和人民群眾新要求新期盼,習近平總書記作出“人才是實現民族振興、贏得國際競爭主動的戰略資源”的重大判斷,提出了實施人才強國戰略的一系列重大部署,推動新時代人才工作取得歷史性成就。堅持黨管人才原則,要從宏觀大局、戰略決策方面著力,建立統籌協調、高效運行的人才管理機制,把各方面人才團結在黨的周圍,凝聚推動偉大事業、進行偉大斗爭、實現偉大夢想的人才力量。

        撥好“引才育才”弦,奏響人才強國“奮進曲”。當今世界的競爭說到底是人才的競爭。如何引進人才、培育人才,厚植人才發展的沃土,讓人才成長為可堪大任的國家棟梁,為奮進全面建設社會主義現代化國家新征程注入人才力量,是實施人才強國的關鍵。一方面要以求才若渴之心,“廣開進賢之路,廣納天下英才”。秉持“不求所有,但求所用”的人才觀,結合實際制定完善引才政策,破除唯學歷、唯經歷、唯職稱等“粗放型”引才標準,做到“量體裁衣”,實施“精準引才”。另一方面,要堅持引育并重,加大人才培養力度,整合社會組織、高校、市場等社會力量,拓展人才培養平臺,完善人才培養機制,通過壓擔子、傳幫帶、重培訓等復合型模式,不斷優化人才結構和成長路徑,激發人才干事創業動能。

        撥好“留才用才”弦,奏響人才強國“夢想曲”。聚才而用,以才促發展。引才育才體現價值觀,留人用人則考驗著我們的政治智慧。人才引得進,還要確保留得住、用得好。要在“拴心留人”上下功夫,建立科學的人才評價機制,發揮“考核激勵”指揮棒作用,激勵人才奮進向上,甩開膀子干事創業,拴住人才的“進取心”;
      堅持“以人為本”,做到人崗相適、人盡其才,搭建干事創業的平臺,使人才盡情發揮個人特長和才能,保持干事創業的激情和活力,拴住人才的“事業心”;
      要本著“尊重人才、服務人才”的原則,不僅在政治前途上關心,更要在工作待遇上、生活保障上給予關心關愛,拴住人才的“責任心”,激勵人才扎根奉獻,為實現中華民族偉大復興的中國夢砥礪奮斗。

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