近年來，山東省魚臺縣始終堅持黨管人才的原則，深入領會貫徹習近平總書記關于人才工作的系列重要講話精神，將“私人訂制”理念融入人才引育用留鏈條，優化招引機制、培育機制、平臺建設機制、服務機制等關鍵環節，大力推進人才發展體制機制改革和政策創新，全面提升人才工作綜合競爭實力。
“一事一議”重引進，搶占招引先機。將人才工作擺在經濟社會發展的重要位置，制定全局性政策，先后制定出臺《關于加快建設人才強縣的若干意見》《關于推進鄉村人才振興的意見》《關于人才工作支持民營經濟高質量發展十條意見》等政策文件，旗幟鮮明樹立人才至上的導向。注重招才引智精準性，靈活運用“一事一議”方式，靶向解決招引對象關注的問題，打通人才引進“最后一公里”，根據企業引才需求，及時修訂現行人才政策，對企業引進兩院院士、外國專家等海內外頂尖學者和專業人才設置專項獎補資金，展現政府引才誠意、分擔企業引才壓力，支持企業引育高層次創新創業人才。近年來，魚臺縣企業引進海內外院士2人、國家級重點人才工程人選4人，培養合作專家獲批省泰山產業領軍人才，實現了該領域零突破，高端裝備制造、高效生態農業等行業相繼推薦高層次人才申報并入選省級重點人才工程項目，人才作用發揮成效得到極大提升。
“一企一策”助培育，推動產業升級。突出企業主體作用，量身定制“以企助才”工作舉措，為充分發揮企業家的頭雁作用，出臺人才新政，鼓勵民營企業經營管理人才開展繼續教育，對取得MBA學位證書的、參加國家級短期培訓的，由縣財政給予補助，推動實現“富二代”向“創一代”的華麗變身；
每年舉辦企業家培訓班，持續加大對經營管理人才的培養力度，切實提升企業家創新意識和能力，2019年，組織40家骨干民營企業掌門人赴山東科技
大學“充電賦能”，2020年以來，采用線上線下相結合方式，統籌做好疫情防控和
教育培訓工作，開展專題培訓7場，培訓企業家320余人次；
著眼本土企業成長，助推高質量發展，深入實施專業技術人才知識更新工程，注重向重點產業領域民營企業傾斜，舉辦中國工業防爆潛水泵產業創新合作高峰論壇。近年來，魚臺縣新增高技能人才638人、專業技術人才699人，不斷夯實企業發展的柱石。
“一校一站”建平臺，激活創新動力。以政府為“橋梁”，暢通校企合作渠道，推動產學研融合，激發創新創業活力。魚臺縣政府與山東科技
大學達成戰略合作關系，雙方合作共建魚臺招才引智（青島）
工作站，并在此基礎上成立山東科技大學魚臺技術轉移中心，直接對接魚臺縣安泰礦山、圣奧化工、康華機電等7家企業，建成“服務魚臺、輻射魯西南”的開放性公共創新服務機構；
堅持“走出去”戰略，開展“龍頭企業高校行”活動，先后赴北京、上海等地開展校地合作，促成縣內龍頭企業與中國礦業大學、南開大學等8所高校達成合作關系，建成國家重點人才工程人選工作站、院士工作站等市級以上平臺22家；
挖掘本地優質
教育資源，2021年，與山東理工職業學院簽訂合作協議，攜手共建魯南煤化工研究院魚臺分院和山東精工電力傳動工程研究院魚臺分院，鍛造產學研深度融合魚臺樣板，為高端化工、高端裝備產業發展提供技術技能人才支撐。
“一人一員”提服務，優化人才環境。嚴格落實黨委聯系服務專家機制，由黨委領導班子成員結合工作分工，精準對接縣域內23名高層次人才，實時掌握人才動態、回應人才需求，各職能
部門壓實主體責任，為分管領域企業及人才提供精細化服務，2020年，挖掘培養5個優質項目參加市高層次人才創業大賽，并全部入圍決賽；
建立人才服務專員制度和綠色服務窗口，為專家提供待遇落實、配偶就業、子女入學、醫療保健等“一站式”服務，保障人才真正實現安得了家、留得住心、成得了業；
實施制造強縣戰略，向30家攀登工程企業派遣駐企專員，實時全面掌握生產經營動態和需求，抽調專人成立縣人才保障工作組，在招引培養人才、挖掘孕育項目、跟蹤落實政策等方面，為企業和人才提供精準服務。近年來，在傾心服務下，魚臺縣共柔性引進創新創業領軍人才25人，全職引進重點產業急需緊缺人才243人、海外留學人員17人，為縣域經濟社會發展提供了充足的人才智力保障。
