中央人才工作會議9月27日至28日在北京召開。習近平總書記講話指出,要把培育國家戰略人才力量的政策重心放在青年科技人才上,支持青年人才挑大梁、當主角?!叭瞬恼?,求之則愈出,置之則愈匱?!苯陙?,江蘇省蘇州市昆山開發區深入實施人才強區戰略,以產才融合力促高質量發展,拓寬青年人才引進渠道,創新青年人才培養模式,優化青年人才成長生態,充分發揮青年人才“智”力才氣,讓青年人才能“挑大梁”,能“當主角”,推動青年人才為開發區打造新時代高質量發展生態宜居園區、建設科創之城貢獻青春力量。
“聚天下英才而用之”——拓寬青年人才引進渠道。“功以才成,業由才廣?!崩ド介_發區立足產業需求,加大青年人才引進力度。通過與高校院所共建的各類創新平臺以及各類孵化載體平臺,加速青年科創人才集聚。成功舉辦各類人才企業與高科技企業沙龍活動,積極參加昆山市舉辦的各類招才引智品牌活動,促進區內區外產業鏈上下游企業交流,發揮以商引商,以才引才的優勢,吸引各類青年人才企業落戶。大力實施“20+20”人力資源合作
計劃,不斷做優“開發區政校企合作”金品牌,借助名師工作室、公關實訓基地等高技能人才培養平臺,采用“企校雙制、工學一體”模式,支持職業院校與企業合作開展新型學徒制培訓,為區內重點企業輸送和培養大批緊缺技能型青年人才。
“不拘一格降人才”——創新青年人才培養模式。以企業為主體,加快培育區域產業人才。積極做好政策宣傳、申報輔導等工作,充分發揮青年人才對企業發展和產業升級的帶動作用。借助省產業技術研究院等資源,支持高等院校、職業院校與企業強化合作,實施技術骨干提升計劃、專業技術人員培訓計劃等產業人才培養計劃,形成外部輸送與內部培養相結合的青年人才培養機制。揭牌昆山開發區青年科創學院,成立青春導師隊伍,整合科創服務資源,打造一站式科創服務樞紐載體。以雙創領域首個國家標準《科技企業孵化器服務規范》為指引,不斷提高青年創業項目孵化績效,促使企業“微成長、小升高、高壯大”,為我區產業轉型升級注入強勁動力。
“梧高鳳必至,花開蝶自來”——優化青年人才成長生態。優化生態環境,吸引青年人才扎根。暢通戶籍辦理、子女入學、安居保障、醫療保健等辦理通道,協助人才企業青年高管辦理子女入學,出臺區內人才優購房政策,解決重點人才企業青年人才購房需求,保障青年人才安居。當好青年“紅娘”,舉辦“邂逅夏駕”單身青年青春微聚會科創專場,增強在開發區創新創業歸屬感、獲得感、幸福感。以“活力夏駕河·科創生態城”為服務品牌,舉辦昆山創業周開發區專場、鋰電池技術與產業發展論壇、精密制造昆山國際論壇、青年創業大賽高校選拔賽、創業課堂系列培訓等活動,搭建青年人才交流學術成果和分享創業經驗的平臺。舉辦“科創青年說”
主題活動,邀請區內科創青年人才分享創新創業經歷,利用“
學習強國”等新媒體平臺展示
優秀青年人才的風采和成果,為廣大青年創新創業提供指引和啟迪。