2020年預備黨員培訓實施計劃

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篇一：2020年預備黨員學習計劃

2020年預備黨員學習計劃

第1篇：預備黨員學習計劃

預備黨員黨小組是由我系預備黨員組成的基層黨組織建設，是我系完善黨組織的需要，是加強我系預備黨員對黨內責任的需要，是我黨培養更多優秀黨員的需要，為了全力做好黨員隊伍建設工作，齊心協力抓好黨支部的建設，特制定以下學習計劃，以全面推進我系黨組織的建設。

一、學習地點：XX級營銷與策劃班教室

二、學習時間：單周每個星期三下午5:00—6:00

三、參加人員：經濟管理系預備黨員

四、學習目的：

通過學習讓預備黨員能更好的了解黨內事務、有關黨的時事、新聞、教育等方面的內容，更好的認識我黨。組織預備黨員學習有關黨的相關內容，有助于加強自身的理論修養，提高自己的思想政治素質，提高處理問題的能力，提高思想教育的針對性、實效性，培養德智體美全面發展的社會主義合格建設者和可靠接班人。

五、學習內容：

1.《毛澤東著作專題摘編》

2.《中國共產黨歷史》第一卷和第二卷

3.《中共中央關于制定國民經濟和社會發展第十二個五年規劃的建議》

4.XXX《在中共中央政治局第二十六次集體學習時期的講話》

5.趙樂際《在中共陜西省委十一屆七次全會上的講話》

6.中共陜西省委教育工委.陜西省教育廳編制的《全國全省教育工作會議學習資料匯編》

六、學習要求：

1.學習期間，要態度端正，嚴格要求自己，遵守紀律。

2.認真學習材料內容，在思想上引起高度重視，認真對待。

3.注意保持學習地點的衛生，愛護學習地點的公物，如有損壞，責任自負。

4.學習結束時，對所學內容做以總結，以書面形式寫出學習心得，舉辦學習專欄并上交

黨組織。

第2篇：預備黨員學習計劃

一、目標任務

堅持以馬列主義毛澤東思想和鄧小平理論、"三個代表"重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，通過開展社會實踐，加強對黨章、黨史、時事政治等知識的學習，提高學生預備黨員對黨的基本知識、基本理論、基本政策等內容的認識和理解，幫助學生黨員用發展著的馬克思主義樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定共產主義遠大理想、建設中國特色社會主義雄心壯志，進一步端正入黨動機，時刻以黨員標準嚴格要求自己，努力在"創先爭優"基層組織建設年活動中發揮積極作用，以嶄新的姿態迎接黨的XX大召開，永葆學生黨員的先進性。

二、培訓對象

資源與土木工程學院20XX年上半年發展的預備黨員以及全體新入學的黨員。

三、培訓內容

1、"如何做一名合格的黨員"，由資土學院黨委副書記、黨校校長劉維老師集中講授；

2、"堅定共產主義信仰"，觀看紀錄片《信仰》；

3、《黨章》、《十二五規劃綱要》、《XXX總書記"七一"講話精神》等黨的基礎理論知識，由參訓黨員干部（負責人）自主學習；

4、我院黨員管理、黨員教育等相關知識，由黨校各部門負責人集中講授；

5、黨的"XX大"等相關時事政治內容，通過座談討論形式相互交流學習。

四、培訓形式

采取集中講授、自主學習、座談討論、自主學習相結合形式。

五、日程安排

10月30日，安排第九期黨校培訓的內容和要求，觀看紀錄片《信仰》，對參訓黨員進行共產主義信念教育；

10月31日，自主學習《黨章》、《XXX總書記"七一"講話精神》等黨的基礎理論知識，進一步提高理論水平；

11月1日，請資土學院黨委副書記、黨校校長劉維老師專題講授"如何做一名合格的共產黨員"，明確學生黨員的責任和義務；

11月2日，回顧和學習黨"XXX大"精神，迎接黨的"XX大"召開；

11月5日，請資土學院黨校黨員教育部李剛同志專題講授學生黨員管理等相關知識，提高學生黨員對我院黨務工作的了解；

11月6日，《十二五規劃綱要》、《科學發展觀》等新時期新背景下黨的方針政策，提高參加黨員的政治敏感度；

11月7日，座談討論，相互交流學習，進一步提高預備黨員的黨性修養；

11月8日，復習回顧培訓內容，撰寫實習感悟；

11月9日，考試，對參訓黨員干部（負責人）進行集中考核。

六、具體要求

1、參加培訓的黨員必須按時參加，不得遲到、早退，如有特殊情況，需提前向黨校相關負責人請假，如出現無故曠課者，取消考試資格，視為培訓不合格；

2、培訓期間要認真學習，做好筆記，培訓結束后上交筆記，作為考核一部分。

3、參加培訓人員需結合上課培訓和自主學習內容撰寫2000字培訓感悟一篇，題目自擬，要求打印版版，嚴禁抄襲，培訓結束后黨校將評比挑選10篇優秀作品發表于黨校博客。

4、本次黨員干部培訓采取集中考核形式，考核總分為100分，80分以上視為合格。其中：考試成績占70%，培訓感悟占10%，出勤占10%，筆記占10%，考核合格后將頒發資土學院第XXX期預備黨員培訓合格證。

第3篇：預備黨員學習計劃

一、指導思想

上海市教衛黨委《關于上海高校進一步做好在大學生中發展黨員工作的若干意見》中要求，高校黨組織要加強預備黨員教育和黨性養成，進一步把好預備黨員轉正關。按照我校發展黨員工作制度，校黨委組織部、黨校決定舉辦20XX年預備黨員培訓班。本期培訓班以XXX同志《在慶祝中國共產黨成立XX周年大會上的講話》的精神為指導，以學習黨的基本理論、基本路線、基本經驗和基本歷史為主線，以保持黨員先進性的具體要求為主要內容，進一步加強對預備黨員理想信念和根本宗旨教育，不斷提高思想政治素質，創先爭優，以實際行動成為合格共產黨員。

二、參加對象

20XX年11月至20XX年9月期間發展的預備黨員。

三、學習時間

20XX年9月21日至10月30日 .

四、主要學習材料

1、《中國共產黨章程》

2、《高舉中國特色社會主義偉大旗幟為奪取全面建設小康社會新勝利而奮斗》（XXX大報告）

3、《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》（XXX屆四中決定）

4、XXX《在慶祝中國共產黨成立XX周年大會上的講話》

5、XXX《在慶祝清華大學建校XXX周年大會上的講話》

6、學校黨委《關于加強和改進學校黨建工作的若干意見》

7、《從怎么看到怎么辦——理論熱點面對面·20XX》

8、《預備黨員教材》

五、學習安排

共分三大部分：

第一部分：主題報告與輔導報告

1、主題報告：黨員大學生的使命和責任

2、形勢報告：當前形勢任務和黨建要求

3、理論輔導報告：掌握原理、堅定信仰

4、黨史輔導報告：學習黨建歷史經驗，推進科學化建設

5、黨員準則教育：黨性修養的學習與實踐要求

第二部分：互動交流。

第一次小組討論題目：

1、XXX《在慶祝中國共產黨成立XX周年大會上的講話》的主要精神。

2、XXX《在慶祝中國共產黨成立XX周年大會上的講話》和《在慶祝清華大學建校XXX周年大會上的講話》中對青年和大學生提出殷切期望，預備黨員如何在實踐中貫徹落實？

第二次互動交流題目：

1、結合學校實際，如何認識和實踐新的社會歷史下共產黨員的歷史使命和社會責任？

2、圍繞我校辦學目標"培養知識型高技能創新人才"，作為一名預備黨員該怎么做？如何在我?？傮w工作"突破提升"中，發揮大學生黨員的作用？

3、預備黨員應該如何接受黨組織的教育和考察？

第二次互動交流要求：以學院為單位，請優秀黨員、老黨員與學員進行座談、指導。

第三部分：實踐活動

1、走訪優秀黨員、老黨員、老勞模，參觀上海黨員教育基地等，接受教育。

2、參加學校、學院組織的各類活動。

3、在學習、生活中發揮先鋒模范作用。

六、學習考核

學習考核分為三部分：

1、對學習情況進行書面測試。

2、學員填寫實踐活動情況表（交電子稿）。

3、學員撰寫學習小結（3000字以內，交電子稿）。要求：聯系本人接受理論教育、參加互動交流和實踐活動的實際情況，寫出思想提高和實踐收獲的體會。

黨支部是預備黨員培養教育的主要責任單位，黨校黨課教育是預備黨員培養教育的一個重要方面。為使預備黨員在黨校學習與學院黨組織的教育考察有機結合，學員的實踐情況表和學習小結由所在學院黨總支進行審核，由按優秀、良好、合格、不合格四級評分（優秀成績的比例為20%），然后匯總到黨校。黨校根據測試成績、實踐情況和學習小結三個部分的考核，進行綜合評價。三個部分中如有一個部分不合格，即為總體不合格?？己撕细裾?，由校黨校發給結業證書。優秀學員比例為15%。

七、學習要求

1、認真聽課，作好筆記；
積極思考，積極討論。

2、理論聯系實際，提高自己的黨性修養。

3、遵守學習制度，不遲到、不早退、不無故缺席。

4、有要事須事先請假。缺席兩次課的，視為自行退出本次培訓班。

八、學習組織

1、各總支要按照教衛黨委《關于上海高校進一步做好在大學生中發展黨員工作的若干

意見》的要求，指導、關心、督促預備黨員認真參加學習培訓。

2、培訓班由黨校常務副校長、黨委組織部副部長擔任班主任，負責本次培訓。

3、以15人左右為一小組，由學院總支確定組長。聯絡員負責黨校與學員的聯系。

第4篇：預備黨員學習計劃

一、努力學習中發奮無為。

作為一名學生，我應認真學習實踐科學，樹立正確的世界觀、人觀和價值觀；
認真學習科學文化知識，積極向社會實踐學習，向人民群眾學習，努力成為他人的學習榜樣。加強黨性修養，堅定的馬克思主義信仰。作為發展觀

共產黨員，我愿意為黨的事業、為實現共產主義奮斗終身。要有理想，要有馬克思主義信念，有共產主義信念，為了黨的事業我要努力學習，奮發有為。

學習上我一直努力刻苦，但在政治理論知識上比較籠統寬泛，沒有比較堅實的結構和系統的邏輯。因此，在以后的學習過程中需要加強學習總結，多看書看報，上網多查找一些事實新聞了解國家民生問題?？茖W文化知識更需

要進一步提高，努力提高自己的學習能力。

二、積極帶頭中立志成才

作為學生預備黨員應當志存高遠，心存澄潔。即要刻苦鉆研，又要勇于實踐，具有遠大的理想和強烈的愛國主義成長成才意識，不斷提高自身思想健康道德素質，爭做優秀的表率，用自己的行動和工作影響、帶動同學們共同

篇二：2017公司員工年度培訓計劃方案

公司員工年度培訓計劃方案

批 準：

審 核：

編 制：
人力資源部

2020年12月16日

目錄

第一部分 公司2017年培訓計劃說明----------------------------------------

1.1、 公司現狀分析------------------------------------------------------- 第二部分 公司2017年培訓工作重點---------------------------------------- 第三部分 公司培訓管理實施流程-------------------------------------------

3.1、培訓目的------------------------------------------------------------

3.2、培訓原則-------------------------------------------------------------

3.3、培訓職責-------------------------------------------------------------

3.4、培訓計劃的制定-------------------------------------------------------

3.5、培訓的實施-----------------------------------------------------------

3.6、培訓效果評估---------------------------------------------------------

3.7、培訓風險管理---------------------------------------------------------

3.8、培訓檔案的管理------------------------------------------------------- 第四部分 公司2017年度培訓課程計劃---------------------------------------

4.1、《2017年員工入司培訓課程計劃》----------------------------------------

4.2、《2017年職能人員素質與技能提升培訓課程計劃》------------------------- 第五部分 培訓用費預算--------------------------------------------------- 第六部分 相關附件------------------------------------------------------- 附件一《公司員工培訓簽到表》--------------------------------------------- 附件二《員工培訓考核成績表》--------------------------------------------- 附件三《內部培訓效果評估表》--------------------------------------------- 附件四《培訓訓后總結檢討報告》------------------------------------------- 附件五《員工外派培訓申請表》---------------------------------------------

第一部分 培訓計劃說明公司現狀分析

某某機械制造有限公司是由1958年全國首批興建的成都化肥廠機修分廠改制組建而成，注冊資金1235.8萬元，總部位于成都市青白江區工業園區內，廠房總面積18000m2，員工人數168人，其中工程師12人，技術人員18人。經過多年的發展，公司對石油、化工、天燃氣設備零件的制造擁有雄厚的技術實力和優秀的員工隊伍。從以上可以看出公司擁有一支較年輕的團隊，一線人員素質在業界屬于中等水平，員工流動性大，公司凝聚力、吸引力較弱。

1.2 公司領導十分關注人員的成長與發展，但鑒于人才市場日益嚴峻以及自身培訓體系的欠缺，如不引起重視并逐步解決，很難應對未來的各項挑戰。

1.3 近年來，隨著公司對市場占有率的逐步提高，如何從賣產品轉型到賣服務是必經之路，這就要求各部門提高服務意識，提升服務水平，改善服務質量，打造高素質的服務團隊。體現主動性和工作的深度，開展系統全面的服務。要建立相應的工作程序，體現規范化、專業化水平，強化實體店優勢。

1.4 公司目前各項工作有待進一步細化與深化，很多工作程序需要優化與改進，員工制度 化、程序化、標準化意識淡薄，團隊精神與協同觀念不強，各級管理人員管理技能與領導 水平有待提高。

1.5 公司培訓工作雖然一直開展，但未建立相關培訓體系，且培訓對象及培訓師資投入不 夠，培訓效果評估也未落到實處。

1.6 公司雖參加外部培訓機構的培訓課程，但頻率過低，很多好的內容未在公司進行再轉 化與再傳播，以至培訓效果無法深化與量化。

1.7公司領導雖倡導員工通過不斷學習與培訓來提高個人綜合素質與能力，力求在公司內 部打造學習型企業，形成學習型團隊。但效果不明顯，沒有切實的行動計劃。員工的全面 培訓工作并沒有展開。

第二部分2017年培訓工作重點

針對以上問題，結合公司2017年績效制度、生產要求及生產銷售計劃， 2017年培訓工作重點

在以下幾個方面：

2.1 2017年度，公司培訓工作要力爭全面覆蓋，重點突出，要在實際的培訓工作中不斷豐富培訓內容，拓展培訓形式，優化培訓流程，明確培訓目的，提高培訓效果。

2.2 2017年隨著更新員工的加入，要做好入司前，上崗中，工作后各項培訓與培養工作計劃，幫助他們度過適應期。

2.3 2017年要提高員工的職業意識與職業素養，提升其主動積極的工作態度與團隊合作與溝通的能力，增強敬業精神與服務觀念，加強其專業水準。

2.4 2017年要針對公司管理人員的管理水平、領導能力等問題開展《中層管理人員管理技能提升》培訓，計劃以外訓帶動內訓，堅持培訓內容以通用管理理論為主，堅持培訓目的以提高管理技能為主，堅持培訓方式以加強互動交流為主，以不斷提升中層管理人員的管理能力與領導水平。

2.5對于新入司員工，2017年力爭在一個月內對他們《新進員工入司培訓》，培訓內容包括公司簡介、企業文化、公司規章制度、公司程序文件、員工日常行為規范、員工職能職責等，讓新進員工能快速融入公司環境。

2.6 2017年要充分利用與整合外部培訓資源，對于外部培訓、咨詢機構所提供具有針對性、實用性的培訓課程，要派相關人員積極參與學習，并要求參訓人員在公司內部進行分享，擴大培訓的效果。

2.7 2017年要不斷完善培訓制度與培訓流程，加強培訓考核與激勵，建立培訓反饋與效果評估機制，健全培訓管理與實施體系。

第三部分 公司培訓實施流程

1、培訓目的

1.1 改善公司各級各類員工的知識結構、提升員工的綜合素質，提高員工的工作技能、

工作態度和行為模式，滿足公司的快速發展需要，更好的完成公司的各項工作計劃與工作目標。

1.2、加強公司各級各類員工職業素養與敬業精神，增強員工服務意識與服務水平，打

造高績效團隊，減少工作失誤，提升銷售額，提高工作效率。

1.3 提升公司凝聚力、吸引力、向心力和戰斗力，為公司進一步發展儲備相關人才。

1.4 提高公司管理人員的管理意識、管理技能、管理能力與領導水平。

1.5 完善公司各項培訓制度、培訓流程以及建立系統的培訓體系，實現各項培訓工作順利、有效實施。

2、培訓原則

2.1 以公司戰略與員工需求為主線。

2.2 以素質提升、增值服務項目、能力培養為核心。

2.3 以針對性、實用性、價值型為重點。

2.4以區域式培訓和持續性培訓相互穿插進行。

2.5堅持理論與實踐相結合、學習與總結相結合。

2.6堅持公司內部培訓為重點、內訓與外訓相結合。

2.7堅持理論培訓和崗位培訓相結合。

2.8 實現由點、線式培訓到全面系統性培訓轉變。

3、培訓職責

3.1由人力資源中心負責公司的各項培訓工作，包括培訓制度的擬定、培訓體系的建立、

培訓流程的完善、培訓計劃的制定、培訓通知的發送、培訓的組織實施、培訓的跟蹤與反饋、培訓效果的評估與總結等工作。

4、培訓計劃的制定

4.1人力資源中心下發年度培訓計劃通知，對公司培訓工作做整體安排，各部門應積極配合與支持。

4.2 公司各部門的臨時培訓需求，應提前向人力資源中心說明。

5、培訓的實施

5.1內部培訓的實施

由人力資源中心根據公司年度培訓計劃負責具體組織實施，包括培訓教材的編制或

篇三：XXX學院預備黨員學習計劃

學生業余黨校預備黨員培訓

學 員 學 習 計 劃

XXXXXXX學院

XXXXXX學院

學 生 業 余 黨 校 預 備 黨 員 培 訓

學 時 學 習 計 劃 （第 一 學 期）

《2017年預備黨員培訓實施計劃》出自：范文文庫
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