選拔培養優秀年輕干部，是加強領導班子和干部隊伍建設的一項重要工作。今年是縣鄉集中換屆之年，面對大批干部崗位調整，更應當謹防“三種”心態，當好“三能”干部。
謹防“混日子”心態，能爭“排頭兵”。換屆之際，有些年輕干部心態發生了轉變，盲目認為自己是干部調整中的一員，沒有了剛參加工作時的躊躇滿志、激情滿滿，出現了“緩一緩”“歇一歇”“等換完屆以后再說”的想法，不愿意接受新鮮的事務，甚至出工不出力，將自己“高高掛起”。表面上看，是對自己不負責，實則是一種不作為的表現。年輕干部作為黨和國家的生力軍和接班人，是繼承和開創國家事業的重要力量，一定要糾正這種“混日子”的心態，要始終保持強烈的進取心，時時處處干在前頭、沖在前列，要在與群眾的摸爬滾打中增長才干，在人居環境整治、鄉村振興、環保整治等重難點工作中提高本領，在解決一件件突出問題和一件件為民實事中提高處理復雜問題的能力，以實際行動爭當新時代“排頭兵”。
謹防“怵問題”心態，能做“拓荒?！?。在基層實際工作中，經常會遇到各種各樣的困難挑戰。當前的年輕干部接受過良好的
教育，擁有知識面寬、綜合素質高等優勢，但也有歷練不夠、處理問題能力不足等短板。特別是臨近換屆，有些干部更是沉迷于等待換屆的自我愉悅中，面對較小問題，產生了畏懼退縮的念頭，心里打起了“退堂鼓”，遇到棘手的難題更是躲著走，導致出現了小問題拖大、大問題拖炸的情況。作為年輕干部，我們應堅決摒棄這種“怵問題”的心態，做“拓荒?！笔降母刹?，把問題當做一種磨煉，而不是一種負擔，以逢山開路、遇水架橋的闖勁，以“破釜沉舟”的膽識，在征地拆遷、信訪維穩等一線環境、復雜崗位中學本領、補短板、練功夫，不斷淬煉自我、戰勝自我。
謹防“急跑找”心態，能當“老實人”。習近平總書記在全國組織
工作會議上指出，
優秀年輕
干部要把當老實人、講老實話、做老實事作為人生信條。臨近換屆，干部考慮個人前途，追求進步是無可厚非的事情，但想著要找領導“說說情”“打招呼”，謀求更高的職位，無疑是自斷其路。年輕干部要清醒認識到，工作成績突出，經受住急難險重任務的考驗，成長進步必然是水到渠成。所以，要始終保持一顆平常心，看待個人的進退留轉，要有“功成不必在我，功成必定有我”的情懷擔當，沉下心來，爭當老實人，一步一個腳印，把路走正走穩，以“寧負虛名身莫負”的責任和擔當，永葆奮斗干事的昂揚姿態迎接換屆“大考”。
“風正時濟，自當揚帆破浪；
任重道遠，還需策馬揚鞭?！蹦芊裾_對待領導班子換屆，直接檢驗著年輕干部的黨性忠誠度和政治清醒度。年輕干部唯有認清形勢，擺正自己的位置，敢于擔當、主動作為、傾力奉獻，才有資格接過時代的“接力棒”，方能跑好發展“接力賽”。
