清華大學深入貫徹落實習近平總書記致清華大學建校105周年賀信精神和在清華大學考察時重要講話精神，堅持以創建“全國黨建工作示范高?！睘槠鯔C，以黨的政治建設為統領，以“六個過硬”為標準，以深化巡視整改標桿高校建設為抓手，系統提升黨建工作質量，發揮黨組織在學校綜合改革和“雙一流”建設中的戰斗堡壘作用，讓黨旗在清華園高高飄揚。
把方向過硬，牢牢把握正確辦學方向。把加強黨的建設作為堅強保證，制定《關于新時代全面加強和改進學校黨的建設的意見》《關于加強學校黨的政治建設的若干措施》，引導黨員、干部、師生切實用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。鞏固馬克思主義指導地位，制定《思想政治理論學習制度實施辦法》，成立黨委書記、校長任雙組長的思想政治工作領導小組，著力加強馬克思主義學院和馬克思主義理論學科建設。制定《關于深入推進新時代思想政治理論課改革創新工作方案》，成立課程思政研究中心，推動課程思政與思政課程同向同行。加強師德師風建設，制定《關于進一步加強和改進教師思想政治工作的實施意見》《教師職業道德規范》《教師師德失范行為處理辦法》，在人才引進、職稱晉升、年度考核、評獎評優等環節嚴把政治關、師德關。
管大局過硬，層層落實管黨治黨責任。發揮學校黨委總攬全局、協調各方作用，確保黨中央決策部署和上級各項要求在學校落地見效。落實黨建工作責任，學校黨委常委會經常性研究黨建重點任務、思想政治工作、意識形態工作等，明確把履行主體責任和“一崗雙責”情況納入校領導班子成員年度述職述責事項。制定修訂《院（系）級黨組織工作職責規定》等24個制度文件，啟動兩批校內黨組織“對標爭先”創建工作。開展“基層黨組織建設提升年”活動，實施“強基、先鋒、領航、領雁、智慧、保障”六項工程，高質量完成31項重點任務。建立二級單位黨委、黨支部考核評價體系，開展黨組織書記抓基層黨建述職評議考核并實施后位約談。實施《全面從嚴治黨從嚴治校專項整改方案》，鍥而不舍反對“四風”，營造風清氣正的良好生態。
作決策過硬，全面提升議事決策能力。制定黨委全委會會議、黨委常委會會議、校務會議議事規則，持續增強謀大局、議大事能力。修訂領導班子貫徹落實“三重一大”決策制度的實施辦法，健全決策機制，提高決策效率。完善內部治理體系，形成師生參與、專家咨詢、調研論證、合法性審查和集體決策相結合的工作格局。完善教職工代表大會、學生代表大會、研究生代表大會制度和校內協商民主制度，構建公開透明的監督機制。發揮戰略發展委員會、院系顧問委員會、校企合作委員會作用，拓展校友參與學校治理的渠道。充分保障學術委員會等學術組織行使權力，穩步向院系下放管理權，提升其自主配置資源的能力和效率。
抓班子過硬，打造堅強有力領導班子。堅持并完善黨委領導下的校長負責制，黨政主要負責人帶頭增進班子團結，班子成員之間保持經常性的溝通和談心談話。對于需要研究討論的重大事項，提前充分交流意見，形成思想共識。制定《關于加強學校二級單位領導班子建設的若干舉措》，選優配強二級單位領導班子，完善二級單位黨組織會議、黨政聯席會議議事規則和決策程序。加強指導督導和考核評價，提高二級單位領導班子民主生活會的“辣味”和質量，加強監督檢查并形成工作規范。健全學校和二級單位領導班子成員聯系基層黨組織、基層單位、專家人才和學生的制度，大興調查研究之風，不斷加強作風建設。
帶隊伍過硬，持續增強干事創業本領。堅持正確選人用人導向，通過干部輪換、黨政干部互換、校院（系）干部交流、多崗位鍛煉、院系機關雙向掛職等全面歷練培養干部，完善分層分類的干部教育培訓體系。把工作效果與評先獎優、干部選用、責任追究等掛鉤，將破除形式主義、官僚主義等作為巡察重點，完善“雙肩挑”干部隊伍建設，激勵干部擔當作為。制定人才強校戰略，將政治立場、立德樹人表現作為人才聘用考核的首要標準。引導教師堅守為黨育人、為國育才的初心使命，提升價值塑造、能力培養、知識傳授的能力，做學生為學、為事、為人的示范。
保落實過硬，確保決策部署落地生根。制定《關于學習貫徹習近平總書記對清華大學重要指示批示和致信回信精神的工作辦法》，統籌學?！笆奈濉笔聵I發展規劃、“雙一流”建設等各項工作。制定《清華大學2030創新行動計劃》，部署一流大學創新體系建設。實施文科“雙高”計劃，努力構建中國特色、中國風格、中國氣派的學科體系、學術體系、話語體系。建立“重點任務月度推進會”制度，對年度重點目標任務建立臺賬，每月檢查進度、持續推動落實。深入推進中央巡視整改，發揮紀委監督保障執行、促進完善發展作用，實現對二級單位黨組織和黨政職能部門巡察全覆蓋，落實落細中央決策部署和學校重點工作。
