加班費申請報告新推5篇

  對于用人單位而言，支付加班費能夠有效地抑制用人單位隨意地延長工作時間，保護勞動者的合法權益。以下是初心范文（nzccc.com）網和大家分享的加班費申請報告范文五篇的參考資料，提供參考，歡迎你的參閱。

　　一、申請原因：

　　因公司技術人員目前工作量比較大，同一人員負責的工作任務比較繁雜，存在身兼數職的現象。有的崗位，比如it人員，實際上一向是由技術質量工程師在完成本身的技術質量工作之外，再額外負責it、通訊等方面的工作，由此產生的`較多工作量通常都是他利用加班時間完成的。

　　公司原先實行的調休制度，在實際工作中，因生產線工作時，技術人員都必須跟進生產線工作，而生產線放休時，技術人員卻因為需要跟進產品或新項目而無法休息，導致實際每月允許休息的時間少于調休時間。

　　為了調動技術人員的工作進取性，特申請將現有調休制度改為加班費制度。

　　二、目前申請所覆蓋的人員名單：技術質量工程師，電氣工程師

　　三、提議生效時間：從20xx年8月份開始實行

　　四、加班費計算方式：按《勞動法》執行，具體計算方式如下：

　　4.1平時加班加班費=底薪加班小時數*1.5

　　4.2周六、周日加班費=底薪加班小時數*2

　　4.3法定節日加班費=底薪加班小時數*3

　　以上，敬請批準，多謝!

　　申請人：

　　領導：

　　7、8、9月份由于部門人員編制不到位，人員緊張，多數員工本休日加班的情景時有發生，但員工加班加點、不說不講，始終堅守在自我的工作崗位上，履行自我的工作職責，確保了整個度假村的安全。由于本部不存在說淡旺季，且"十一"黃金周將近，部門實在無法進行很多的`調休。

　　經研究，請示度假村領導，給予本休日加班加點的員工發放加班費。（注：加班統計表附后）

　　妥否，請批示。

　　申請人：xx

　　申請日期：xx年xx月xx日

　　尊敬的公司領導：

　　為配合商場試業營運，我部員工進取主動投入到前期的準備工作當中，經過大家的不懈努力，商場按計劃順利試營業。

　　為了促進我部員工的工作效率和質量，增強員工對公司的歸屬感，現向公司申請，將我部所收商戶的電話安裝費和電路改造費作為我部工人員的加班補貼，合計xx人，共計費用：xx元。

　　請示可否，請公司領導批示！

　　公司

　　xx年xx月xx日

　　附：加班人員名單

　　加班人員：xx

　　尊敬的公司領導：

　　為使國慶節期間兩小區的安全和衛生得到保障，安全管理部及清潔部部分員工需安排在國慶節期間加班，而近期安全管理部缺編人員及清潔部有償清潔較多，并且研究到11-12月份將進行收樓工作，故安全管理部及清潔部部分員工10月份內不能進行全面排休。為體現公司人性化的管理，現根據《廣東省工資支付條例》第二十條規定：用人單位在法定休假日安排勞動者工作的，應支付不低于勞動者本人日或者小時正常工作時間工資的百分之三百的工資報酬。所以，申請對國慶節期間加班的安管員、收費員及清潔工給予三倍工資報酬，即上一天班支付三天工資，但必須貼合以下條件：

　　1、安管員、收費員：必須10月1-3日有上班，并且月度總休假少于月度應休假。具體按國慶期間實際上班時間計算。

　　2、清潔工：必須10月1-3日有上班，并且月度總休假少于月度應休假。除貼合以上條件外，每人最多只能安排一天的國慶假期加班。10月份假期未能休息完的，可在11月份進行補休。

　　妥否，請領導審批。

　　行政管理部：________

　　二〇年十月二十四日

　　尊敬的單位領導：

　　您好！我是本單位員工，因上月加班費未計算入上月工資，故申請補助。

　　我在工作中一向認真負責，以百分百的熱情與仔細對待每一項任務。正所謂一份付出一份收獲，每一份收獲都是源自自我的努力，更是證明了自我的價值。而每一份收獲更是激勵自我繼續努力工作的力量源泉。為了能夠更好地工作，證明自我的價值，所以我申請補助，望領導批準！

　　此致

　　敬禮！

　　申請人：

　　21年10月1日